面试通知

时间:2022-03-24 01:32:13 面试 我要投稿

关于面试通知范文集锦十篇

  在现实社会中,很多情况下我们需要用到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编整理的面试通知10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于面试通知范文集锦十篇

面试通知 篇1

  一、电话通知面试

  1、初试

  A.喂,您好。

  B.您好。

  A.请问您是xxx女士/先生吗?

  B.是的。

  A.您好,我们是XX公司,您的简历经过公司初步筛选,符合公司用人要求,现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加面试,不知您是否有时间?

  B.可以的。

  A.好的,稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机,请注意查收。

  B.好的.。

  A.再见。

  B.再见。

  2、复试

  A.喂,您好。

  B.您好。

  A.请问您是xxx女士/先生吗?

  B.是的。

  A.您好,我们是XX公司,首先恭喜您已通过我们公司的初试,现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加复试,不知您是否有时间?

  B.可以的。

  A.好的,稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机,请注意查收。

  B.好的。

  A.再见。

  B.再见。

  3、录用

  A.喂,您好。

  B.您好。

  A.请问您是xxx女士/先生吗?

  B.是的。

  A.您好,我们是XX公司,很高兴通知您,经过公司面试和审核,您已被我公司录用,我们已将录用通知书发送至您的邮箱,请您在指定时间内到公司报道。祝您在本公司工作愉快,再见。

  二、短信通知面试

  1、初试

  Xxx女士/先生您好,我们是XX公司,我们在XX网站上收到您向我们公司投递的简历,经过公司初步筛选,认为您基本具备xx岗位的任职资格,现正式通知您x月x日x时来我公司参加面试。地址:XX。人力资源部座机:XX

  如能准时参加请回复,谢谢。

  2、复试

  Xxx女士/先生您好,我们是XX公司,首先恭喜您已通过我们公司的初试,现邀请您x月x日x时来我公司参加复试。地址:XX。人力资源部座机:XX如能准时参加请回复,谢谢。

  3、录用

  Xxx女士/先生您好:

  四川政信联众互联网信息服务有限公司诚邀您加入公司核心团队!

  感谢您对我们公司的信任!我们公司是一个年轻、富有活力、和向心力的团队,我们期待您的加入,与我们一起携手共创蓬勃发展的美好未来!

  请您于xxxxx到公司报到。

  报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:

  1.身份证;

  2.学历证书、学位证书;

  3.职称证书、资格证书;

  4.近期体检报告;

  5.免冠两寸近照2张。

  公司地点:XX

  人力资源部座机:XX

  我们已将录用通知书发送至您的邮箱,请注意查收。

  如确认入职请回复,谢谢。

  4、面试未通过

  Xxx女士/先生您好,我们是xx公司,非常感谢您应邀参加我们公司xx岗位的面试,在此十分遗憾的通知您,您未能通过本公司面试。感谢您对我公司工作的支持,祝您一切顺利!

面试通知 篇2

  ___________ 先生/女士:

  您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的简历,感谢您对我公司的`信任和选择。经过人力资源部初步筛选,我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格,因此正式通知您来我公司参加面试。

  具体要求详见如下:

  一、面试时间:

  二、面试地点:

  三、路线:

  1.自驾车路线:略

  2.公交车路线:

  3. 地铁线路:

  四、携带资料

  1.携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

  2.个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

  五、联系方式

  1.联系人:人力资源部

  2.联系电话:

  3.如有其他不明事宜请与我们联系

  20xx年11月21日

面试通知 篇3

先生/女士:

  您好!

  首先感谢您对本公司的信任和支持。

  经过初次接触,我们认为您基本具备加入本公司的`能力,所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试:

  1、面试时间: X年X月X日 点

  2、公司地址:成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

  3、乘车路线:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

  4、备注:携带个人身份证及复印件。

  良好的开端等于成功的一半,祝您成功!

