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员工食堂托管合同
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的员工食堂托管合同，欢迎大家分享。
委托方：（以下简称甲方）
管理方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定，双方就餐员工伙食托管事宜经共同协商，达成如下协议：
一、托管方式：
1、甲方免费提供厨房、餐厅、全套的厨房设备，负责水、电和燃料、甲方并为乙方厨房员工解决住宿问题。设施属人为损坏由乙方负责。
2、承包期内必须添置、或需要更换的物品，由甲方承担，确因老化无法继续维修和使用的，由乙方提交申请单，经甲方同意后由甲方负责。
3、乙方员工的工资、福利及运输用由乙方负责。
二、双方的权利和义务：
A、甲方的权利和义务
1）甲方按托管合同规定监督乙方作法经营，认真履行合同，同时做好指导和协调工作。
2）提前一天核定就餐人数，并告知乙方。（以方便乙方采购）
3）甲方对乙方进菜、配菜、服务水平及卫生状况进行监督，有必要时，可要求乙方及时整改。
4）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。
5）所在地办理的餐厅卫生许可证由甲方办理负责。
B、乙方的权力和义务
1）负责食堂的托管管理，具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和环境。
3）乙方必须按时供应甲方工作日各餐，（出现故障除外）做到新鲜可口、花样翻新，营养搭配好。
4）餐后认真清洗食具并消毒，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理，经常清理内外水池、下水道、确保畅通。
5）清除蚊、蝇、鼠害等。
三、伙食标准：
早餐元、中餐元（大荤小荤素菜一汤）、晚餐元（大荤小荤素菜一汤）、夜宵元（大荤小荤素菜一汤）。
四、结算方式：
甲方按实际用餐人数提前一天通知乙方现场主管人员被餐，并依据半个月（15天）或一个月结算餐费。于每月的日以现金或现金支票方式付给乙方。
五、若有一方有意终止合同关系，需提前一个月通知另一方。
六、违约责任：
1、食物造成甲方人员食物中毒经执法机关确认属实，由责任方负责应当赔偿并承担相应的法律后果。
2、甲方若未按时付给乙方余款，应承担违约金。（比照银行逾期付款处理）。
3、一方有意终止合同而没有提前一个月通知对方，需赔偿对方一个月餐费的10%。
七、合同有效期限：
从年月日至年月日止。
八、争议解决：
因执行该合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向人民法院诉讼解决。该合同自双方签章后才生效，合同正本一式俩份，甲乙双方各一份。
甲方： 乙方：
（签章生效） （签章生效）
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