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端午节公司福利方案（通用3篇）
为了确定工作或事情顺利开展，就常常需要事先准备方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编为大家整理的端午节公司福利方案（通用3篇），希望对大家有所帮助。
端午节公司福利方案1
一、目的
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案
1、福利对象：公司所有在职人员（目前在职人数1055人）、蓝天使清洁公司保洁员（10人），结合人员招聘计划，预计共约1100人；
2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料（12罐装），一份广州酒家牌袋装粽子（260g×2），约60元/人的标准购买和发放节日礼品（具体如下表）按1130份总量采购，费用预计约65780元（此费用从工会支出）。
3、礼品采购：推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门（供应商不额外收取送货费用），于20xx年6月18日17：30分采购回公司。
4、发放时光及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16：00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的`节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档；驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示！
端午节公司福利方案2
1、企业喜欢：
价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。
2、员工喜欢：
产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜......
总的.来说，"礼轻情义重"端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性，提出以下端午节福利参考：
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。（参照去年）
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
端午节公司福利方案3
尊敬的公司领导：
金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的.来临，为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案：
1、端午粽子：
粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。
粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元
2、白糖：
沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品（白糖、啤酒）。
白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元
3、加餐：
时光：端午节当天
地点：公司职工餐厅
人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人（暂按30人算）：10*30=300元
各项共计：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否适宜，请批示！
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