教育教学奖励细则

教育教学奖励细则

教育教学奖励细则1

　　一、班主任津贴

　　1、一——二年级：每月基数110元，再根据班级常规管理评分结果分为四等追加60元、40元、30元，班级学生数60人以上每超1人追加1元。

　　2、三——六年级：每月基数130元，再根据班级常规管理评分结果分为三等追加60元、40元、30元，班级学生数60人以上每超1人追加1元，寄宿生每人4元。

　　3、幼儿园：每月150元。

　　二、教学奖

　　1、名次奖：

　　（1）一——四年级：将期中期末人平效益分成绩相加，除以2后进行评比，第一名奖300元，第二名与第一名相差3分以内奖150元，相差3——8分不奖不罚，相差8分以上罚第二名科任教师20元；

　　（2）五——六年级：将期中期末人平效益分成绩相加，除以2后进行评比，第一名奖300元，第二、三名与第一名相差3分以内奖200元、100元，相差3——8分不奖不罚，相差8分以上罚第二、三名科任教师20元；

　　（3）代多班教师作第一名计算；

　　2、指导奖：在各项活动中奖励指导老师，州级每人次30元，县级每人次20元；

　　3、抽考奖：抽考年级以同类学校相比，按校以单科算：第一名奖科任教师500元，第二名奖科任教师400元，第三名奖科任教师300元；后三名罚科任教师50元。按校单科成绩没有进入前三名，班级单科成绩除一类学校以外，第一名奖300元，第二名奖200元。

　　三、期末奖

　　1、期末奖分为三部分：教学常规、出勤、教学效果。（教学效果分为三等：第一名为一等奖，以后各名与第一名相差3分以内为一等奖，与第一名相差3到8分为二等，与第一名相差8分以上为三等奖；幼儿教师、后勤人员及学校领导为二等奖，艺体综合科任教师为三等奖。）

　　教学效果计算方法：

　　（1）合格率占60分

　　（及格生数÷参考生数）×60＝（）分

　　（2）优生率占10分

　　（优秀生数÷参考生数）×10＝（）分

　　（3）平均分30%

　　（考试总分÷参考生数）×0。3=（）分

　　2、抽考年级按同类10所学校计算分为三等：1——3名为一等，4——6名按学校方式计算，7——10名为三等（不参加学校排名）。

　　四、特殊贡献奖

　　1、优秀班主任：县级奖300元学区级奖200元校级奖100元

　　2、教学能手：县级奖300元学区级奖200元

　　五、学生个人奖及教师指导奖

　　1、期中期末学生个人名次奖：各年级取前十五名分为三等（一等奖从第一名到第三名，二等奖从第四名到第八名，三等奖从第九名到第十五名）分别奖励10、8、5元。

　　2、每学期评选优秀班干部、优秀少先队员、三好学生，每班各评选3名分别奖励5元，每班评选进步快的'学生3名分别奖励2元，优秀播音员奖励10元。

　　3、每学期评选优秀幼儿30名，每人奖励2元。

　　4、学生在各学科竞赛活动获得一、二、三等分别省级奖励学生40、30、20，州级奖励学生30、20、10元、县级奖励学生20、10、8（按名次排：第一名、等二名、第三名省级奖励学生50、40、30元，州级奖励学生40、30、20元，县级奖励30、20、10元，奖励以证书为准）。优秀指导教师奖励（以获奖证书为准）省级奖200元，州级奖150元，县级奖100元。

　　5、音体美等各种学生竞赛活动获得州级一、二、三等分别奖励学生30、20、16元（按名次排：第一名40元、第二名35元、第三名30元、第四名20、第五名20元、第六名20元，奖励以证书为准）。

　　6、县田径运动会：团体第一名奖20xx元，第二名奖1500元，第三名奖1000元，四——六名奖500元（组队时本校学生必须占80%以上）。

　　7、县乒乓球赛：团体分组（男、女第一名奖500元，第二名奖400元，第三名奖300元，四——六名奖200元。

　　8、艺术节：以节目计算，一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。

　　9、三独比赛：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。

　　冬季长跑：团体第一名奖500元，第二名奖400元，第三名奖300元四——六名奖200元。

　　说明：

　　1、第4、5、7、8、9条奖项必须是本校学生，他人代替不算。

　　2、各项竞赛或活动的奖励必须是通过学校或教育行政主管部门组织的，否则不给予奖励。

教育教学奖励细则2

　　第一条:为鼓励取得教育、教学科研成果的集体和个人，鼓励教育工作者从事教育教学研究，提高教学水平和教育质量，制定本条例。

　　第二条:本条例所称教育教学科研成果，是指能反映教育教学规律，具有独创性、实用性，对提高教学水平和教育质量,产生明显效果的教学方案、教育教学论文，各类教育教学学会、团体承认并授予的各级别荣誉称号的论文、作品(包括多媒体课件)。

　　第三条:学校内所有教职工， 均可依照本条例的规定申请教育教学科研成果奖。

　　第四条:每学年度征集申报的时间范围是:上年8月1日至下年的7月31日内所取得的科研成果。

　　第五条:评奖标准。按科研成果对提高教学水平和教育质量的作用，尤其是可操作性、前瞻性及荣誉级别等综合评定，分为特等、一、二、三等及优秀奖。授予相应的证书并颁发奖金。大奖特等奖，重奖一等奖( 奖金数额因年度情况另定)。

　　第六条:各种奖次申报条件。

　　具备下列条件之一者，可申报特等奖。

　　1．承担学校省级以上教研课题，验收合格并获省级一等奖、国家级三等奖(包括三等)以上者。

　　2．科研项目属国家“九五”科研规划项目，成绩显著、获国家“九五”教育科研项目三等奖(包括三等)以上者。

　　3．自己独创、历时一个周期(三年)实验， 效果显著取得国家级教育科研立项。

　　4．多媒体软件开发、获国家教育部教育软件开发专利号并公开出版发行。

　　具备下列条件之一者，可申报一等奖。

　　1．承担市、局教育中心以上教研课题、经验收合格并获三等奖以上的(包括三等)。

　　2．实施并操作一年以上，有明显效果并有详细的实验记录。

　　3．校内首创、在同行业中位于前例，有一定影响的。

　　4．论文发表在国家级(包括重点院校的学报) 刊物上或论文、作品获国家一、二、三等奖的。

　　不具备上述条件的'，可申报下一级奖次。

　　第七条:获得教学科研成果奖的，记入本人考绩业务档案，作为评定职称、晋级增薪、考评聘任的重要依据。

　　第八条:弄虚作假或剽窃他人教学成果而获奖的，一经查出，收回奖金、证书，并给予严肃处理。

　　第九条:成立教育教学科研成果考评小组，由学校教育科研室实施操作。

　　第十条:申报手续:证书复印件，省市科研项目的立项报告，实验计划，总结报告等。