职业健康安全责任书（精选8篇）
在不断进步的时代，责任书的使用频率呈上升趋势，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。拟起责任书来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的职业健康安全责任书，欢迎阅读与收藏。
职业健康安全责任书 1
甲方：
乙方：
为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻环境、职业健康安全生产的各项法规，保障职工生命安全和健康，确保生产中的施工安全，明确环境、职业健康安全生产各自的职责，特签订本责任书。
一、目标
1、安全生产事故控制在0人/次。
2、无重大（含场内交通）伤亡事故、多人事故、重大设备（机具）事故和火灾事故。
3、职业病发病率为零。
4、固体废弃物达到国家标准。
二、双方责任
为实现上述目标，甲、乙双方都必须采取有力措施，认真履行下列职责：
甲方责任：
1、及时传达贯彻上级政府有关职业健康安全生产、环境管理的政策、法规和规定，适时部署任务。
2、对乙方的职业健康安全生产、环境管理工作进行督促指导，进行定期和不定期的安全检查，纠正违章行为。
3、由于乙方管理混乱，安全生产（施工）得不到保障，必须停工整顿。甲方视乙方整顿情况，有权收回或终止该工程施工。
4、对乙方施工人员进场前职业健康安全生产、施工环境、工程质量的教育。
5、总结乙方职业健康安全生产的经验，树立典型及时推广。
6、通报职业健康安全生产工作及事故情况。
7、对乙方发生的事故进行调查、分析、处理。
乙方责任：
1、树立、健全以项目经理或项目负责人为职业健康安全生产第一负责的管理体系，抓好内部管理工作，配备专（兼）职安全员。
2、本着对甲方负责的原则，必须认真贯彻、执行国家有关安全生产、环境管理的政策、法规和标准及文件。严格按照甲方职业健康安全管理体系、环境管理体系、质量管理体系进行运作，并根据施工现场实际制定切实可行的计划和措施。
3、按有关规定对参加施工的所有作业人员进行职业健康安全生产教育及安全交底，交底必须有书面记录，并有交底人和被交底人的签字。
4、进行定期和不定期职业健康安全生产、施工环境的.检查，对查出的事故隐患做到定人、定时、定措施进行整改。
5、在开工前，项目部必须做好施工现场危险源辨识和环境因素调查，编制施工安全技术措施，并向职工进行安全技术交底。
6、施工中，若遇建设单位在生产中突发事件需要立即停止作业的，应停止施工作业，并配合建设单位做好自己施工区域的安全工作。
7、开展各种形式的职业健康安全宣传教育，增强职工安全意识，并积极争创文明施工、安全生产“双标化”工地。
8、严格用工制度，所有用工必须按甲方有关规定执行，特殊工种必须持证上岗。
9、如发生事故，必须及时上报甲方，并承担相应责任。
10、如发生事故要按中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定进行上报处理。
三、考核和处罚
1、考核：
在责任书期限内，未发生死亡、重伤事故和重大火灾及各项工作成绩突出的，甲方将给予通报表扬、年终酌情奖励。
2、处罚：
在甲方定期的检查中发现乙方有违纪、违规行为的；或乙方有事故发生的则按甲方有关制度规定进行处罚。
四、对乙方单位的罚款，乙方接到甲方罚款通知后，五天内将罚款交甲方财务部门，此款专款专用，不挪作他用。
五、本责任书期限从开工之日起至工程竣工验收止。
甲方： 乙方：
代表： 代表
职业健康安全责任书 2
为落实____局有限公司、____局第三建设有限公司、____局第三建设有限公司20______年工作部署，确保安全生产形势平稳，为三公司的健康持续发展提供保障，根据《安全生产法》及其他有关安全生产的法律、规章、标准以及《中国建筑股份有限公司安全生产管理条例》等上级及局、三公司有关制度，特签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标
1、杜绝发生生产安全事故；杜绝发生火灾、机械设备事故。
2、严格落实地方工地扬尘管理要求，不得因管理措施不到位被有关部门曝光和行政处罚。
3、杜绝发生群体性(3人以上含3人)职业病事件。
4、因安全生产管理问题而导致三公司安全生产许可证被暂扣或吊销以及在媒体上有负面影响的曝光事件为0。
5、项目部安全生产及环境管理信用考评在95分及以上；安全生产综合考核评良好及以上。
6、创省级文明工地。
二、工作职责
1、建立健全职业健康安全生产责任制。项目部与分包单位安全管理协议签约率100％；项目经理部与项目各员工安全生产管理交底率100％，对各工种操作人员的安全技术交底率100%。
