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试用期应遵循的原则
踏入一家新公司的前90天是最重要民的，试用期的表现如何，将直接关系到你能否被录用，这对择业者来说尤为重要。如果你遵循以下这些原则，可让你在职场上少走弯路！
忌夸夸其谈
建议：脚踏实地才是真的
小Q犯了大学生在工作最好初容易犯的错误­只说不做。他们比前辈有着更新的知识背景、结构，有着更新的理念和观念。但多处于纸上谈兵阶段，没有实战经验。这就造成他们常夸夸其谈，眼高手低。小Q们必须意识到，自己学到的再先进也得要用于实践才有意义；单位招聘新人，为了的是有人干活，并不是听人说教。脚踏实地地干出成绩才是最重要的。
忌只说不做
建议：适时发言表现自己
小王犯的又是大学生容易犯的另一个毛病只干不说。和小Q的夸夸其谈正相反，小王注重实干，干得成绩也不错。他似乎希望用事实来说明问题。但是，在职场中，适时表现自己是非常需要的。有不少大学生都知道在试用期内不要锋芒毕露，高谈阔谈是不合适的。他们以为自己闭嘴，按老板说的做就可以了。殊不知，过于沉闷的表现也会招来反感，老板引进新人，大多希望新人有些想法，担点有创意的点子。另外，对自己的工作也要及时向老板汇报。他不可能在试用期内整天跟着你，看你和谁打过电话了，注意你每天都干了什么。所以很多时候，需要直接向老板汇报成绩。解释你为这些策划内容做出了哪些具体的贡献。及时和上司沟通、交流，对未来工作的展开也很有帮助。所以适时地汇报自己的成绩也很重要。光干不说把夸夸期谈的毛病矫枉过正了。
忌马虎了事
建议：敬业爱岗到永远
B的毛病，对那些已经长时间实习的大学生来说易犯。长时间的实习使得他们对工作内容和环境都非常熟悉，为人处世的时候也容易因麻痹大意而出错。实习的漫长战线，使得他们的所有注意力都集中在实习过程中。一旦实习通过，签订《就业协议》，他们就感觉万事大吉，对试用期没有足够的重视，结果马失前蹄。而长时间的实习，使得他们对工作的倦怠提前在试用期里表现出来。如果你决定从事某份工作，那么就要学会接受它的枯燥和不可避免的重复，保持敬业爱岗到永远。
黄金原则
吸取书本外的知识
初入职场，一切都是新鲜、陌生的，此时吸取课堂之外的知识对新人尤为重要，这包括研究公司的生产经营状况、公司文化、网页、读年度报表，了解竞争对手的产品及服务等。
与人为善
虽然是在试用期内，但良好的人际关系仍是你生存的纽带。善用你的眼睛、耳朵，了解公司内部特别是你周围的人，对待别人不要有明显的亲疏之界限，更不要陷入别人的是非中去。
卖力工作
作为新人，你必须给大家留下卖力的印象，你需要早点到，晚点走。
积极参与
这将展现你对公司的热忱，但这些活动最好是和你的工作有关。如果你是在市场部实习，就不要对公关部的媒体名单太感兴趣，那会让人觉得你在得陇望蜀。
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