品才网>求职>求职大赛活动策划书

求职大赛活动策划书

时间：2022-11-25 10:44:49 方宇求职我要投稿

求职大赛活动策划书推荐度：
相关推荐

求职大赛活动策划书（通用9篇）

　　充实的工作生活一不留神就过去了，面对新的工作，制定好新的目标，是时候静下心来好好写写策划书了。那么策划书有什么格式呢？以下是小编整理的求职大赛活动策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

求职大赛活动策划书（通用9篇）

　　求职大赛活动策划书篇1

　　一、活动前言：

　　简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖。一个成功的求职者背后往往必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响了应聘的成功与否。而随着大学生就业形势日益严峻，一份优秀的简历则可以帮助大学生活的用人单位的青睐，为求职成功增加一个筹码。

　　二、活动目的：

　　为提高大学生的文化素质，丰富校园生活，本社团特和山东建筑大学机电学院创业协会举办此次求职大赛，真实模拟大学生求职的历程，使同学们在单纯的学习生活中提前体会求职的历程。增强学生表达交流及思辨能力，锻炼胆量，提高眼界。

　　为了帮助同学们了解简历制作过程，提高个人简历制作水平，促进大学生就业，这次活动以"服务同学，提供舞台"为活动宗旨，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的'方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。并且通过面试让同学找到自身的不足，学习一定的专业知识，提高自身的专业素质。

　　三、策划承办单位

　　引路人实习社

　　四、参赛对象

　　全院在校12、13级本科生。

　　五、参赛形式

　　以个人为单位，以纸质稿为基础，要求同时提供电子稿。

　　六、活动内容

　　本次比赛于10月26日开始至11月1日截止，比赛日期内都可以递交简历，评选自简历征集完毕后开始，评选结果将在社团博客上公布。

　　七、比赛背景设置

　　假定大型综合企业"xx集团"欲招聘工作人员多名和"xx学校"欲招聘教师多名，集团招聘岗位分为管理部、技术部、市场部三部门。管理部门招聘综合管理人员，包括财会、文秘、宣传、新闻、翻译、公关、法律顾问人员等。技术部招聘技术骨干和普通技术人员，参赛者可把该企业想象成任意与自己专业相关的产品型企业。市场部招聘市场营销，客户经理及售后服务等人员（不限专业）。学校招聘的教师为化学科或其他科目，学校可以为小学、初中学校、高中等。参赛者可根据兴趣和实际情况选择其中一个职位投递简历，参与竞争。

　　八、活动要求

　　1、参赛简历必须自行设计制作，纸质简历一律用A4纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，排版要简洁明快。电子版简历则可通过多种方式制作，须提供原件。

　　2、简历内容必须真实；充实、丰富，突出自己的特色和优势，强调潜力和热情；注重实用，符合用人单位需要。

　　3、主题明确，设计合理，简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、可观赏性，要求总体美观大方，能吸引用人单位的注意力。

　　4、文字准确、有条理，文笔流畅，具有说服力。

　　5、参赛作品须附上参赛人的所系班级、真实联系电话（包括内线及手机）及E—mail，以备联系。

　　九、作品递交方式

　　电子版——11月1日之前发送到邮箱；打印版——11月1号晚上7：30送交学生会。

　　十、时间流程：

　　10月26号下通知

　　10月28日统计参赛同学名单。

　　11月1日收集参赛纸质简历

　　11月1日公布选出的十佳优胜者参加山东建筑大学决赛同学的名单。

　　11月1日—4日选出的参加山东建筑大学决赛的同学准备自己的面试。

　　11月5日组织参赛的同学去山东建筑大学参加决赛。

　　十一、活动流程：

　　报名：20xx年10月26日—10月28日，参赛者根据自己的兴趣选择相应职位，并以短信方式发至班里组织或宣传委员，宣传或组织委员以班级为单位将参赛同学名单发至陈满，报名参赛。注：短信请注明：姓名班级联系方式。

