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保险纠纷的那些事
想写一些东西，却不知道从何写起。单说保险问题。
我来公司已经两年，从什么都不懂，到慢慢接触人事专员工作，但是感觉最深的还是保险。一方面是自己不懂，一方面是员工离职之后的劳动纠纷；始终工作绕不开这个话题。
五险公司应该为员工交，但是公司由于人员过多，对于保险采取员工自愿原则，想买则买，不想买则不买，不强求。但是有些员工离职在外面听到风声，说五险是国家要求企业为员工交的，你可以要求企业给予赔偿。员工还没有了解清楚，就开始与公司搞的不可开交，说什么给多少钱。有时发现员工把公司应该陪给他的钱算的还很清楚（应该有人帮忙），我的意思是赔偿可以，但是不能全陪，需要大家都退一步，员工不容易，来一个没得商量，放话很狠。那就劳动仲裁，我们有律师，应该做这样的事情。其实私下我还是给员工打电话建议私聊，说找律师对你来说不划算，我们企业可以拖，有钱；你个人呢，势单力薄，象征性的给一点就可以了，没有必要，而且对你以后找工作都受影响。一般员工听了我私下劝告，都能搞定。但是有小部分员工得理不饶人，非要和你干到底。没办法，跟她耗时间。
案例：有一员工走的时候要求给她补交保险，要求赔偿，经过很多员工劝说都不行，最后我们就说我们给你补交，但是你自己也需要上交你自己的个人承担部分，一算，几年个人需要交几万，最后还不是得不偿失。原本公司给你赔偿几万，到最后你把公司惹毛了，倒贴钱进去，值不值。虽然是交到你自己的保险账号，自己有没有算过，这样值得么。
建议，有保险纠纷，最好私下解决，个人企业各退一步，海阔天空。
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