2、健全安全生产组织保证体系。项目部建立以项目经理担任组长的安全生产领导小组，安全生产领导小组至少每季度召开1次会议，会议应当有书面记录；项目部设置专职的安全总监（安全主管），且安全总监（安全主管）必须在岗；项目部设置安全生产监督管理部门，在职专职安全员人数满足要求。
3、制定并及时更新本项目安全生产管理制度。安全管理制度不完善的，要及时制定完善；制度不符合实际工作要求或可操作性不强的，要及时进行修订完善。
4、保证安全投入的有效实施。项目部编制安全生产年度费用计划并建立安全生产投入使用统计台账；项目部安全投入及时足额到位。
5、组织开展安全监督检查和隐患排查治理工作。项目部建立安全检查和隐患排查治理制度，项目经理组织开展周安全巡查，检查和整改记录齐全。要定期不定期的组织有针对性的.常见危险源的隐患排查，严格控制重大事故发生的危险源。
6、组织实施安全教育培训。项目部制定年度安全教育培训计划并按时完成；各级管理人员培训面达到100％，劳务分包农民工培训教育面达到100％。
7、建立应急救援体系并保证有效运转，项目部编制应急救援预案并组织演练。
8、总、分包安全管理。项目部建立总、分包管理制度；建立合格专业分包、劳务分包名录；专业分包和劳务分包企业资质、安全生产许可证、企业法人及技术负责人的资格证书等资料齐全。
9、事故、职业病报告与处理。向三公司如实报告事故、职业病，不迟报、漏报、瞒报、谎报；事故、职业病发生后积极配合调查处理；成立内部调查组，组织内部原因分析及责任追究；事故、职业病调查结案后及时向三公司报送完整资料。
三、考核及奖惩
1、考核组织
三公司安全生产领导小组负责组织对项目部的年度履职情况进行考核，考核评价依据为三公司组织的安全生产大检查、年度安全管理工作完成情况、事故控制指标，考核周期为年度考核。
2、奖惩
安全生产大检查及事故的奖惩执行局《安全生产奖罚规定》、《____局第三建设有限公司安全生产文明施工奖罚规定》。
四、附则
1、本责任书一式两份，三公司、项目部各持1份。
2、此责任书由三公司安全生产领导小组负责解释。
公司总经理（法人）：
20______年 月 日
职业健康安全责任书 3
我公司已根据OHSAS18001标准建立了健康安全文明管理体系。我司职业健康安全与环境方针是“以人为本、安全文明、防污染、洁净生产；守法规、持续改进。”我公司的职业健康安全目标是“杜绝死亡、重伤事故”为遵守国家和地方职业健康安全法律、法规及其它要求，保证供方生产符合OHSAS18001职业健康安全体系标准，特制定如下责任书：
一、认真贯彻执行国家、地方政府及公司安委会有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度，对所辖公司的安全生产、消防安全工作负全面领导责任，并接受公司安委会的考核；
二、把安全生产、消防工作、员工交通等安全问题列入重要议事日程，在组织编制年度计划时必须有安全生产、消防安全工作内容；
三、建立和完善本公司的安全生产管理机构及安全管理制度、安全操作规程，人员安全管理方式，负责对所辖公司安全生产中存在的安全重大隐患做出整改、监督，对一时难以解决的`问题，要组织制订相应的强化管理办法，采取有效措施，确保整改期间的安全，并及时向公司安委会作书面报告；
四、做好对本公司员工安全生产、消防安全、员工交通安全、部门财产安全的方针政策、法律法规的宣传教育，制定员工安全培训计划，对新员工及转换工种人员进行岗前培训考核；
五、认真贯彻执行国家劳动保护法规，按标准向员工提供劳动防护用品和劳动保护设施，并督促员工正确使用劳动防护用品；
六、负责组织和建立本公司义务消防队，维护所属消防设施，负责落实监督消防设备及灭火器材的配置、保养工作；
七、负责审定本公司新建、改建（造）、扩建等工程项目的安全生产措施，使安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收；
八、制定消防重点部位紧急状态下的应急疏散方案 ，并在出现紧急情况下组织扑救火灾和指导员工进行安全疏散；
九、对本公司及所辖区域发生的各类安全事故按照“四不放过”原则进行处理，召开事故分析会议，吸取教训，组织整改，制定防范措施，并及时上报公司安委会，事故上报率为100%；
十、建立安全生产、消防安全管理档案，分类保存有关上级文件、法律法规、规章制度及各项安全工作记录；
十一、年度无火灾事故发生；
十二、年度无重大工伤事故发生。
备注：
1、为保证责任书的有效执行，对发现有违反上述条款造成的事故和事故隐患，公司有权根据事故的严重程度追究供方责任。
2、对于年度指标达标的公司给予通报表扬，对于年度指标项目不达标的公司给予负激励5000元。在考核周期结束后的第一个月工资中体现。
3、对于供方员工因为维护公司安全所产生的工伤事故，不在责任考核指标内。
