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试用期辞职工资扣光？这合法吗？
我在武汉崭亮电子有限公司试用期期间有急事要辞职，但是单位说入职须知上写明员工辞职需要提前一个月，可我还是试用期，并不算正式员工，我也没有与之签订任何协议。可他们说试用期也算是员工，辞职也需要提前一个月，可我试用期才做了十几天，他们说想辞职只能继续做满一个月，不然像我这样只能算离职，离职试用期十几天的工资没有了，崭亮公司这样做合法吗。我给我们当地仲裁和劳动局打电话都没有打通所以来此请求帮助！
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