劳动合同中的试用期

劳动合同中的试用期

我于2008年8月4日在重庆市泰永电气工程公司工作，并且签定了劳动合同。甲方：重庆市泰永电气工程有限公司

乙方：本人

合同为固定期限合同，其期限为2008年8月4日起，至2011年8月31日止，其中试用期限为6个月，自2008年8月4日起，至2009年2月3日止。

合同中的11.2.2中写明：乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，辞职书提交主管或人事部门，双方协商确定乙方最后工作日期。乙方是在试用期内的，须提前三日书面通知甲方。

现在甲方口头以国际大环境不好为由，要求中止劳动合同。现在有几个问题请教相关的朋友，希望能 给予解答：

1.甲方中止该合同是不是应该提前30日通知本人;

2.本人要求赔偿3个月的工资，(合同执行时间3年)合理吗?

3.合同中没有工资是按什么标准赔偿，

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