4、本责任书自签字之日起生效，有效期两年，如更换法人，应及时与公司重新签订《安全责任书》。
5、本责任书一式两份，供应商及美的各执一份，具同等法律效力。
职业健康安全责任书 4
甲方：
乙方：
为了加强公司职业健康安全管理，落实职业健康安全责任，保障员工的身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和公司职业健康安全管理制度，甲乙双方特签订本责任书。
一、目标与任务
1. 职业健康安全目标
杜绝因工死亡事故和重大职业病危害事故的发生。
控制因工重伤事故频率在___‰以下，轻伤事故频率在___‰以下。
确保工作场所的职业危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准，员工职业健康体检率达到___%以上，职业健康监护档案建档率达到___%。
2. 主要任务
乙方应严格遵守国家有关职业健康安全的法律法规、标准规范以及公司的职业健康安全管理制度和操作规程。
积极参与公司组织的职业健康安全教育培训和应急演练活动，提高自身的职业健康安全意识和应急处理能力。培训参与率应达到___%以上。
负责本部门/岗位工作区域内的职业健康安全管理工作，及时发现、报告和处理各类职业健康安全隐患。对于发现的隐患，应立即采取有效措施进行整改，确保隐患整改率达到___%以上。
在工作过程中，正确使用和维护个人防护用品和安全防护设施，确保其处于良好的工作状态。个人防护用品的佩戴率达到___%以上。
二、甲方责任
1. 制定并完善公司职业健康安全管理制度、操作规程和应急预案，为乙方提供必要的职业健康安全指导和支持。
2. 组织开展职业健康安全教育培训、安全检查和应急演练等活动，确保乙方有机会接受系统的职业健康安全知识学习和实践锻炼。
3. 为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境、劳动条件和必要的个人防护用品、安全防护设施，并定期进行检查和维护。
4. 对乙方在职业健康安全工作方面的表现进行监督和考核，对于表现优秀的部门或个人给予表彰和奖励；对于违反职业健康安全规定的行为，依法依规进行处理。
三、乙方责任
1. 遵守法律法规和制度
乙方应自觉遵守国家、地方有关职业健康安全的法律法规、标准规范，如《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等，严格执行公司制定的各项职业健康安全管理制度和操作规程。
2. 教育培训与自我提升
积极参加公司组织的职业健康安全教育培训、安全会议等活动，认真学习职业健康安全知识和技能，不断提高自身的职业健康安全意识和操作水平。培训期间应遵守培训纪律，按时完成培训课程和考核任务。
在日常工作中，主动关注职业健康安全领域的新知识、新技术、新法规，并将其应用到实际工作中。积极向同事和上级领导传播职业健康安全信息，共同营造良好的职业健康安全氛围。
3. 工作环境与设备维护
保持工作场所的清洁、整齐和通风良好，按照规定对工作区域内的设备、设施进行日常检查和维护，确保其正常运行。发现设备故障或环境异常可能影响职业健康安全时，应及时报告上级领导，并配合相关部门进行维修和处理。
合理使用和妥善保管个人防护用品、安全防护设施，不得随意损坏、丢弃或挪用。如发现个人防护用品损坏或失效，应及时更换；对于安全防护设施的损坏，应立即通知有关部门进行修复。
4. 职业健康安全隐患排查与报告
在工作过程中，时刻关注可能存在的职业健康安全隐患，如粉尘、噪声、化学毒物、高温、辐射等危害因素的超标情况，以及设备漏电、机械伤人、物体打击等安全隐患。定期对本部门/岗位工作区域进行自查自纠，建立职业健康安全隐患排查台账，详细记录隐患内容、发现时间、整改情况等信息。
一旦发现职业健康安全隐患，应立即采取有效措施进行临时控制，并及时向上级领导报告。对于重大职业健康安全隐患，应在报告的同时，协助公司相关部门制定详细的.整改方案，并积极参与整改工作。
5. 应急响应与事故处理
熟悉公司的应急预案和应急处置程序，掌握本岗位可能发生的突发职业健康安全事故的应急处理方法。积极参与公司组织的应急演练活动，提高应急响应能力和实际操作技能。
在发生职业健康安全事故时，应立即采取紧急措施，如停止作业、抢救伤员、保护事故现场等，并及时向公司领导和相关部门报告。在事故调查处理过程中，应如实提供事故相关信息，配合有关部门进行调查和分析，不得隐瞒、谎报或拖延不报。
四、考核与奖惩
1. 甲方将定期对乙方的职业健康安全工作进行考核，考核内容包括但不限于职业健康安全目标完成情况、制度执行情况、隐患排查与整改情况、教育培训参与情况等。