　　初赛：

　　20xx年10月26日—11月1日，参赛选手撰写个人求职简历，求职简历需提交电子稿与文字稿各一份，发至指定邮箱。 20xx年11月2日，筛选简历，评出十佳优胜者

　　初赛流程：

　　（1）成绩由简历情况来评定

　　（2）简历筛选：

　　先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入决赛。进入决赛的人5人左右。

　　（3）简历筛选标准：

　　外观设计（2分）：包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

　　简历内容（4分）：包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等

　　简历用语（2分）：包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用（英语简历会视具体情况加分）等；

　　突出重点：（2分）：包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；

　　真实程度：较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用

　　决赛：20xx年11月5日在山东建筑大学

　　决赛流程：（1）自我介绍（1分钟）

　　（2）结构化面试：（2分钟）每位选手将现场抽题，并进行回答。

　　（3）情景面试：（2分钟）评委将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。

　　（4）评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。并宣布优秀求职人员名单，人数为15人

　　十二、奖项设置：

　　一等奖：2名

　　二等奖：3名

　　三等奖：3名

　　优秀奖：5名

　　求职大赛活动策划书篇2

　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。

　　一、活动名称：

　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛

　　二、活动主题：

　　今日职场风云，明日风云职场

　　三、活动目的：

　　1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

　　2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。

　　3、丰富学生的'课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

　　4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

　　5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。

　　四、活动对象：

　　xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的学生应积极参加。

　　五、报名方式：

　　登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：

　　六、活动时间：

　　报名：5月18—20日

　　初赛：5月21—22日

　　决赛：待定

　　七、活动地点：

　　初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）

　　决赛：待定

　　求职大赛活动策划书篇3

　　一、活动前言

　　求职路上，尽显才子风采，还看今朝，我们将在这里放飞梦想，我们相信桂冠之下并非都是王者的头颅，我们更坚信谁升起谁将是太阳。

　　为改善我校学生的就业观，进一步认清现代社会的就业趋势，引导广大学生了解、掌握我国当前有关大学生的就业政策。正确认识就业形势，准确把握就业机会，不断的提高自身的择业技巧和择业能力，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全面推进我院就业工作，在招生就业处的指导下，由大学生职业发展协会特举办的'求职自荐书设计大赛，为我院学生提供一个设计、展示自荐书的平台，全面提高我院大学生的创新能力，激发我院大学生的创新思维。

　　二、活动目的：

　　此次活动主要在于展示大学生独特的自荐书设计风采，帮助大学生更好的面对就业，展现自我能力，增强大学生自信心。

　　三、活动内容：

　　【宣传】

　　1、宣传板一块。内容：随着21世纪我国社会经济迅猛发展，对各行各业人才要求逐步提升，求职自荐书就成了顺里进入这道门槛的通行证。我们如何在众多的求职自荐书中脱颖而出，制作出更出色的展现自己个性和创造力的自荐书，这将是我们每位大学生所追求的目标。在这里，由招生就业处主办，大学生职业发展协会承办的求职自荐书设计大赛将在大学生职业发展协会就业服务厅举行，希望各位学子踊跃参加。

