十年职业生涯

时间:2022-05-07 04:36:42 职业/专业/职能 我要投稿

十年职业生涯3篇

十年职业生涯1

  一.×××大学毕业后的十年规划

十年职业生涯3篇

  (20xx年-20xx年,20岁至30岁)

  美好愿望:事业有成,家庭幸福

  方 向:企业高级管理人员

  总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。

  已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。

  二.社会环境规划和职业分析(十年规划)

  1、社会一般环境:

  中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

  2、管理职业特殊社会环境:

  由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

  要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的'科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

  三.行业环境分析和企业分析

  1、行业分析:

  本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

  2、企业分析:

  ××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

十年职业生涯2

  知己知彼篇第四章 十年职业生涯规划

  通过以上对自我的剖析和对将来所欲从事的职业的掌握情况,下面将对自己未来十年(即创业准备期)的职业生涯作一个详细的规划:

  一、确定职业通路

  根据已确定的自己的职业发展领域,确定自己何时内部发展何时重新选择及发展通路,职业生涯规划书LSL。简单如下:

  职业类型:事业型

  典型特征:性格内敛,注重团队合作。职业选择时,主要注意力是工作的实践经验,渴望提升,愿到全面管理的位置,不愿在技术类区域工作。

  成功标准:在本事业区达到最理想位置,保持自己的支配语言优势

  主要职业领域:翻译员

  个人职业通路设计:企业翻译员—政府翻译员—国家翻译员

  培训和准备:毕业之后进入大公司做基层工作,了解掌握企业的经营运作方式方法,熟悉企业之间的商务翻译。两年内当上高级翻译员,四年内当上政府翻译员,在业余时间进修外语学知识,经济知识和资本的运作知识。随时保持积极进取的心态,定期总结自己的工作经验和教训,不断完善自己,提搞自己的英语运用能力。

  二、职业生涯准备期(20xx-20xx)

  这是我的求学时期,围绕可能的职业发展通路,积累丰富的理论知识,为将来的发展打下坚实的基础。

  大二第一学期 四级,学习专业知识,勤去图书馆,广泛地吸收知识。当然也不忘本,要加强体质训练。

  大二第二学期 过英语六级,考取商务英语资格中级证书,全面学习专业知识,加强理***底,并且注意理论与实践相结合,参加学校和社会实践活动,图书馆也是必去之处,职业生涯规划《职业生涯规划书LSL》。努力完成自考本科的考试

  大三第一学期 准备毕业论文,阅读有关毕业论文和毕业设计的书籍,关注就业市场情况,阅读有关求职技巧的书籍。

  大三第二学期 认真撰写论文,完成毕业设计;通过各种渠道找工作以及完成毕业实习;阅读求职技巧方面的电子书籍和相关的新闻。

  这里涉及到找工作和参加招聘会,面试的问题。找工作可以通过多种渠道进行:

  1、 亲人、朋友推荐

  2、 专场招聘会

  3、 学校招聘会

  4、 网络招聘会

  充分利用亲戚,同学和好友团的优势,认真,慎重的选择自己的第一份工作。这个时期可能是自己最困难的时期,因为现在就业压力很大,很难实现理想就业。这个阶段一定要保持自己积极进取的心态,自信的面对挫折,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

  三、职业生涯早期(20xx—20xx)

  1、初步适应期(20xx年6月—12月)

  完成任务:适应工作岗位,融入企业文化;熟悉企业的办公室政治。

  执行方案:

  (1)尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极、高效的完成份内工作;注意自己的`言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题。

  (2)真诚的一个个认识单位的同事,与他们建立良好的关系;

  (3)认真分析企业的运作经营方式,管理体系;

  (4)认真、积极、热情的参加单位的所有培训,活动;

  2、熟悉适应期(20xx年—20xx年)

  完成任务:实现从初级翻译员到高级翻译员的进步

  执行放案:

  (1)积极配合上级的事务工作,留意观察上级平时对待问题、处理问题的方式、方法,虚心请教,使自己的胜任力不断的提高;

  (2)平时勤于思考,分析本部门的发展,运作情况,向组织多提建设性的意见和建议;

  (3)不放松英语的学习;不放松对自己的随时充电;

  (4)阅读企业管理方面的书籍,积极为将来的创业打下基础;

  (5)定期跟朋友,同事聊天谈心,增进彼此友谊。

  (6)积极学习外语文化,不放松自己的专业学习

  四.职业生涯中期(20xx年-20xx年)

  完成任务:工作岗位上升到政府翻译,然后再到国家翻译;发展人脉。

十年职业生涯3

  一、大学毕业后的十年规划(20xx—20xx年,24至34岁)