2. 根据考核结果，对在职业健康安全工作中表现优秀的乙方，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
3. 若乙方违反本责任书的规定，未能履行职业健康安全责任，导致发生职业健康安全事故或存在严重的职业健康安全隐患，甲方将依据公司相关规定，视情节轻重给予乙方批评教育、罚款、降职、撤职直至解除劳动合同等处理措施，并依法追究乙方的法律责任。
五、附则
1. 本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为___年。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
职业健康安全责任书 5
为了加强职业健康安全管理，明确公司与员工在职业健康安全方面的责任，确保公司的生产经营活动符合职业健康安全法律法规的要求，保障员工的职业健康安全，特制定本职业健康安全责任书。
一、责任主体
1. 公司（甲方）：___公司，作为生产经营活动的组织者和管理者，对公司整体的职业健康安全工作负有领导、管理和监督责任。
2. 员工（乙方）：___，作为公司的一员，在其工作岗位上对自身和周围同事的职业健康安全负有直接责任。
二、职业健康安全目标
1. 总体目标
在公司内营造安全、健康的工作环境，预防和控制职业病及各类职业伤害事故的发生，确保公司的职业健康安全管理体系有效运行。
2. 具体目标
工作场所内的各类职业危害因素（如化学、物理、生物因素等）的浓度或强度控制在国家规定的职业接触限值以内，职业病危害项目申报率达到 100%。
员工职业健康体检覆盖率达到___%，新员工入职体检率达到 100%，确保员工的职业健康状况得到及时监测和跟踪。
职业健康安全事故死亡率为零，重伤事故频率不超过___次/年，轻伤事故频率不超过___次/年。
三、甲方责任与义务
1. 法律法规遵守与制度建设
严格遵守国家和地方有关职业健康安全的法律法规、标准和政策，依法组织生产经营活动。
建立健全公司职业健康安全管理制度、操作规程和应急预案，确保公司的职业健康安全管理工作有章可循。
2. 培训与教育
组织开展全面的职业健康安全教育培训，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种专项培训等，确保员工熟悉职业健康安全知识、掌握必要的安全技能和应急处理能力。
定期收集、整理和发布职业健康安全信息，使员工了解行业最新的职业健康安全动态和公司的`相关规定。
3. 环境与设施保障
提供符合国家职业健康安全标准的工作场所、生产设备和防护设施，定期对工作环境进行监测和评估，对设备和设施进行维护和更新。
在工作场所设置明显的职业健康安全警示标识，对存在的职业危害因素进行告知，提醒员工注意防范。
4. 监督与管理
建立职业健康安全监督管理机制，定期对公司各部门、各岗位的职业健康安全工作进行检查和考核，及时发现和纠正不符合职业健康安全规定的行为和状况。
对发现的职业健康安全隐患，组织制定整改措施，并跟踪整改落实情况，确保隐患得到有效消除。
5. 事故处理与应急救援
制定完善的职业健康安全事故应急预案，成立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，定期组织应急演练。
在发生职业健康安全事故时，及时启动应急预案，组织抢险救援、事故调查和处理工作，妥善处理善后事宜，并按照规定向上级主管部门报告。
四、乙方责任与义务
1. 法律法规遵守与自我保护
自觉遵守国家、地方和公司的职业健康安全法律法规、规章制度和操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业。
积极学习和掌握职业健康安全知识和技能，增强自我保护意识，提高自我防护能力。
2. 工作执行与配合
在日常工作中，严格按照操作规程进行操作，正确使用和维护生产设备、防护设施和个人防护用品，确保其处于良好状态。
积极配合公司开展的职业健康安全检查、监测、培训、演练等活动，如实提供相关信息和资料。
3. 隐患报告与协助整改
关注工作场所的职业健康安全状况，及时发现并向主管领导报告职业健康安全隐患。对于力所能及的隐患，应立即采取措施进行整改；对于无法自行解决的隐患，应协助相关部门进行整改。
在隐患整改期间，遵守相关的临时安全规定，避免因隐患整改导致新的职业健康安全事故发生。
4. 应急响应与事故反馈
在发生职业健康安全事故或紧急情况时，立即按照应急预案采取相应的应急措施，如疏散、自救、互救等，并及时向主管领导报告。
在事故处理过程中，积极配合公司的调查工作，如实反映事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。在身体康复后，根据公司安排进行必要的职业健康复查和心理疏导。