　　2、海报两张，对此次的求职自荐书大赛做好充分的宣传工作。

　　3、联系广播站和电视台（外联部负责）

　　4、宣传地点；旧图书馆门前

　　【报名】

　　（一）人员安排

　　1、由公关业务部和人力资源部人员负责报名事项。（在报名期间，相关人员要给参赛人员介绍此次活动的内容、目的和活动流程。）

　　2、由办公室部长负责人员签到。

　　（二）

　　1、时间及地点：XX年3月19日旧图书馆门前

　　2、参赛对象：师院全体学生

　　3、报名方式：在旧图书馆门前自行报名，在规定期限内将作品交到大学生职业发展协会办公室（食堂四楼）。

　　四、参赛要求

　　1、自荐书必须自行设计制作，不得抄袭。

　　2、自荐书要突出个性，要求简洁实用（含封面、自荐信、个人基本情况，兴趣爱好、奖励情况、学习成绩、联系方式、学生干部经历和社会实践情况封面等）

　　五、活动流程

　　1、自荐书制作（从自荐书中选出15份优秀的进入复赛）

　　2、现场答辩；

　　a、选手上台2分钟亮相及自荐书设计和作品讲解。讲解时选手除介绍个人自荐书的设计过程外，还要重点讲解自己自荐书的突出特点。

　　b、评委针对选手的自荐书设计特点作出相关问题，考察选手的现场应变能力。

　　c、评委打分做相关评定。

　　d、公布最后结果，颁发奖品和荣誉证书。

　　六、奖项设置

　　1、自荐书设计大赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干。

　　2、最具潜力奖1名

　　3、最具创意奖1名

　　七、其他

　　1、初赛评委是大学生职业发展协会理事会成员

　　2、复赛评委是大学生职业发展协会相关负责人

　　3、复赛获奖的作品进行海报展览

　　八、总负责人：

　　任x

　　举办单位：大学生职业发展协会

　　策划书：组织策划部

　　求职大赛活动策划书篇4

　　一、活动前言：

　　如今大学生在求职问题上普遍面临很大的挑战。职位的短缺和更多的竞争者，使很多的毕业生无法找到工作。为了丰富我院学生的职场经验，增强求职能力，适应职场需要，为以后打下良好的基础，现决定举办“勇往职前”求职大赛，为同学们提供一个锻炼的舞台，增强大学生求职能力。

　　二、活动目的及意义：

　　1、人才的竞争日趋激烈，希望为在校大学生提供实践的机会积累求职经验，提高自身综合素质，从而更好的应对社会上的各种挑战。

　　2、丰富广大同学的课余文化生活，积累同学们的求职知识，培养求职意识，让大学生不仅仅局限于课堂，而是亲身实践，为未来打下基础。给同学们提供一个相互交流、相互学习的平台。

　　三、活动主题：

　　梦想从求职放飞希望自就业起航

　　四、活动时间：

　　1、报名时间：11月5日-11月8日

　　2、初赛：11月12日17:45

　　3、决赛：11月19日

　　五、活动地点：

　　初赛：经济与管理学院团委办公室决赛：5B403

　　六、活动对象：

　　经济与管理学院全体学生

　　七、活动内容：

　　(一)前期工作

　　1、根据校部的`相关要求组织策划“勇往职前”求职大赛，申请此次活动的开展。

　　2、召开素质拓展委员会议，由各支部素质拓展委员在本班宣传号召并于11月8日前上交报名表至经济与管理学院团委办公室。

　　3、制作宣传海报和展板，并充分利用通讯社、网络等宣传媒体，扩大影响。

　　4、根据赛程，安排赛场。

　　5、道具准备设计、制作号码牌。6.对决赛选手VCR的完善工作。

　　7、提前准备相关问题、确定话题。

　　8、邀请评委老师及嘉宾。

　　（二）赛事准备

　　初赛：报名者自行选定自己喜欢的企业，模拟设计一份求职个人简历，于11月11日前上交，电子档发送至邮箱：XX@qq.com，纸质档上交至团委办公室。简历上交者于11月12日下午17:45到团委办公室参加初赛面试，并在4分钟内完成面试展示（自我介绍求职展示）。

　　决赛：根据报名情况、简历的筛选以及初赛的现场表现由我院专业老师对参赛者进行筛选，选出6位选手进入决赛。由主办方对选手进行赛前培训，准备好VCR，并安排比赛场地和座位。进入决赛的6名选手，由专业的评委老师根据现场表现进行评判。一等奖选手可获得至校部参赛的机会。(校部比赛流程见策划书附件)

　　八、活动流程

　　（一）第一阶段（初赛）:

　　由评委进行评选选取6位选手进入决赛。

　　（二）第二阶段（决赛）：

　　1、主持人宣布活动开始，介绍评委、嘉宾及参赛选手;