  美好愿望:事业有成家庭幸福

  方向:企业高级管理人员

  总体目标:获得硕士博士学位,进入某外企,成为中高级管理者

  已进行情况:已读本科,进入一家外企工作,想继续攻读硕士和博士学位

  二、社会环境规划和职业分析(十年规划)

  1、社会一般环境

  中国政治环境稳定,经济环境优越,外企增多,国企走出国门

  2、管理特殊社会环境

  由于中国的管理科学发展较晚,人才不足,管理落后,因此急需管理人才。因此管理人才市场广阔,需要迫切要在中国发展企业,必须适应中国国情,外企进入中国必须本土化,因此既要了解西方管理理论,更要了解中国国情。

  三、行业环境分析和企业分析

  1、行业分析:

  本人所在某公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,这类企业在今后必将发展迅速

  2、企业分析

  某公司是全球四大会计事务所之一,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司价值观正确,十年来业务不断扩大,目前在全球很多国家和地区都有分支机构

  公司20xx年进入中国大陆,在广州设立分支机构。经营中稳健拓展业务同时,重点推行公司运作理念,力求与发展中的中国企业共同进步。本人认同公司的企业文化和发展战略,但公司的事务性工作太繁忙,无暇顾及自我培训,而且提升空间有限,不适合长期发展,但作为第一份工作,可以接触到行业顶尖企业的经营模式,学习先进管理方法,是非常难得的。总之,本人在这个公司可以实现部分职业生涯目标

  四、个人分析与角色建议

  1、个人分析

  (1)自身现状:英语水平出众,能流利沟通,法律专业扎实,精通经济贸易常识,具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅,在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力,有很强的学习愿望和能力。

  (2)自我测评结果(略)

  2、角色建议

  父亲:“要不断学习,能力要强”“工作要努力,要在大城市,方面以后一起生活”

  母亲:“工作要上进,婚姻大事要抓紧”

  老师:“聪明,有上进心,单纯,乖巧”,“缺乏社会经验”

  同学:“有较强的工作能力,”“适合做白领”“人际关系不错”

  五、职业目标分解与组合

  职业总目标:外资企业的高级管理人员

  1、20xx—20xx年:

  成果目标:通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论;

  学历目标:攻读硕士,取得硕士学位;取得律师从业资格,通过GRE或其他出国英语考试,提高英语口语能力

  职务目标:外企企业商务代表

  能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验,接触了解涉外商务活动,英语应用能力具备权威资格认证,有一定的科研能力,发表3篇论文

  经济目标:在学校期间,年收入1万元,商务助理年薪5万。

  2、20xx—20xx年

  学历目标:通过注册会计师考试,

  职务目标:外资企业部门经理

  能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位,熟悉外资企业运作及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通

  经济目标:年薪10万

  情感目标:恋爱成功

  学习目标:为攻读博士学位做准备,学习英语管理专业等

  3、20xx—20xx年

  学历目标:攻读并取得博士学位

  职务目标:外资企业高级管理人员,大学外聘讲师

  能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物上发表论文,形成自己的管理理念,具有很高的演讲水平,具备组织领导一个团队的能力,与公司决策层有直接畅通的沟通,具备应付突发时间的心理素质和能力,有广泛的社交范围,在业届有一定的知名度。

  经济目标:年薪25万

  家庭目标:生养小孩。与父母亲一同生活。

  六、成功标准

  个人事务职业生涯和家庭生活的协调发展

  只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有全部实现(特别是个人收入),我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

  为了家庭而牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的,在28岁之前一定要有自己的家庭。

  七、规划实施方案

  差距:1跨国企业先进的.管理理念和丰富的管理经验,2作为高级职业经理人所必备的技能创新能力,3快速适应能力欠缺、4身体适应能力有差距5,社交圈太小

  八、缩小差距的方法

  1、教育培训法

  (1)充分利用硕士研究生毕业前在学校学习的时间,为自己补充所需要的知识和技能。包括参与社团活动,广泛阅读相关书籍,选修旁听相关课程,报考技能资格证书等。时间:20xx年前。

  (2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会,时间:长期。

  (3)攻读管理学博士学位。时间:5年内。

  2、讨论交流方法

  (1)在学校期间多和老师同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流

  (2)在工作中积极与直接上司沟通,加深了解,利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触交流。

  3、实践锻炼方法

  (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作;在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

  (2)养成良好的锻炼饮食\生活习惯,每天保证睡眠6—8小时,每周锻炼三次以上

  (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈,重视同学交际圈,重视和每个同学交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

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