五、考核与奖惩
1. 公司建立职业健康安全考核制度，定期对各部门和员工的职业健康安全工作进行考核。考核内容包括但不限于目标完成情况、制度执行情况、隐患排查与整改情况、培训参与情况等。
2. 根据考核结果，对职业健康安全工作表现优秀的部门和员工给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升等；对违反职业健康安全规定、导致事故发生或隐患长期存在的部门和员工，依法依规进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等，并追究相关法律责任。
六、附则
1. 本责任书作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本责任书如有未尽事宜，按照国家有关职业健康安全法律法规和公司相关规定执行。
3. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
职业健康安全责任书 6
甲方：
乙方：
为了贯彻落实国家职业健康安全法律法规和方针政策，保障员工在工作过程中的职业健康安全，进一步明确双方在职业健康安全管理工作中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，甲乙双方特签订本职业健康安全责任书。
一、适用范围
本责任书适用于甲方单位内所有部门和员工，涵盖了单位生产经营活动中涉及的所有职业健康安全管理事项。
二、职业健康安全方针与目标
1. 方针
安全第一、预防为主、综合治理；以人为本、健康至上、持续改进。
2. 目标
年度内职业病发病率控制在___%以下，因工死亡率为零，因工重伤率控制在___‰以下，因工轻伤率控制在___‰以下。
确保工作场所的噪声、粉尘、有毒有害物质等职业危害因素符合国家职业卫生标准要求，检测合格率达到___%以上。
员工职业健康培训率达到___%以上，职业健康检查率达到___%以上，职业健康监护档案完整率达到___%以上。
三、甲方责任
1. 管理体系建设
建立健全职业健康安全管理体系，制定完善的职业健康安全管理制度、作业标准和应急预案，确保职业健康安全管理工作规范化、系统化。
明确各部门和岗位在职业健康安全管理中的职责，建立有效的沟通协调机制，保障职业健康安全管理工作的顺利开展。
2. 资源保障
为职业健康安全管理工作提供必要的人力、物力和财力资源。包括配备专业的职业健康安全管理人员、提供符合要求的个人防护用品和安全防护设施、安排足够的职业健康安全培训和检测经费等。
定期对职业健康安全设备设施进行维护和更新，确保其性能良好，能有效预防和控制职业危害。
3. 培训与宣传
组织开展形式多样的职业健康安全培训活动，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项技能培训等，确保员工掌握必要的职业健康安全知识和技能。
通过内部宣传栏、安全手册、会议等多种形式，广泛宣传职业健康安全法律法规、方针政策和防护知识，提高员工的职业健康安全意识。
4. 监督检查与隐患治理
建立定期和不定期的职业健康安全监督检查制度，对各部门、各工作场所进行全面检查，及时发现和处理职业健康安全隐患。
对于检查中发现的隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。对重大隐患要制定专项治理方案，确保治理工作有效实施。
5. 应急管理
完善应急救援体系，制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、窒息等各类可能发生的`职业健康安全事故应急预案。
定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力和应急处置技能。对应急演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时进行改进。
四、乙方责任
1. 遵守规定与执行指令
严格遵守国家有关职业健康安全的法律法规、标准规范以及甲方制定的职业健康安全管理制度、作业标准和操作规程。
认真执行甲方下达的有关职业健康安全方面的指令和要求，积极配合甲方开展的各项职业健康安全管理工作。
2. 个人防护与健康管理
正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护服、防护鞋等，不得随意丢弃或损坏。在工作前，要对个人防护用品进行检查，确保其完好有效。
积极参加甲方组织的职业健康检查，包括入职体检、定期体检和离岗体检等。如实向体检机构反映自身健康状况，不得隐瞒或谎报。如发现自身健康异常，应及时告知甲方，并配合进一步检查和治疗。
