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用人单位应该何时给员工交保险？
大家好，我是一名刚踏上社会一年的女孩子，现在工资方面遇到了一些困惑，希望各位懂的朋友能指点我一下。不胜感激。
我是在上海的一家公司，今年8月份入的职，现在刚好拿第二个月的薪水（公司每月10号发工资）。今天我发现刚到手的工资比第一个月少了将近1000元，我想是不是我开始扣保险了（每个月保险大约自己交400左右）。我的试用期是3个月，问了一些同事（都是上海人，我是外地的，但是是城市户口），发现他们都是过了试用期开始扣保险的，第一个月貌似扣的是双倍。
大概工资是一个很敏感的话题，大家也没有跟我聊很多。
希望网上的朋友可以帮忙解答下我的问题：
1、试用期内会扣保险吗？如果是过了试用期扣，到底会扣几个月的呢？
2、之前我待的公司都是过了试用期再扣的，现在这个公司这样扣，到底是否合法呢？
因为我是一个人在外租房子，吃饭，交通什么的都是自己解决，突然少了这么多，我接下来一个月日子会很难过。所以想弄弄清楚，希望各位帮帮我，非常感谢。
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