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赛尔葡萄酒有限公司销售经理面试工作圆满结束
为给赛尔葡萄酒有限公司注入新鲜的血液，为以后的发展做进一步的准备，赛尔团队的成员进来进行了一次招聘销售部经理的面试，此次的面试是根据之前的赛尔葡萄酒有限公司的面试进行的，此次的面试工作由赛尔团队面试组的成员(组长刘书琼，组员王俊梅，王春霞。李玉东)全权负责，此次的面试工作准备充分，取得了相当好的效果，为公司招聘了一位优秀的销售部经理，是企业的效绩得到了进一步的提升。此次的面试工作分为一下几个步骤：
一、前期工作
时间：2011年12月22日 14：0016：00
地点：教2A-203
主持：陈晶晶
参与人员：赛尔团队的全体成员
会议记录人员：夏金山
主要内容：
赛尔团队的各位成员再次齐聚，就即将举行的面试工作交换意见。
首先面试组组长刘书琼阐述了他们最近讨论的成果，面试的形式，人员的分配进行了详细的概述，并将面试组成员讨论的面试题和团队的成员进行探讨，有不尽的地方，和大家进行讨论确定。
团队的成员经过讨论，对面试组的分别交换了意见，面试组的成果并没有太大的问题，整体的结果还是让大家的满意的，说明面试组的成员在最近的时间里做了十分充分的准备，大家对这点都没有意见，对面试组的努力都报以热烈的掌声。
最后，会议在十分轻快的气氛中结束，以为面试组为大家节约很多的时间。大家决定在12月25日，进行一次模拟面试，并到时邀请现场面试的人员，具体的通知工作由面试组的成员负责。至此，赛尔的面试第一期工作告一段落。
二、模拟面试
时间：2011年12月25日 14：0016：00
地点：教2B501
主持：陈晶晶
参与人员：赛尔团队全体成员以及前来面试的五名选手
会议记录：夏金山
主要内容：
此次的会议主要是对即将到来的面试工作的流程进行一次彩排吧。此次的面试工作大致分为背景介绍，选手面试环节和实践环节。大家对这次的工作都很认真，还是有面试组先给给大家分配具体的工作要求，如需要互动的观众等。
由于此次面试的具体工作还处在保密的阶段，所以面试组的成员只是让选手熟悉一下面试的环节，并让他们做好自己的30秒的自我介绍和自由问答的准备，并告诉他们面试环节中将会有一个实践环节，这个环节具有很大的挑战性，希望各位被面试者做好充分的准备。
近两个小时的模拟，大家对面试的环节有了详细的了解，模拟面试工作到此就结束了，会后，面试组的成员和被面试者进行进一步的交流，并发放相关的资料。
三、正式面试
时间：2011年12月26日 09：0009：45
地点：教2A302
主持：王雪锋
参与人员：所有团队
会议记录：夏金山
主要内容：
此次的面试的展示时间是2012年12月26日，在回顾赛尔葡萄酒有限公司第一个百年时，找到了之间的一个精彩的面试内容，通过回放的形式，以一个事件的回述展示赛尔葡萄酒有限公司招聘销售部经理时的场景。
首先是主持人通过纪录片的形式介绍面试的背景，赛尔葡萄酒有限公司在2011年时因市场部部和销售部的矛盾激化使公司经历过经历了一次寒冬，公司的董事层迅速做出了回应，使公司走出了困境，但在这期间，销售部经理却引咎辞职，公司不得不进行销售部经理的招聘。
接着是选手的面试环节，选手一个个进场，先进行30秒的自我介绍，然后进入到自由问答的环节，在所有选手都结束第一环节时。一起进入第二环节的实践环节，背景是公司刚研制了一款葡萄酒，可公众对其不了解，现在就请各位面试者拿着这瓶葡萄酒去推销，全程会有赛尔葡萄酒的人员进行摄像，面试官会实时关注各个面试者的表现，并记录到总成绩。
最后的面试结果并没有公布，这要等到面试组的会后进行总结后会议聘用的文件形式发给录取的人。
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