3. 学习与参与
积极参加甲方组织的职业健康安全培训活动，认真学习职业健康安全知识和技能，提高自身的职业健康安全意识和自我保护能力。培训期间要遵守培训纪律，按时完成培训任务，确保培训效果。
主动参与甲方开展的职业健康安全活动，如安全检查、隐患排查、应急演练等。在活动中积极发挥作用，为提高单位的职业健康安全管理水平贡献力量。
4. 隐患报告与预防
在工作过程中，时刻关注周围环境和工作情况，及时发现可能存在的职业健康安全隐患，如设备故障、防护设施损坏、有害物质泄漏等。对于发现的隐患，应立即向直接上级领导报告，并采取必要的临时防护措施。
在日常工作中，积极参与隐患预防工作，如遵守操作规程、保持工作场所整洁、合理使用设备等，避免因自身行为导致职业健康安全事故的发生。
五、考核与奖惩
1. 甲方将定期对乙方的职业健康安全工作进行考核，考核内容包括但不限于遵守法律法规情况、制度执行情况、培训参与情况、隐患报告与整改情况、个人防护用品使用情况等。
2. 根据考核结果，对在职业健康安全工作中表现优秀的乙方给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升、物质奖励等。
3. 若乙方违反本责任书规定，导致发生职业健康安全事故或存在严重违反职业健康安全管理规定的行为，甲方将依据相关法律法规和单位内部规定，对乙方进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等，并依法追究乙方相应的法律责任。
六、附则
1. 本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____。有效期届满后，双方如无异议，则自动延续____。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
职业健康安全责任书 7
甲方（公司名称）：__________________
法定代表人：____________________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（部门/员工姓名）：____________
部门：________________________
职务：________________________
联系电话：____________________
为了贯彻执行国家有关职业健康安全的法律法规，加强公司职业健康安全管理，落实职业健康安全责任制，有效预防、控制和消除职业危害，保障员工的职业健康安全，根据“谁主管、谁负责”的原则，甲乙双方特签订本职业健康安全责任书。
一、目标与责任
1. 法律法规遵守
乙方应严格遵守国家和地方有关职业健康安全的法律法规、标准和公司的职业健康安全管理制度，确保本部门/本人的工作行为符合法律规定和公司要求。
2. 教育培训参与
乙方应积极参加甲方组织的职业健康安全培训教育活动，包括新员工入职培训、在岗人员定期培训、特殊工种专项培训等。了解和掌握与工作相关的职业健康安全知识、操作规程和应急处理措施。
同时，乙方有责任对本部门新入职员工进行职业健康安全教育，使其熟悉工作环境中的职业危害因素和防范措施。
3. 危害因素识别与控制
乙方负责组织或参与本部门工作场所内职业健康安全危害因素的识别、评估工作。及时发现并报告可能存在的粉尘、噪声、化学毒物、高温、辐射等危害因素及其变化情况。
根据危害因素评估结果，协助制定和实施有效的控制措施，如采用工程技术措施（通风、降噪、防护设施安装等）、管理措施（制定安全操作规程、设置警示标志等）和个体防护措施（配备和正确使用防护用品），确保危害因素浓度或强度符合国家职业健康安全标准。
4. 工作环境与设备管理
乙方应保持本部门工作环境的整洁、有序，确保通道畅通，物料堆放合理。定期检查和维护工作场所的设施、设备，保证其正常运行，消除安全隐患。对于存在故障或可能导致职业危害的设备，应及时报告并停止使用，直至修复或更换。
在新设备、新工艺、新材料引入时，乙方应协同相关部门对其可能产生的职业健康安全影响进行评估，并采取相应的防范措施。
5. 个人防护用品使用
乙方应督促本部门员工正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套、安全带等。定期检查防护用品的使用情况和完好程度，及时更换损坏或失效的防护用品。同时，教育员工不得随意拆卸或损坏防护用品。
6. 职业健康监测与档案管理
乙方应按照甲方安排，组织本部门员工参加定期的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的体检。确保体检率达到___%，并将体检结果告知员工本人。对于体检发现异常的员工，应及时安排复查或调整工作岗位，避免职业伤害的进一步发展。
