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放弃社保承诺书

时间：2022-07-02 19:34:57 社保我要投稿

放弃社保承诺书4篇

　　在充满活力，日益开放的今天，用到承诺书的地方越来越多，承诺书在写作上具有一定的格式要求。如何写一份恰当的承诺书呢？下面是小编收集整理的放弃社保承诺书4篇，希望能够帮助到大家。

放弃社保承诺书4篇

放弃社保承诺书篇1

　　本人在此承诺：

　　一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担。

　　二：本人保证以后不以起诉或其他诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张

　　三：本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相

　　应法律后果。

　　承诺人：

　　身份证号码：

　　身份证住址：

放弃社保承诺书篇2

　　如今越来越多的企业出现招工难的现象，但同时工人对自己的工作条件的要求也随之提高，使得用人单位的用工成本也在增大，但这些情况不能通过逃避法定义务来减少，否则只会因小失大。

　　20xx年10月，张某到一家有限公司上班。在签订劳动合同的当天，该公司要求张某出具一份书面承诺，承诺书中载明：张某自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给张某。

　　张某本也不想交社保，作为一个外地打工者，社会保险交不交也无所谓，交了以后自己回老家工作了，又要转，麻烦，并且还要从工资里再扣几百块钱交社保，不如不交，拿到钱寄回老家才最实在，于是签字确认了。

　　之后，双方因工资调整问题发生争议，张某打算从公司离职。公司认为，张某自愿放弃公司为其缴纳社会保险金，无权以此为由请求解除劳动合同。于是，那份承诺书被提上了桌面，公司说是张某自己不愿意交，张某说是公司一开始就写好的，让签字的，是公司不给交，各执一词。

　　其实，根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的.权利是可以放弃的，但是作为用人单位这是他的法定义务，是必须要履行的。

　　因此，用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务，与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”，或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”，因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径，劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。