　　2、主持人适当介绍比赛流程、评分规则和计分形式；

　　3、比赛开始：

　　第一环节:职场亮剑

　　选手通过VCR展示个人基本信息、爱好、特长、就业意向、求职宣言等，评委根据其整体印象进行打分。此环节每人2分钟。第二环节:职场风云

　　评委对选手进行提问，通过与选手的交流、互动、对辩，评委根据其反应能力、逻辑思维、职场素养、职场礼仪等对各选手进行评分，此环节每人5分钟。

　　第三环节：现场互动

　　主持人向选手提问，选手抢答，回答正确者可获得指定现场任意一名观众赠送礼品的机会；答错的题目跳过，不再回答。

　　第四环节：话题讨论

　　由主持人给出相应话题，选手围绕给定话题进行自由讨论，各抒己见，评委对其综合表现能力进行评分。此环节共计15分钟。

　　统计总成绩评分及结果，老师作总结，奖项颁发;

　　5、比赛结束，各部门留下一部分人整理会场。奖项设置

　　一等奖一名：证书奖品

　　二等奖两名：证书奖品

　　三等奖三名：证书奖品

　　求职大赛活动策划书篇5

　　一、活动主题

　　“静” 简历设计----描述职场蓝图

　　“动”情景求职----挑战机敏智商

　　二、活动背景

　　九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。

　　在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人去不断完备的职业素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是求职，求职过程可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在求职过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的求职技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对求职知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届职场模拟求职大赛。

　　三、活动目的

　　为帮助广大同学树立和提高职场求职的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场求职的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟求职大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。

　　在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的活力。

　　四、活动时间

　　4月19日

　　五、活动地点

　　阶教一区101

　　六、活动对象

　　吕梁学院全体在校学生

　　七、活动概述

　　本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。

　　八、大赛口号

　　走进职场，纵横职场，赢在职场

　　九、活动方式

　　邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得获奖证书和本社团奖品。

　　十、活动可行性分析

　　1，从企业的角度

　　1、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。

　　2、可以通过职场模拟求职大赛提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。

　　3、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。

　　4、还可以通过本次职场模拟求职大赛大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　2，从学生的角度

　　1、大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，参加职场模拟求职大赛是大学生与社会接触的一个好的契机。

　　2、参加职场模拟求职大赛的求职经历能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。

　　3、参加职场模拟求职大赛的同学在活动前后也会给自己一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。

　　3，从学校的角度

　　举办此次职场模拟求职大赛，意在为学生提供求职实战的机会，从而提高在校学生的求职能力和增强职业规划意识。因此学校将给予这次活动大力的支持。

　　十一、工作人员及项目组

　　（一）秘书部

　　负责人：赵梓如

　　组员：

　　任务：

　　1、完成大赛策划书的`起草，并上交主席台审阅

　　2、协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行

　　3、负责大赛前后各项支出与收入的详细登记

　　4、负责购买大赛所需的物品和报账

　　5、监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督

　　（二）外联部

　　负责人：解文圣

　　组员：杨丹阳乔玉花

　　任务：

　　1、由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助

　　2、集中力量针对性的联系商家

　　3、大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题

　　4、负责会场多媒体设施的正常使用

　　5、负责大赛结束后的善后工作，现场垃圾的处理

　　（三）宣传部

　　负责人：徐兰

　　组员：李丽武帅

　　任务:

　　1、大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣传

　　2、负责晚会的摄像与拍照

　　3、活动结束后做精彩视频剪辑

　　4、负责比赛现场秩序的维持

　　5、大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置

　　（四）策划部

　　负责人：任丽倩

　　组员：燕宇慧陈润枝

　　任务：

　　1、邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委

　　2、负责比赛时的音乐、串接、顺序编排

　　3、PPT的制作，确保大赛进行时无影音差错

　　5、座位的布置

　　6、比赛现场:负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。

　　备注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任。

　　求职大赛活动策划书篇6

　　一、活动主题

　　上海电力学院首届大学生模拟求职大赛

　　二、活动宗旨

　　为我校学生搭建实践锻炼及自我展示平台，提前进行模拟求职训练，为将来毕业求职做准备。

　　三、组织单位

　　主办单位：上海电力学院学生工作部（处）大学生就业指导中心

　　承办单位：上海电力学院职业启航工作室

　　四、参赛对象

　　我校在校全体本科生

　　五、活动安排

　　本次模拟求职赛事分为校内简历筛选、校内面试评比和推荐参加上海市比赛三个阶段。

　　1、校内简历筛选环节

　　参赛同学请将个人简历于10月26日（周三）前发送至职业启航工作室指定邮箱zyqhgzs@163.com。由学校模拟求职大赛组委会邀请专业评委对简历进行筛选，选拔出优秀选手进入校内面试评比环节，简历入围选手可获得“简历达人奖”。