协助建立和完善员工职业健康安全档案，记录员工的'职业健康检查结果、职业危害接触史、培训记录、事故伤害情况等信息，妥善保存档案资料，以备查阅。
7. 应急管理
乙方应参与制定和完善本部门的职业健康安全应急预案，包括火灾、化学事故、急性中毒、高温中暑等突发情况的应急处理措施。确保员工熟悉应急预案内容和应急逃生路线。
定期组织或参加应急演练，提高员工的应急反应能力和自我保护能力。在演练过程中，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时改进应急预案。同时，在工作场所配备必要的应急救援设备和物资，并定期检查其有效性。
8. 事故报告与处理
在工作过程中，若发生职业健康安全事故，乙方应立即采取有效措施组织救援，保护事故现场，并及时向甲方报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、受伤人员情况等详细信息。
积极配合甲方和相关部门对事故进行调查处理，如实提供与事故有关的情况和资料。按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对事故进行分析总结，吸取教训，制定并落实防范措施，防止类似事故再次发生。
二、考核与奖惩
1. 甲方将定期对乙方履行职业健康安全责任的情况进行考核，考核内容包括但不限于法律法规遵守情况、危害因素控制效果、员工培训教育情况、事故发生率等。
2. 对于在职业健康安全工作中表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
3. 若乙方未能履行本责任书规定的职业健康安全责任，导致发生职业健康安全事故或违反法律法规的情况，甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚，处罚措施包括警告、罚款、降职、撤职等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，乙方应承担因事故给公司造成的经济损失。
三、附则
1. 本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 在本责任书有效期内，如国家法律法规、公司政策发生变化，双方应及时协商修订本责任书的相关内容。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
职业健康安全责任书 8
甲方：______公司
乙方：________
为进一步加强公司职业健康安全管理工作，明确部门在职业健康安全方面的责任，保障员工的身体健康和生命安全，依据国家相关法律法规和公司职业健康安全管理体系要求，甲乙双方特签订本职业健康安全责任书。
一、甲方责任
1. 法律法规保障
甲方负责收集、整理国家和地方有关职业健康安全的法律法规、标准和规范性文件，并及时传达给乙方。同时，确保公司的职业健康安全管理制度符合法律法规要求，为乙方开展工作提供法律依据和制度保障。
2. 资源提供
甲方应为乙方履行职业健康安全职责提供必要的资源支持，包括但不限于安全培训经费、防护设备购置经费、职业健康检查经费等。
提供符合职业健康安全要求的工作场所、设备设施，确保其设计、建设、安装和运行符合国家相关标准。对存在职业危害的场所和设备，配备相应的防护、监测和应急救援设施。
3. 监督与指导
甲方定期对乙方的职业健康安全工作进行监督检查，包括对乙方工作场所的安全状况、危害因素控制情况、员工防护用品使用情况、培训教育记录等方面的检查。对检查中发现的问题，及时提出整改意见，并监督乙方落实整改措施。
为乙方提供职业健康安全技术指导，协助乙方解决在危害因素识别、控制和应急管理等方面遇到的技术难题。组织开展职业健康安全经验交流活动，推广先进的管理方法和技术措施。
4. 事故处理与协调
在发生职业健康安全事故时，甲方负责统一协调事故的'应急救援、调查处理和后续赔偿等工作。及时启动应急预案，组织力量进行救援，减少事故损失。按照国家法律法规和公司规定，对事故原因进行调查分析，确定事故责任，追究相关人员的责任。同时，积极协调与政府监管部门、医疗机构、保险机构等相关方面的关系，妥善处理事故善后事宜。
二、乙方责任
1. 目标制定与分解
乙方应根据公司的职业健康安全总体目标，结合本部门的工作特点和实际情况，制定具体的职业健康安全目标和实施计划。将目标和计划分解到各个岗位和员工，明确每个岗位和员工在职业健康安全方面的职责和任务，确保职业健康安全工作层层落实。
2. 制度执行与完善
