试用期满通知不能胜任岗位,若做调岗处理工资待遇怎么算？

试用期满通知不能胜任岗位,若做调岗处理工资待遇怎么算？

试用期满通知不能胜任岗位,如果进行调岗处理工资待遇怎么算？
公司可以给我降低原来劳动合同上的薪水待遇吗？
另外，试用期结束10天，期间没有书面通知我不合格的通知，我是否就算正式员工了？
如果公司说我岗位不合适，公司要举证说明我不合适的例子，那要哪种证据？经理口头说可以吗？
如何制约？

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