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精选面试通知范文汇总6篇
随着社会不断地进步，各种通知频频出现，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编帮大家整理的面试通知6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
面试通知 篇1
尊敬的'xx先生女士：
感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司名称：
公司地址：
面试时间：20xx年x月xx日
联系电话：
联系人：
您可以乘坐XX路、XX路到XX地方下车即可。
注意事项：请您携带个人简历
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！
XX公司行政人事部
20xx.X.XX
面试通知 篇2
先生/女士：
感谢你对我公司的支持！
你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。
请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！
公司地址：
X年X月X日
面试通知 篇3
朋友最近向我诉苦：“不是说三四月份是最好找工作的时候吗，为什么我投了这么多简历却都石沉大海了？我投的明明是文员的岗位，可是一个个给我打电话的都是招销售的，烦死了。”
因为最近对职场方面关注的比较多，所以我让朋友把简历发给我看看，其中是否有什么问题，这一看我还真发现问题了。
因为我们最近才联系上，所以对于他之前做过哪些工作我还真不太清楚，拿过来一看真是吓了一跳，在他五年的工作生涯中，他换了十多份工作，进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽，期间还有大概两年左右的空白期。这样的人，是我我也不敢录用啊。
其实，类似于我的朋友这种情况的职场人有很多，他们广投简历，以为投的越多机会越大，但是收到的面试通知却寥寥无几，其实就是简历出了问题。
1.职业路径混乱，稳定性差。
向我上述的朋友那样，频繁换工作，每份工作都做不长，中间还有空窗期，而且从业方向也是比较混乱，这样的人一般会直接被HRpass掉的，理由也很简单，这样的人一看对自己的'职业生涯就没有什么规划，而且极不稳定，招进来也像一颗定时炸弹，随时会离职，而任何一家企业都不希望自己的员工流动性大。
2.投递职位与经历不匹配。
一般情况下，企业招聘人员都是需要有相关工作经验的，应届毕业生除外，但是应届生一般也会有专业的要求。除非企业急需人，否则没有企业愿意录用一个没有任何经验的求职者，培养出一个有经验的人需要很长的时间和精力。如果你投递的职位和你之前的经验完全不匹配，接不到面试邀请是很正常的。
3.信息表达不到位。
有些求职者在描述工作经历时，只罗列工作内容，更有甚者只提及自己的职位名称，例如电话销售、文员等，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。HR遇到这样的简历不会多看第二眼的，连经历都懒得写的人，工作中能有怎样好的表现？
4.信息有错乱。
在简历中出现明显的信息错乱，是非常致命的错误。比如错别字、语句不通，或者是工作经历出现明显的逻辑上的失误，说明这个人要么不认真，要么不诚实，显然无论哪种都不是企业想要的人才。
面试通知 篇4
王XX女士：
你好!
我公司已收到你的应聘资料，你应聘的`岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：
一、请着正装参加面试;
二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;
三、携带以下资料：
1、一寸免冠照1张;
2、学历证复印件1张;
3、学位证复印件1张;
4、职称证复印件1张;
5、身份证复印件1张。
如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系，联系电话0531-，联系人：。
公司地址：
XX公司
面试通知 篇5
感谢各位同学对中国建设银行陕西省分行的关注与支持!