面试通知 篇4

  求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久,结果还是石沉大海来的强!”

  近期,网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点:

  “为啥总叫我回去等通知啊?其实如果面试官明确告知被面试人不合格,或者善意的指出其存在的问题,很多时候,求职者一看自己没戏了,当即翻脸,轻则辱骂,重则动手,为避免这种‘悲剧’的发生,回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情,存在就是合理的。”

  HR心声:“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的负面情绪,我容易吗?还可能威胁到人身安全!为了你好,我好,大家好,还是回去等通知吧!”

  其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面,总结下来大致有以下几点:

  一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者,对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强,不害怕任何失败,当你直接被拒绝过5次以后,内心再强大也会倍受打击。而且,即便你不会有影响,难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影,影响他们接下来的面试。不直接告知结果,其实是对求职的保护和尊重。

  二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因,很多求职者是不会理解的,他认为你不录用他就是你的错误,或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑,说不定还会对你破口大骂,或者找你麻烦。即便你了说明原因,对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作,他自己是多么的'优秀,对于你给出的理由严重不认同,希望自己能够得到Offer。

  三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握,特别是在双方认知不完全相同的时候,再加上彼此不了解,稍微有点不足就会产生误会。

  四、留有余地。有时,要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的,也许现场觉得这个人有不足,但和之后的人对比,反而是比较合适的人选。

  专家提醒:

  从上述的原因来看,“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事,也许就在这个过程中,你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择,在等结果的过程中,求职者可以继续投递简历,参加其他面试。如果真的很心仪该岗位,急于知道结果,不妨在面试一周后发电邮或致电询问。

面试通知 篇5

王XX女士:

  你好!

  我公司已收到你的应聘资料,你应聘的岗位是:,经初步审核履历后,恭喜你贴合本公司之职缺招募条件,行政人事部已着手安排面试,并邀请你于年月日9:00-12:00、14:00-16:00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时,请注意:

  一、请着正装参加面试;

  二、若不克前往,请致电说明,并约定适合之时段,公司做另外安排;

  三、携带以下资料:

  1、一寸免冠照1张;

  2、学历证复印件1张;

  3、学位证复印件1张;

  4、职称证复印件1张;

  5、身份证复印件1张。

  如有疑问或其他需要我们帮忙的`地方,请及时与我们联系,联系电话0531-,联系人:。

  公司地址:

  XX公司

面试通知 篇6

先生/女士:

  感谢你对我公司的支持!

  你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。

  请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!

  公司地址:

  X年X月X日

面试通知 篇7

  1、简历要与大公司沾边

  人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。

  2、经常刷新简历

  很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

  3、不要只应聘最近三天的职位

  很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。

  4、让你的.邮件永远在最前面

  要知道人事经理每天看邮箱,100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦!

  此外,拟个新颖的邮件标题,简历中附正装照,简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。

面试通知 篇8

先生/女士:

  一、多谢您应聘本公司职位,您的.学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于月日时分前来本公司参加面试。

  二、如您时光不方便,请事先以电话与先生(小姐)联系。

  此致

敬礼

  地址:

  电话:

  年月日

面试通知 篇9

  您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是xx科技公司的人事部,(停顿2秒)

  A如果是投了我们公司简历的就说:

  我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历,我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

  B如果只是在招聘网上找的简历的就说:

  是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历,觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

  (方便记下地址的。)xxx科技有限公司广州公司地址:天河区 黄埔大道555号天海创意园xxx室。地铁5号线东圃站B出口即到,如果有任何问题,或找不到地方都可以打821xxx07与我们联系!

  (不方便记地址的.。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码,发送到您的手机上,你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。

  面试请带上简历,身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点,请准时来我们公司面试! 明天见,再见!

