试用期错误操作公司损失10000元以下要求赔偿损失30%，合法吗？

试用期错误操作公司损失10000元以下要求赔偿损失30%，合法吗？

没有一切书面合同，只有口头协议。试用期工资2500元，试用期一个月，每月按26天工作日计算。8天工资769元。我要求公司发放工资，公司要求我先赔偿损失30%。3000元。很郁闷。请高人指点迷津，是否我不但没有工资拿还要赔偿公司损失?

[试用期错误操作公司损失10000元以下要求赔偿损失30%，合法吗？]相关文章：

1.试用期错误操作公司损失10000元以下要求赔偿损失30%,合法吗?

2.执医师试用期考核合格证明表

【试用期错误操作公司损失10000元以下要求赔偿损失30%，合法吗？】相关文章：

单位要求这样休年假合法吗?07-10

没签劳动合，同公司要求自己买社保合法吗？07-11

学校要求学生定点实习合法吗？07-10

公司这样的规定合法吗？07-11

未婚生子，公司要求解除劳动合同，合法吗？07-10

请病假而领导要求我调换岗位合法吗？07-11

克扣员工30万工资合法吗？07-11

公司拒绝开离职证明合法吗？07-11

公司不开离职证明合法吗？07-11

这样合法吗？07-09