十年职业生涯

十年职业生涯

十年职业生涯1

　　一.×××大学毕业后的十年规划

　　(20xx年-20xx年，20岁至30岁)

　　美好愿望：事业有成，家庭幸福

　　方 向：企业高级管理人员

　　总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

　　已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

　　二.社会环境规划和职业分析(十年规划)

　　1、社会一般环境：

　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

　　2、管理职业特殊社会环境：

　　由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的'地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

　　要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

　　三.行业环境分析和企业分析

　　1、行业分析：

　　本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

　　2、企业分析：

　　××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

十年职业生涯2

　　一、大学毕业后的十年规划（20xx—20xx年，24至34岁）

　　美好愿望：事业有成家庭幸福

　　方向：企业高级管理人员

　　总体目标：获得硕士博士学位，进入某外企，成为中高级管理者

　　已进行情况：已读本科，进入一家外企工作，想继续攻读硕士和博士学位

　　二、社会环境规划和职业分析（十年规划）

　　1、社会一般环境

　　中国政治环境稳定，经济环境优越，外企增多，国企走出国门

　　2、管理特殊社会环境

　　由于中国的管理科学发展较晚，人才不足，管理落后，因此急需管理人才。因此管理人才市场广阔，需要迫切要在中国发展企业，必须适应中国国情，外企进入中国必须本土化，因此既要了解西方管理理论，更要了解中国国情。

　　三、行业环境分析和企业分析

　　1、行业分析：

　　本人所在某公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，这类企业在今后必将发展迅速

　　2、企业分析

　　某公司是全球四大会计事务所之一，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司价值观正确，十年来业务不断扩大，目前在全球很多国家和地区都有分支机构

　　公司20xx年进入中国大陆，在广州设立分支机构。经营中稳健拓展业务同时，重点推行公司运作理念，力求与发展中的中国企业共同进步。本人认同公司的企业文化和发展战略，但公司的事务性工作太繁忙，无暇顾及自我培训，而且提升空间有限，不适合长期发展，但作为第一份工作，可以接触到行业顶尖企业的经营模式，学习先进管理方法，是非常难得的。总之，本人在这个公司可以实现部分职业生涯目标

　　四、个人分析与角色建议

　　1、个人分析

　　（1）自身现状：英语水平出众，能流利沟通，法律专业扎实，精通经济贸易常识，具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力，有很强的学习愿望和能力。

　　（2）自我测评结果（略）

　　2、角色建议

　　父亲：“要不断学习，能力要强”“工作要努力，要在大城市，方面以后一起生活”

　　母亲：“工作要上进，婚姻大事要抓紧”

　　老师：“聪明，有上进心，单纯，乖巧”，“缺乏社会经验”

　　同学：“有较强的工作能力，”“适合做白领”“人际关系不错”

　　五、职业目标分解与组合

　　职业总目标：外资企业的高级管理人员

　　1、20xx—20xx年：

　　成果目标：通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论；

　　学历目标：攻读硕士，取得硕士学位；取得律师从业资格，通过GRE或其他出国英语考试，提高英语口语能力

　　职务目标：外企企业商务代表

　　能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验，接触了解涉外商务活动，英语应用能力具备权威资格认证，有一定的科研能力，发表3篇论文

　　经济目标：在学校期间，年收入1万元，商务助理年薪5万。

　　2、20xx—20xx年

　　学历目标：通过注册会计师考试，

　　职务目标：外资企业部门经理

　　能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位，熟悉外资企业运作及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通

　　经济目标：年薪10万

　　情感目标：恋爱成功

　　学习目标：为攻读博士学位做准备，学习英语管理专业等

　　3、20xx—20xx年

　　学历目标：攻读并取得博士学位

　　职务目标：外资企业高级管理人员，大学外聘讲师

　　能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物上发表论文，形成自己的管理理念，具有很高的演讲水平，具备组织领导一个团队的能力，与公司决策层有直接畅通的沟通，具备应付突发时间的心理素质和能力，有广泛的社交范围，在业届有一定的'知名度。

　　经济目标：年薪25万

　　家庭目标：生养小孩。与父母亲一同生活。

　　六、成功标准

　　个人事务职业生涯和家庭生活的协调发展

　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有全部实现（特别是个人收入），我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

　　为了家庭而牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的，在28岁之前一定要有自己的家庭。

　　七、规划实施方案

　　差距：1跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验，2作为高级职业经理人所必备的技能创新能力，3快速适应能力欠缺、4身体适应能力有差距5，社交圈太小

　　八、缩小差距的方法

　　1、教育培训法

　　（1）充分利用硕士研究生毕业前在学校学习的时间，为自己补充所需要的知识和技能。包括参与社团活动，广泛阅读相关书籍，选修旁听相关课程，报考技能资格证书等。时间：20xx年前。