面试通知 篇10

  因为大多数公司主要是采用网络招聘的途径,一般求职者都是在网上看到我们的职位发布信息、招聘要求,之后才在网上投递的某个职位的简历。所有的求职者都不会只投递一家公司,只要有点兴趣都会投递,有的甚至一次投递很多家公司,之后就等公司打电话。

  1、拨打面试电话的时间:

  一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历,公司基本会在第二天通知他面试。简历不能放置的时间太长,求职者会认为公司可能招够了人或者认为这个公司的工作效率太慢,而选择了其他公司。收到简历立刻打电话,会让求职者对这份工作不够重视。所以通知的时间也比较重要,建议大家要与投递简历的时间间隔最少二至三小时再通知。收到的简历后,必须在第二天及时通知求职者,除非遇星期日或节假日,在上班当天及时打电话。如果安排在早上打电话,不要太早,10点-11点半比较合适。如果安排在下午打电话,3点至5点半比较合适。

  面试的时间安排,我们可以灵活的根据天气或者当地面试者的习惯来定。夏天尽量安排在上午,时间也可以稍早一点。冬天安排上午面试的时间不要太早。如果在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便,不要太急切,我们可以适当的停顿几秒,做出思考的样子,再回答他:“因为公司本期的招聘有时间限制,我可以给您安排在下午/明天xx点,希望您到时候能够准时到”。或者说:“因为公司本期的招聘有时间限制,您这边什么时间方便,我看看能不能给您安排面试?/(求职者说完时间后)这个时间可以,请您到时准时参加。我们可以给求职者调整时间,但是要让他感觉到面试时提前预约安排的,不是你想什么时候来就什么时候来,要对面试有所重视的。我们的招聘面试决不能随便,要是自己不重视,求职者就更不会重视了。

  2、通知面试的电话话术和注意事项:

  (1)针对求职者投递的简历通知

  “您好,请问是xxx吗?”(这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境,如果感觉很嘈杂,问一下:“您现在方便接电话吗?”/“我过一个小时再给您打过去”。如果求职者确实听不清楚或不方便,我们可以换一个时间再打过去。

  “我们是xx公司的人事部”(一般在这个时候要稍作停留,看一下求职者是否听清楚)

  “您在xx网站上投递的简历已通过公司的简历初选,请您xxxx来公司参加面试”。一般主动投递简历的求职者问题不会太多,这个时候我们就要注意:第一、公司的名字一定要说清楚;第二、不管求职者知不知道公司的地址,我们在电话最后都要清楚的报一下公司的地址。有的求职者会表示他知道地址,如果求职者没有表示他知道地址,“ 请您记一下公司的地址”。如果求职者表示不方便记,可以说“稍后我会将面试时间和地址,以短信发至您的手机上”。

  (2)针对搜索的简历通知

  一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解,电话通知时候,遇到的问题会比较多,我们可以根据不同的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度,适当的跟他沟通,但是要坚持平和的原则,要跟他保持一个平等的立场,既要保持作为一个HR该有的礼貌和亲和,另外也不要因为是搜索的简历而觉得自己打扰了别人,低声下气,一定要不卑不亢。

  一般采用的话术如下:

  “您好,请问是xxx吗?我们是xxxxx公司,在xxxx网站看到您的求职简历,从您简历的描述来看,比较符合我们的招聘要求,请您xxxxx时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下,xxxxx。”

  3、一般在打面试电话的时候会遇到的问题如下:

  问:你们公司是做什么的?

  答:公司是经营水晶和玉器为主的吉祥助运饰品,是属于全国连锁的直营店面。

  问:你们全国有多少家店面?

  答:我们目前一共有15家店面,新的区域市场正在开发。(告诉应聘者确定的`数字,用一些“大概、将近”类的词语太含糊,会让人觉得你在欺骗他)

  问:你们在招聘什么职位?

  答:我们正在招聘销售代表、储备店长,因为您的简历比较符合我们的招聘要求,通知您来公司参加一个简单的面试。

  问:储备店长主要是做什么的?

