清明节放假的通知

时间:2022-02-25 15:14:15 清明节 我要投稿

清明节放假的通知范文汇总6篇

  在当今社会生活中,我们很多时候都不得不用到通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编整理的清明节放假的通知6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

清明节放假的通知范文汇总6篇

清明节放假的通知 篇1

  开心的是大家又要放假了!国务院近日发布20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知。

  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

  经国务院批准,现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的`具体安排通知如下。

  一、元旦:1月1日放假,跟周末连休。

  二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

  五、端午节:6月18日放假,跟周末连休。

  六、中秋节:9月24日放假,跟周末连休。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

清明节放假的通知 篇2

xxx美容院全体员工:

  清明节将至,根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合美容院的实际情况,现就20xx年清明节放假安排通知如下:

  4月5日(星期四)至4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)正常上班。

  请相关负责人组织好假前安全检查,并做好防火、防盗排查。

  清明期间天气多变,请注意天气变化及安全出行。

  特此通知!

  xxx美容院

  20xx年x月x日

清明节放假的通知 篇3

各校区,各部门、各单位:

  根据上级有关通知精神,结合学校工作实际,经研究,决定xxx6年4月4日放假,与周末连休,共3天。

  放假前各单位要对师生进行安全及遵纪守法教育,妥善安排好假期值班、卫生防疫和安全保卫等工作。需要补课教师请与教务处教务科联系。

  特此通知

  党委办公室 学校办公室

  xxx6年3月25日

清明节放假的通知 篇4

  根据上级关于xx年清明节放假通知精神,经学校研究,决定清明节放假安排如下:

  1. 4月4日(星期六)~4月6日(星期一)放假及补休共三天。

  2.节假日期间班车停发。

  3.请各单位注意加强节日期间的安全保卫工作,节前重点做好以防火、防盗、防安全事故为主要内容的`安全教育和对所属重点部位的安全检查工作,确保节日期间校园安全。

  4.做好假期值班工作, 并保证节日期间值班人员和值班岗位通讯联络畅通。值班名单请于xx年4月2日前报送学校办公室及保卫(部)处。

  5.学校办公室安排全校统一值班,地点在第一教学楼321室,值班时间为上午**,下午**。值班电话:**

  6.保卫(部)处安排全天24小时值班,地点在综合服务楼二层保卫(部)处,值班电话:**

  略

  值班注意事项:

  1.值班人员要坚守岗位,不得脱岗。

  2.值班人员在保卫处领取钥匙,用后归还保卫处。

  3.值班人员要认真做好值班记录,如遇需要向领导请示汇报的情况,请与当日带班校领导联系。

  4.校办电话接听、拨打方法及上级电传的处理方法见另表。

清明节放假的通知 篇5

公司领导、各部门:

  根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》与xx省政府办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将清明节放假安排有关事宜通知如下:

  一、4月4日至4月6日共3天。4月5日(星期天、农历清明节)为法定节假日。4月4日(星期六)、4月6日(星期一)放假。4月7日(星期二)正常上班。

  二、各部门自行妥善安排好放假前工作,并做好安全防范工作。

  三、放假期间正常上班的`部门,应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。

  四、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

  特此通知。

  XXXX有限公司

  XX年XX月XX日

清明节放假的通知 篇6

xx团队的伙伴们:

  又就是一年春好绿,清明节即将来临,根据国务院20xx年清明节放假通知精神,结合我司实际情况,作出以下安排:

  20xx年4月5日(星期四)至7日(星期六)放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  请公司各部门提前做好节前工作安排!

  在休假期间注意人身安全!

  难得的几天假期,不回家的'小伙伴们,然后要不我们来一场说骑就骑的旅行?

  XX公司人事行政部

  xx年xx月xx日