　　（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会，时间：长期。

　　（3）攻读管理学博士学位。时间：5年内。

　　2、讨论交流方法

　　（1）在学校期间多和老师同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流

　　（2）在工作中积极与直接上司沟通，加深了解，利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触交流。

　　3、实践锻炼方法

　　（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作；在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

　　（2）养成良好的锻炼饮食\生活习惯，每天保证睡眠6—8小时，每周锻炼三次以上

　　（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈，重视同学交际圈，重视和每个同学交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

十年职业生涯3

　　知己知彼篇第四章 十年职业生涯规划

　　通过以上对自我的剖析和对将来所欲从事的职业的掌握情况，下面将对自己未来十年（即创业准备期）的职业生涯作一个详细的规划：

　　一、确定职业通路

　　根据已确定的自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择及发展通路，职业生涯规划书LSL。简单如下：

　　职业类型：事业型

　　典型特征：性格内敛，注重团队合作。职业选择时，主要注意力是工作的实践经验，渴望提升，愿到全面管理的位置，不愿在技术类区域工作。

　　成功标准：在本事业区达到最理想位置，保持自己的支配语言优势

　　主要职业领域：翻译员

　　个人职业通路设计：企业翻译员—政府翻译员—国家翻译员

　　培训和准备：毕业之后进入大公司做基层工作，了解掌握企业的经营运作方式方法，熟悉企业之间的商务翻译。两年内当上高级翻译员，四年内当上政府翻译员，在业余时间进修外语学知识，经济知识和资本的运作知识。随时保持积极进取的心态，定期总结自己的工作经验和教训，不断完善自己，提搞自己的`英语运用能力。

　　二、职业生涯准备期（20xx－20xx）

　　这是我的求学时期，围绕可能的职业发展通路，积累丰富的理论知识，为将来的发展打下坚实的基础。

　　大二第一学期 四级，学习专业知识，勤去图书馆，广泛地吸收知识。当然也不忘本，要加强体质训练。

　　大二第二学期 过英语六级，考取商务英语资格中级证书，全面学习专业知识，加强理***底，并且注意理论与实践相结合，参加学校和社会实践活动，图书馆也是必去之处，职业生涯规划《职业生涯规划书LSL》。努力完成自考本科的考试

　　大三第一学期 准备毕业论文，阅读有关毕业论文和毕业设计的书籍，关注就业市场情况，阅读有关求职技巧的书籍。

　　大三第二学期 认真撰写论文，完成毕业设计；通过各种渠道找工作以及完成毕业实习；阅读求职技巧方面的电子书籍和相关的新闻。

　　这里涉及到找工作和参加招聘会，面试的问题。找工作可以通过多种渠道进行：

　　1、 亲人、朋友推荐

　　2、 专场招聘会

　　3、 学校招聘会

　　4、 网络招聘会

　　充分利用亲戚，同学和好友团的优势，认真，慎重的选择自己的第一份工作。这个时期可能是自己最困难的时期，因为现在就业压力很大，很难实现理想就业。这个阶段一定要保持自己积极进取的心态，自信的面对挫折，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

　　三、职业生涯早期（20xx—20xx）

　　1、初步适应期（20xx年6月—12月）

　　完成任务：适应工作岗位，融入企业文化；熟悉企业的办公室政治。

　　执行方案：

　　（1）尽快熟悉工作流程，在岗位上尽心尽职，主动积极、高效的完成份内工作；注意自己的言行举止；虚心向他人请教所遇到的困难和问题。

　　（2）真诚的一个个认识单位的同事，与他们建立良好的关系；

　　（3）认真分析企业的运作经营方式，管理体系；

　　（4）认真、积极、热情的参加单位的所有培训，活动；

　　2、熟悉适应期（20xx年—20xx年）

　　完成任务：实现从初级翻译员到高级翻译员的进步

　　执行放案：

　　（1）积极配合上级的事务工作，留意观察上级平时对待问题、处理问题的方式、方法，虚心请教，使自己的胜任力不断的提高；

　　（2）平时勤于思考，分析本部门的发展，运作情况，向组织多提建设性的意见和建议；

　　（3）不放松英语的学习；不放松对自己的随时充电；

　　（4）阅读企业管理方面的书籍，积极为将来的创业打下基础；

　　（5）定期跟朋友，同事聊天谈心，增进彼此友谊。

　　（6）积极学习外语文化，不放松自己的专业学习

　　四．职业生涯中期（20xx年－20xx年）

　　完成任务：工作岗位上升到政府翻译，然后再到国家翻译；发展人脉。

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