　　2、校内面试评比环节

　　由学校模拟求职大赛组委会组织专家、学校职业生涯规划与就业指导教师担任评委共同参与。

　　（1）参赛选手每人限时2分钟PPT自我展示（提前准备1-3页）；

　　（2）评委自由问答；

　　（3）无领导小组讨论。将参赛选手进行分组，由专家和评委进行出题、观评。比赛最终确定10名获得“面试达人奖”；

　　（4）从10名参赛选手中推荐3名参加上海市模拟求职大赛，同时给予相应的跟踪指导服务。

　　3、上海市比赛

　　（1）上海市模拟求职大赛组委会将组织校企专家进行面试初审，从各高校推荐选手中选拔优秀选手进入第二轮面试，入围选手可获得上海市“求职新星奖”。

　　（2）上海市模拟求职大赛组委会组织专家和电视台共同参与，从全市入围选手中选拔选手进入电视决赛，并给予“求职达人奖”。

　　（3）电视决赛邀请电视台参加，拟设计为展示晚会，通过上海教育电视台录播。晚会采用类真人秀的方式，为选手提供充分的展示平台，呈现选手的'职业体验、团队合作、应变能力等。同时现场将邀请企业嘉宾参与互动，与选手双向选择，最终达成录用意向。

　　上海市比赛期间，电视台将跟踪拍摄选手，形成微纪录片，通过电视、新媒体平台播放。

　　六、奖项设置

　　1、比赛设上海电力学院“简历达人奖”（入围奖）15名，获奖选手可获得证书和精美奖品。

　　2、比赛设上海电力学院“面试达人奖”（优胜奖）10名，获奖选手可获得证书和精美奖品。

　　3、比赛设上海电力学院首届模拟求职大赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，获奖选手可获得证书和精美奖品。比赛现场还将根据选手表现情况，颁发单项奖。

　　4、推荐参加上海市模拟求职大赛3名选手还可有机会获得上海市相应奖项。

　　大赛主办单位拥有本届大赛活动的最终解释权。

　　求职大赛活动策划书篇7

　　一、活动目的：

　　通过本次活动活跃校园就业氛围，培养学生的就业意识，提升学生的就业技能。为广大同学提供一个走进招聘、了解招聘的平台，针对社会需要，在日后的学习生活中进一步加强对自我的` 完善，有的放矢，更好地充实自己，提高自己的综合素质和综合能力。

　　二、活动时间：

　　20xx年5月27日2:30（初赛）；

　　20xx年6月 3 日2:30（复赛）

　　三、活动地点：

　　羽毛球场（初赛）、流媒体一号（复赛）

　　四、主办单位：

　　招生就业处

　　五、承办单位：

　　院就业指导协会

　　六、活动对象：

　　湖南铁路科技职业技术学院全院学生

　　七、幕前工作：

　　1、准备模拟招聘的单位（5-8个）；

　　2、确定面试官（老师）、邀请单位或企业领导一同参加；

　　3、宣传工作：通过院广播站、各系学习部、QQ群和海报进行宣传、同时由老师鼓励学生参与本次活动；

　　4、制作横幅以及各模拟招聘公司的展品启事；

　　邀请嘉宾：学院领导；

　　主持人:颜永辉

　　设备：

　　(1)开幕前的音响、话筒到位且试音

　　(2)横幅：5月25日将横幅挂于指定位置

　　(3)把主席台和所需桌椅安排到位

　　八、活动流程：

　　开幕式：

　　1、主持人开场白(开幕词)