  答:储备店长是店面管理的储备人才,协助店长进行店面的工作。具体的您可以查看我们的招聘网站的岗位职责描述,或者在面试的时候详细了解。

  问:你们是在招聘导购吗?

  答:我们是做全国连锁直营店面销售的,招聘的主要是店面销售顾问,工作性质跟导购是不同的,有很好的发展空间,具体的你可以到我们的招聘网站上面进行详细的了解,面试的时候,人事也会跟您做一个详细的介绍。

  问:工资待遇怎么样?

  答:综合工资是在20xx——4000,我们在员工转正之后购买五险,另外员工的福利也是比较完善的。

  问:你们的底薪是多少?

  答:您在面试的时候跟我们的人事详谈,如若继续追问你可以回答“试用期的底薪xxx”,晋级后进行工资调整,综合工资20xx-4000。

  问:我住的地方离你们公司太远了?

  答:在您通过面试培训后,我们会根据您的住址和店面的人员情况,就近分配。(如果应聘者问那根据他目前的住址可以分在哪个店面?可以告诉他我们店面所在的大概区域,之后在分配时具体考虑)

  问:你们公司管吃住吗?

  答:公司目前不包食宿。/公司有员工宿舍,转正后可以入住,吃饭需要自理。

  问:你们这个岗位的要求是什么?

  答:您的简历已经通过人事部初选,说明您还是比较符合我们的任职要求的,详细的您可以看一下招聘网站的岗位职责。

  问:你觉得我适合哪个岗位?

  答:我们目前正在招聘的有储备店长和销售顾问,属于销售部门的岗位。从您的简历描述来看和我们招聘的岗位还是比较匹配的。

  问:我记得没有给你们公司投过简历呀?

  答:您好,我们是在xxx网站看到您的求职简历的,从您的简历来看比较符合我们的岗位要求,所以邀请您来参加我公司的面试。

  问:我目前对店面类工作不感兴趣/对水晶、玉器不感兴趣

  答:这个是属于销售顾问的工作,这份工作不需要您出去寻找客户,而且有很好的发展前景,对我们的产品和文化深入了解后,您一定会感兴趣的。(如果对方坚决表示没有兴趣,那我们礼貌的祝他找到自己喜欢的工作)

  注意:

  1、所有我们搜索的求职者都是不知道公司地址的,在回答完他的问题之后,一定要说“请/麻烦您记一下公司的地址”。

  2、任何时候不要显示出不耐烦的口气,不论求职者问的什么问题,都要礼貌并灵活的做出回答,不要支支吾吾,一定要专业,打电话的时候要尽量控制和调节自己的情绪,不要因为一个求职者的拒绝而把情绪带到接下来的电话中,记住求职者可以通过声音和语言来感受你现在的状态,从而判断公司有没有吸引力。

  3、在整个电话邀约中,一定要全部使用“您”求职者对此会深有好感,多一份尊重会换来更多信任。

  4、电话不是本人接的,我们先请本人接听,如果本人不在,一定要请接电话的人帮忙传达,包括面试时间、地址。话术可以这样说:

  我们:您好,请问是xxx吗?

  对方:不是

  我们:您好,我们这边是xx公司的人事部,是通知xxx明天来公司面试的。请问您是?

  对方:我是他的xxx。(有的接听者会问一些如同上面的问题,可以参照上面的话术回答)

  我们:能请他接一下电话吗?/(如果本人不在)那麻烦你转达一下,xxx在xxx网站投的简历已通过初选,请xxx时间来公司参加面试,稍后我会把面试时间及地址以短信形式发到他手机上,麻烦您代为转达。谢谢。

  备注:要是求职者要求我们发短信给他,我们需要告知他“因为我们这个短信是由我们网站的后台统一发送的,您的手机要是有自动拦截功能的话可能会收不到”,这样有的求职者就会自己记一下,或者“如果您没能收到短信平台发送的短信,你可以打一下这个电话给我们咨询地址。

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