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面试通知

时间：2022-07-23 06:36:51 面试我要投稿

【精选】面试通知三篇

　　在快速变化和不断变革的今天，各种通知频频出现，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的面试通知3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【精选】面试通知三篇

面试通知篇1

　　一、录用电话通知话术：

　　“您好，XXX，我这边是xx人事行政部，您应聘我公司的XXX岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于XXX时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续”。

　　二、淘汰电话通知话术：

　　“您好，XXX，我这里是xx人事行政部，非常感谢您能参加我公司XXX岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司XXX岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的'招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。”

　　各岗位员工报到时所需材料：

　　1、一般岗位人员报到时所需材料：

　　身份证复印件一张；

　　户口本复印件一张；

　　学历证复印件一张；

　　一寸彩色照片两张；

　　2、安保员报到时所需材料：

　　安保员本人和担保人一同到司办理；

　　安保员和担保人的身份证复印件各一张；

　　安保员和担保人的户口本复印件各一张；

　　安保员学历证复印件一张；

　　安保员一寸彩色照片两张；

　　户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张；

　　3、收银员报到时所需材料：

　　收银员本人和担保人一同到司办理；

　　收银员和担保人的身份证复印件各一张；

　　收银员和担保人的户口本复印件各一张；

　　收银员学历证复印件一张；

　　收银员一寸彩色照片两张；

　　说明：办理入职时所需担保人必须是xx区或xxx区户口，且有正式工作。

面试通知篇2

　　求职者心声：“要还是不要，给个痛快!不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强!”

　　近期，网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：

　　“为啥总叫我回去等通知啊?其实如果面试官明确告知被面试人不合格，或者善意的指出其存在的问题，很多时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种‘悲剧’的发生，回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

　　HR心声：“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的负面情绪，我容易吗?还可能威胁到人身安全!为了你好，我好，大家好，还是回去等通知吧!”

　　其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

　　一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

　　二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。

　　三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

　　四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的.人对比，反而是比较合适的人选。

　　专家提醒：

　　从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。