中国建设银行陕西省分行定于20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)在西安进行面试。现将有关事宜通知如下，请仔细阅读，认真准备，按时参加。
一、面试确认
请应聘人员及时登陆建设银行网站()诚聘英才栏目个人用户，点击“最新通知”查询是否获得面试资格，并通过系统确认是否参加面试。面试确认截止时间为20xx年12月9日(星期五)24:00，规定时间内未回复确认的视为主动放弃面试资格。
二、面试时间
20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)，具体名单及时间安排请查阅附件1。
三、面试签到地点
陕西省西安市南广济街38号陕西建苑大厦十楼1005会议室。
四、需准备及携带材料
1.《中国建设银行陕西省分行求职申请表》(附件2)原件及彩色电子扫描件。原件要求应聘人员双面打印后本人手工填写，并粘附求职申请表填表要求中规定的相关证书复印件。电子扫描件要求应聘人员自行扫描原件后将彩色电子扫描件存储在U盘中。
2.本人学生证(已经毕业学生携带毕业证书、学位证书;研究生需携带本科毕业证书、学位证书)，身份证，英语证书(含大学英语四六级、托福、托业、雅思)，在校期间重要获奖证书等其他相关证书原件。
五、其他注意事项
1. 对于未获得面试资格的'同学，不再另行通知，敬请谅解。
2.在招聘过程中，中国建设银行陕西省分行不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：康先生
联系邮箱：zhaopin.sn@ccb.com
附件：附件1 面试名单及安排.pdf
2.中国建设银行陕西省分行求职申请表
3.面试方式及程序
面试通知 篇6
因为大多数公司主要是采用网络招聘的途径，一般求职者都是在网上看到我们的职位发布信息、招聘要求，之后才在网上投递的某个职位的简历。所有的求职者都不会只投递一家公司，只要有点兴趣都会投递，有的甚至一次投递很多家公司，之后就等公司打电话。
1、拨打面试电话的时间：
一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。简历不能放置的时间太长，求职者会认为公司可能招够了人或者认为这个公司的工作效率太慢，而选择了其他公司。收到简历立刻打电话，会让求职者对这份工作不够重视。所以通知的时间也比较重要，建议大家要与投递简历的时间间隔最少二至三小时再通知。收到的简历后，必须在第二天及时通知求职者，除非遇星期日或节假日，在上班当天及时打电话。如果安排在早上打电话，不要太早，10点-11点半比较合适。如果安排在下午打电话，3点至5点半比较合适。
面试的时间安排，我们可以灵活的根据天气或者当地面试者的习惯来定。夏天尽量安排在上午，时间也可以稍早一点。冬天安排上午面试的时间不要太早。如果在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便，不要太急切，我们可以适当的停顿几秒，做出思考的样子，再回答他：“因为公司本期的招聘有时间限制，我可以给您安排在下午/明天xx点，希望您到时候能够准时到”。或者说：“因为公司本期的招聘有时间限制，您这边什么时间方便，我看看能不能给您安排面试？/（求职者说完时间后）这个时间可以，请您到时准时参加。我们可以给求职者调整时间，但是要让他感觉到面试时提前预约安排的，不是你想什么时候来就什么时候来，要对面试有所重视的。我们的招聘面试决不能随便，要是自己不重视，求职者就更不会重视了。
2、通知面试的电话话术和注意事项：
(1)针对求职者投递的简历通知
“您好，请问是xxx吗？”（这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境，如果感觉很嘈杂，问一下：“您现在方便接电话吗？”/“我过一个小时再给您打过去”。如果求职者确实听不清楚或不方便，我们可以换一个时间再打过去。
“我们是xx公司的人事部”（一般在这个时候要稍作停留，看一下求职者是否听清楚）
“您在xx网站上投递的简历已通过公司的简历初选，请您xxxx来公司参加面试”。一般主动投递简历的求职者问题不会太多，这个时候我们就要注意：第一、公司的名字一定要说清楚；第二、不管求职者知不知道公司的地址，我们在电话最后都要清楚的报一下公司的地址。有的求职者会表示他知道地址，如果求职者没有表示他知道地址，“ 请您记一下公司的地址”。如果求职者表示不方便记，可以说“稍后我会将面试时间和地址，以短信发至您的.手机上”。
(2)针对搜索的简历通知