　　2、介绍到场嘉宾、领导并欢迎各位领导的莅临

　　3、彭处长致词并宣布第一届模拟面试大赛正式开始

　　4、就业指导协会会长张秀发言

　　5、主持人宣布进入初赛

　　初赛流程：

　　1、在羽毛球场进行模拟面试初赛

　　2、模拟招聘会的形式由面试官与学生面对面交流，并点评学生在此期间的综合表现，针对学生提出意见

　　3、主持人宣布初赛结果

　　4、清扫现场工作

　　复赛流程：

　　1、主持人开场白

　　2、介绍到场嘉宾以及评委老师

　　3、宣布进入复赛选手名单，并抽签决定学生上场顺序(在此时

　　把进入复试的学生名单交给评委老师)

　　4、选手依次上场面试，评委当场进行点评

　　5、综合评委意见，快速评选出各种奖项的获得者

　　6、颁奖（一二三等奖、优胜奖、简历奖）

　　7、由彭处长总结点评并宣布活动圆满成功

　　8、清扫现场工作

　　九、人员安排：

　　1、会场布置人员：黄邵以及院社团联合会成员

　　2、接待人员：院礼仪队

　　3、维持会场纪律人员：谭骏海、冯灿、谭绍静、唐智敏

　　4、横幅挂放落实人员：粟传雄、罗义武

　　5、统计工作人员：朱林兵、易娟

　　6、清理场地人员：就业协会成员

　　十、经费预算：

　　证书 30奖品 400横幅 160舞台 300

　　矿泉水 50邀请函 50单位岗位说明书 300

　　其它费用（宣传、打印等）70

　　总计：1360元

　　求职大赛活动策划书篇8

　　一. 活动名称：

　　模拟求职竞赛

　　二. 活动时间：

　　XX年x月中旬

　　三. 活动地点：

　　二教演讲厅

　　四. 活动对象：

　　全体在校大学生

　　五. 活动类型：

　　比赛，互动，文娱演出

　　六. 活动口号：

　　通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我，锻炼能力，增加自信的平台打开求职大门成就美好人生。

　　七. 活动背景：

　　1)“就业”永远是大学生的热门话题。

　　2)“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。

　　3)就业压力的与日俱增，如何让大学生们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

　　八. 活动目的：

　　1)拉近社会与学生的距离，使身在“象牙塔”的大学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的.能力和素质是什么，帮助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。

　　2)使面临毕业的高年级的同学通过这次活动进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。

　　九. 活动负责人

　　礼仪组——负责整场活动中的礼仪

　　舞台组——负责活动的现场布置

　　后勤组——负责活动的物资购买

　　联络组——负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作

　　宣传组——负责活动中的宣传工作

　　安全组——负责活动的现场秩序

　　十. 活动安排

　　1)活动宣传(详见附录)

　　2)出席人数：400人

　　3)会场布置：活动开始前三个小时，学生会干事布置会场;活动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。

　　求职大赛活动策划书篇9

　　主办单位：

　　XXX职业学院共青团

　　承办单位：

　　机电工程系团总支

　　求职简历制作大赛

　　一、活动主题

　　你行你就SHOW出来

　　二、活动背景

　　简历，是形象，是谋求职业及就业的说明书，是就业市场的入场券。人才激烈竞争，如何脱颖而出呢？准备一份精当务实的简历，是最好也是必然的选择。简历的优劣在很大程度上影响着应聘者的成败，一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。简历是一种自我宣传与自我推销的媒介，是迈向目标职位的敲门砖。为提高我校学生的简历制作能力，展示自我风采，促进就业，特举办此次“简历制作大赛”。该大赛将为你提供一个学习和创意的大舞台，我们期待你的参与与创作！

　　三、活动目的

　　1.通过这次活动，提高在校大学生应聘能力和社会竞争力，增强学生的心理素质，从而赢得择业就业的.主动权提供平台；

　　2.通过这次活动，给大家提供展示才华的机会，希望能更好的帮助毕业生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助；

　　3.通过这次活动，可以让大一的同学们了解制作简历的流程，以及增进学生会的友谊和凝聚力。

　　四、活动对象

　　XXX职业技术学院全体学生

　　五、活动时间

　　X月XX日—X月XX日

　　六、比赛形式

　　以个人为单位，自由报名参加。

　　七、比赛要求

　　1.按照现有的工具（Word）制作美观大方的个人简历；