面试先“画画”再做“手工活”

面试先“画画”再做“手工活”

　　来自合肥工业大学的学生张宙线参加面试时，和来自安徽8所高校的其他40多名学生一样，用铅笔、彩笔画完一幅画后，又开始做起了手工活。他怎么也没想到，求职面试还考起幼儿园时学的东西……这是11月20日伟创力创新人才招聘会上发生的一幕。

　　“同学们自由发挥，把你们想到的，认为有意思的，都可以画在图纸上。”伟创力公司负责招聘的工作人员一声令下，来自合肥工业大学、安徽大学、安徽理工大学等安徽八所高校的40多名学子，拿起彩笔和画纸，开始了短暂的20分钟“创作之旅”。

　　“我画的是一间英文字母式的休息间，你看，这个‘X，交叉点的位置是桌子，4个分叉是沙发，这个‘R是一块游乐区……”张宙线指着自己的画说，从几百名学生中进入面试这一关，本意以为面试是一场战火纷飞的“舌战”，哪知道却像幼儿园时的课堂。给你一些彩笔、画纸、彩纸、废旧电路板、尺子、胶水等，做完了画，几名应聘者一起做起了“手工活”。

　　“不过，我倒认为这样的面试，能考出自己的水平，因为，你的创意是长期积累的，临时抱佛脚是不行的。”张宙线和其他几位应聘者组成一个小组，经过一番讨论，他们计划把彩纸等有限的材料，制作成一个休息间模型。

　　安徽理工大学的骆涧江学的是机械制造专业，有着绘画功底的他显得很自信。“我画的是一个湖水净化设备，你看，图纸上的人只要把试剂倒进这个装置里，污染的湖水经过装置过滤一遍，就能变清。”

　　通过“画画”、“手工”考核的方式来招聘人才，在伟创力公司的全球人才招募高级总监Andy Li看来，这两种新招考察的是学生的创新和协作沟通能力。他认为，创新能力和情商，比如工作态度、人际关系等，比学习成绩等硬条件来说，显得更加重要。