乙方应严格执行公司的职业健康安全管理制度，同时根据本部门工作实际，制定和完善相应的部门职业健康安全管理规定和操作流程。确保各项制度和流程得到有效执行，做到工作有章可循、规范有序。
定期对部门职业健康安全管理制度和流程进行审查和修订，根据法律法规的变化、公司业务的发展和工作实践中的经验教训，及时更新相关内容，保证制度的有效性和适应性。
3. 风险管理
乙方负责组织本部门员工开展全面的职业健康安全风险识别和评估工作。采用科学的方法和工具，对工作过程中的人员、设备、环境、管理等方面可能存在的职业健康安全风险进行系统分析，确定风险等级。
根据风险评估结果，制定并实施相应的风险控制措施。对于高风险因素，采取优先控制原则，制定详细的风险控制计划，明确控制目标、措施、责任人和时间节点。同时，建立风险监控机制，定期对风险控制效果进行评估和反馈，及时调整控制措施，确保风险处于可控状态。
4. 人员管理
乙方应确保本部门员工具备与工作岗位相适应的职业健康安全知识和技能。在招聘新员工时，向其告知工作岗位存在的职业危害因素和防护要求。对新入职员工、转岗员工和在岗员工进行定期的职业健康安全培训，培训内容包括但不限于法律法规、操作规程、危害因素识别与防护、应急处理等方面。
加强对员工日常工作行为的监督管理，督促员工遵守职业健康安全规章制度和操作规程。对违反规定的员工，及时进行批评教育和纠正，情节严重的按照公司规定给予相应的处罚。同时，关注员工的身体状况和心理状态，发现异常情况及时采取措施，避免因员工身体或心理问题导致职业健康安全事故。
5. 现场管理
乙方应加强对本部门工作现场的职业健康安全管理。保持现场整洁、卫生，物料摆放整齐有序，安全通道畅通无阻。定期对工作现场的设备、设施进行检查和维护，确保其正常运行。对于现场存在的安全隐患，如电气线路老化、设备故障、防护设施损坏等问题，及时组织整改，消除隐患。
在现场设置明显的职业健康安全警示标志和标识，对存在职业危害的区域、设备、操作等进行明确标识，提醒员工注意安全。同时，根据现场作业环境和条件的变化，及时调整警示标志和标识的设置，确保其有效性。
6. 应急管理
乙方应制定和完善本部门的职业健康安全应急预案，确保预案具有针对性、可操作性和有效性。预案内容应包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障、后期处置等方面。
定期组织本部门员工开展应急演练，演练形式包括桌面演练、实战演练等。通过演练，检验和提高员工的应急反应能力、应急处置能力和协同配合能力。对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。同时，确保应急救援物资和设备齐全、完好，处于随时可用状态。
7. 信息沟通与报告
乙方应建立有效的职业健康安全信息沟通机制，确保部门内部、部门与其他部门之间以及部门与公司管理层之间的信息畅通。及时传达和落实公司有关职业健康安全的政策、指令和要求，同时将本部门职业健康安全工作的进展情况、存在的问题和困难等信息反馈给公司相关部门和领导。
在发现职业健康安全事故隐患、异常情况或事故发生时，乙方应立即向甲方报告。报告内容应准确、详细，包括事件的性质、地点、严重程度、可能的影响范围等信息。在报告的同时，采取必要的应急措施，防止事件进一步扩大。
三、考核与奖惩
1. 甲方将按照公司职业健康安全考核制度，对乙方的职业健康安全工作进行定期考核。考核指标包括但不限于目标完成情况、制度执行情况、风险管理效果、人员培训情况、事故发生率等。
2. 对于在职业健康安全工作中成绩突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。奖励依据将根据考核结果和实际表现确定。
3. 若乙方未能履行本责任书规定的职业健康安全责任，导致发生职业健康安全事故、违反法律法规或公司制度的情况，甲方将按照公司相关规定对乙方进行严肃处理。处理措施包括但不限于警告、罚款、责令整改、降低绩效、撤销职务等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，乙方应承担因事故给公司造成的经济损失。
四、附则
1. 本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____。在有效期内，如遇国家法律法规、公司政策等发生重大变化，双方应协商调整责任书内容。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______公司
法定代表人（签字）：______
签订日期：
乙方（签字）
签订日期：
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