一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解，电话通知时候，遇到的问题会比较多，我们可以根据不同的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度，适当的跟他沟通，但是要坚持平和的原则，要跟他保持一个平等的立场，既要保持作为一个HR该有的礼貌和亲和，另外也不要因为是搜索的简历而觉得自己打扰了别人，低声下气，一定要不卑不亢。
一般采用的话术如下：
“您好，请问是xxx吗？我们是xxxxx公司，在xxxx网站看到您的求职简历，从您简历的描述来看，比较符合我们的招聘要求，请您xxxxx时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下，xxxxx。”
3、一般在打面试电话的时候会遇到的问题如下：
问：你们公司是做什么的？
答：公司是经营水晶和玉器为主的吉祥助运饰品，是属于全国连锁的直营店面。
问：你们全国有多少家店面？
答：我们目前一共有15家店面，新的区域市场正在开发。（告诉应聘者确定的数字，用一些“大概、将近”类的词语太含糊，会让人觉得你在欺骗他）
问：你们在招聘什么职位？
答：我们正在招聘销售代表、储备店长，因为您的简历比较符合我们的招聘要求，通知您来公司参加一个简单的面试。
问：储备店长主要是做什么的？
答：储备店长是店面管理的储备人才，协助店长进行店面的工作。具体的您可以查看我们的招聘网站的岗位职责描述，或者在面试的时候详细了解。
问：你们是在招聘导购吗？
答：我们是做全国连锁直营店面销售的，招聘的主要是店面销售顾问，工作性质跟导购是不同的，有很好的发展空间，具体的你可以到我们的招聘网站上面进行详细的了解，面试的时候，人事也会跟您做一个详细的介绍。
问：工资待遇怎么样？
答：综合工资是在20xx——4000，我们在员工转正之后购买五险，另外员工的福利也是比较完善的。
问：你们的底薪是多少？
答：您在面试的时候跟我们的人事详谈，如若继续追问你可以回答“试用期的底薪xxx”,晋级后进行工资调整,综合工资20xx-4000。
问：我住的地方离你们公司太远了？
答：在您通过面试培训后，我们会根据您的住址和店面的人员情况，就近分配。（如果应聘者问那根据他目前的住址可以分在哪个店面？可以告诉他我们店面所在的大概区域，之后在分配时具体考虑）
问：你们公司管吃住吗？
答：公司目前不包食宿。/公司有员工宿舍，转正后可以入住，吃饭需要自理。
问：你们这个岗位的要求是什么？
答：您的简历已经通过人事部初选，说明您还是比较符合我们的任职要求的，详细的您可以看一下招聘网站的岗位职责。
问：你觉得我适合哪个岗位？
答：我们目前正在招聘的有储备店长和销售顾问，属于销售部门的岗位。从您的简历描述来看和我们招聘的岗位还是比较匹配的。
问：我记得没有给你们公司投过简历呀？
答：您好，我们是在xxx网站看到您的求职简历的，从您的简历来看比较符合我们的岗位要求，所以邀请您来参加我公司的面试。
问：我目前对店面类工作不感兴趣/对水晶、玉器不感兴趣
答：这个是属于销售顾问的工作，这份工作不需要您出去寻找客户，而且有很好的发展前景，对我们的产品和文化深入了解后，您一定会感兴趣的。（如果对方坚决表示没有兴趣，那我们礼貌的祝他找到自己喜欢的工作）
注意：
1、所有我们搜索的求职者都是不知道公司地址的，在回答完他的问题之后，一定要说“请/麻烦您记一下公司的地址”。
2、任何时候不要显示出不耐烦的口气，不论求职者问的什么问题，都要礼貌并灵活的做出回答，不要支支吾吾，一定要专业，打电话的时候要尽量控制和调节自己的情绪，不要因为一个求职者的拒绝而把情绪带到接下来的电话中，记住求职者可以通过声音和语言来感受你现在的状态，从而判断公司有没有吸引力。
3、在整个电话邀约中，一定要全部使用“您”求职者对此会深有好感，多一份尊重会换来更多信任。
4、电话不是本人接的，我们先请本人接听，如果本人不在，一定要请接电话的人帮忙传达，包括面试时间、地址。话术可以这样说：
我们：您好，请问是xxx吗？
对方：不是
我们：您好，我们这边是xx公司的人事部，是通知xxx明天来公司面试的。请问您是？
对方：我是他的xxx。（有的接听者会问一些如同上面的问题，可以参照上面的话术回答）
我们：能请他接一下电话吗？/（如果本人不在）那麻烦你转达一下，xxx在xxx网站投的简历已通过初选，请xxx时间来公司参加面试，稍后我会把面试时间及地址以短信形式发到他手机上，麻烦您代为转达。谢谢。
备注：要是求职者要求我们发短信给他，我们需要告知他“因为我们这个短信是由我们网站的后台统一发送的，您的手机要是有自动拦截功能的话可能会收不到”，这样有的求职者就会自己记一下，或者“如果您没能收到短信平台发送的短信，你可以打一下这个电话给我们咨询地址。
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