品才网>服务业/酒店/餐饮>餐饮培训协议

餐饮培训协议

时间：2022-07-28 00:42:38 服务业/酒店/餐饮我要投稿

餐饮技术培训合同协议书推荐度：
相关推荐

餐饮培训协议

　　在现在社会，男女老少都可能需要用到协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的餐饮培训协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

餐饮培训协议

餐饮培训协议1

　　甲方（单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加＿＿＿＿＿＿专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地点）参加由＿＿＿＿＿＿机构组织的＿＿＿＿＿＿专业技术培训，培训时间：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

　　二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

　　三、培训费用支付。培训学费共计人民币＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

　　六、乙方培训后至少为甲方服务＿＿年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的'服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：

　　违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期

　　因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

　　七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

　　八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

　　九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

　　十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

　　十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

　　十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

　　十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。

　　十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　注册地址：地址：

　　法定代表人：身份证号码：

　　年月日

餐饮培训协议2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于____年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期____月的专业技术综合培训。

　　基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：

　　第一条培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。

　　第二条培训时间与方式

　　（一）培训时间：____年____月____日至____年____月____日；

　　（二）培训方式：

　　第三条培训费用

　　1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准。

　　第四条乙方责任与义务

　　1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。

　　2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。

　　第五条培训期间的工资待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的.____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第六条服务期

　　甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

　　第七条违约责任

　　发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　第八条其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月____日

餐饮培训协议3

　　甲方（单位）：

　　法定代表人：

　　联系方式：

　　法定地址：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　住址：

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加_____________专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

　　一、培训地点及时间

　　1、甲方同意乙方赴_____________（地点）参加由_____________机构组织的_____________专业技术培训。

　　2、培训时间：自______年______月______日起，至______年______月______日。

　　二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

　　三、培训费用支付

　　培训学费共计人民币__________元（大写：_________），可由甲方先行支付。

　　四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

　　五、乙方培训后至少为甲方服务______年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同。

　　导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方。

　　1、违约金的计算方法：

　　违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期

　　2、因培训所产生的费用包括：培训学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用，乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

　　六、乙方应自觉遵守培训方的'各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

　　七、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

　　八、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

　　九、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为。

　　无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

　　十、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

　　十一、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。

　　如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，可向__________仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁决定可依法向___________人民法院起诉。

　　十二、本协议双方签字盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　签订地点：

　　乙方（签字或盖章）：

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　签订地点：

【餐饮培训协议】相关文章：

餐饮培训方案05-28

餐饮培训计划01-02

餐饮培训总结04-14