企业解聘合同

企业解聘合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的企业解聘合同，希望对大家有所帮助。

企业解聘合同1

XX同志：

　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：

　　1、 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;

　　2、 向您所属部门的`主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

　　3、 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

　　部门经理签字：

　　行政副总签字：

　　我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

　　XX有限公司

　　20xx年xx月xx日

企业解聘合同2

　　甲 方： (企业名称)

　　注册地址：

　　法定代表人(负责人)

　　乙 方： (姓名)

　　身份证号码：

　　性 别：

　　民 族：

　　出生年月：

　　籍 贯：

　　职称：

　　资格：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：(企业公章)

　　乙方签字：

　　法定代表人(负责人) 签字：

　　20xx年xx月xx日

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