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未签合同上保险,补签合同要不要
我来到这个公司有这样情况,2010年5月来这个公司A,9月开始上保险,但一直未签合同,但是2012年1月,我们公司所有人的人事保险关系转到B公司,A和B公司属同一个老板的不同公司,合同也未签至今。现在人事想起来找我签合同,但我知道如果出现劳动纠纷对于在同一个公司呆的时间长短,赔偿方式也是不同的,现在换成B公司,我在A公司的时间怎么来算,那我要不要签这个合同,如果签是不是要补充些什么内容,请懂行的朋友们详细给我讲讲,谢谢了。
公司现在因为行业原因经营不好要裁员,如果我被裁,如何赔偿我,因为我怀疑签我合同后面很可能就是要裁我。
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