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面对苛刻的客户猎头公司的正确做法
现在猎头都把客户叫做“甲方爸爸”，所谓甲方，顾名思义就是客户占据主导地位。这也很正常，目前猎头公司越来越多，猎头行业的竞争也越来越激烈。所以有的时候客户不管怎样为难猎头，猎头都得硬着头皮上顶着笑脸去应对，生怕对方一个不高兴就不跟他们合作了或者是不给结佣金了。但是有的时候，面对客户的一些无理要求猎头还是要懂得拒绝的。
就像大华，从事猎头工作两年多了，终于在去年接到了一个年薪百万的大单子，大华当时心情无比的兴奋和激动啊，再一看客户要求，大华瞬间开心不起来了。职位描述上清楚的写着要求此人熟悉国内外市场、精通俄语、日语、西班牙语、英语等多国语言，有在国外大型互联网工司工作经验、有几百人团队的管理经验、有至少三个以上独立负责的成功项目。还要对国内企业和市场有深刻的了解。
说实话，大华做猎头两年了，也算是阅人无数，但是这样的人才大华想了想，自己的人才库里还真没有。但是大华又不想放弃这个大单子，于是硬着头皮接下了。回去之后，大华开始从自己的简历库里寻找人才，但是没有一个人符合要求的，然后大华又开始发朋友圈，通过人脉关系寻找，可是还是没有相关的人才。大华当时想，还是算了吧，佣金再高自己也拿不到，还不如早点放弃，不耽误时间。
于是大华打电话给对方公司的HR，说明了自己想要放弃的想法，HR好像也不觉得惊讶，告诉大华他不是第一个拒接这单的猎头公司了，之前有三家公司表示没有能力找到这样一个人。可是这是老板定的，她也没办法。大华心想反正也要放弃了，干脆说清楚，问能不能安排和老板见一面，没想到三天后大华真的和老板见了面。
虽说手里没有这样的人才，但是大华还是下了功夫的，见面后大华把客户公司的情况和老板又核实了一遍，之后又把这个职位的需求分析了一遍，老板也很认可，最后大华得出的结论是，这个职位的要求可以降低一些，没想到老板痛快的答应了，大华立刻向老板推荐了自己手里的一个候选人，客户公司老板表示可以见一面，如果面试表现好的话可以录用。接下来，面试和复试都很顺利，半个月后，该候选人就成功接到了offer。
很多时候，面对客户的不合理要求，猎头要懂得拒绝，并且敢于拒绝。但是拒绝不等于放弃，要有理有据的和客户分析情况，这也是在为自己争取机会。
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