不同岗位着装的分析

时间:2022-02-03 08:02:25 科普知识 我要投稿
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不同岗位着装的分析

  应聘销售工作需要穿正装

不同岗位着装的分析

  一般销售面试,穿职业装很有必要,因为销售工作是要直接面对客户,着正装稳重规范,不过整体形象让人看得舒服顺眼,不是亮亮的正装才能赢得信任。至于打领带,有时候就没有必要,简单的白衬衣、黑西服,正史中略带休闲,显得轻松、自在。

  前台文员面试着衣有技巧

  前台文员主要负责公司的来访接待工作,是公司的“脸面”,面试前台文员穿职业装,稳重大方,容易给面试官好感!穿休闲装面试呢?也是可以的,但是衣服不能太时髦,色彩太艳丽,这样容易使面试官联想到轻浮,不务实!

  传媒、广告、艺术行业要突出个人风格

  虽然面试着装不能随意,但也不能完全丧失自己的风格,尤其是在比较重视艺术品位的行业中,遵循行规,凭借保护色护身固然不会出错,但其负面作用却是让你淹没在人群里,寂寂无闻。以众人认同的和谐合拍为前提,以符合个人特殊气质的风格画龙点睛,让面试官认同之余略带“惊艳”,那么你的着装水准就又上升到了一个新境界。

  财务、会计类职位面试装需周全、严谨

  财会类职位需要工作仔细,对数字的敏感,耐得住寂寞,忍受得了数字枯燥。面试此类职位,穿着需严谨、周全,如果是规矩分明的大公司,需着正装面试。若是企业文化比较随意的中小公司,一般穿着加上严密的逻辑思维能力,过关问题不大!

  金融、政府机关、外企面试装需庄重严肃

  在面试此类比较保守或者很看重权威与资历的公司时,在穿着上让自己显得比较成熟干练一些,这样有助于提高自己的可信度,利落大方的职业套装是上好的选择。公务员面试着装切忌过于休闲。

  技术人才应内敛着装

  技术类工作虽然看重的是面试者的技术能力,招聘方对着装也太多的要求,但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断,看看面试者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。因此,这种方式不必对着装过于讲究、准备,只要表现出干净、大方、舒适即可。

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