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公司科技成果奖励办法
办法意为“处理事情或解决问题的方法”，现今也指一种应用写作的法规性公文文件。以下是小编帮大家整理的公司科技成果奖励办法，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司科技成果奖励办法 1
第一章总则
第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。
第二章奖励范围
第二条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。
第三条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。
第四条利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。
第五条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益的。
第六条对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。
第七条通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。
第八条科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。
第九条科技成果获得国家或省、市立项的.。
第十条围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。
第三章奖励标准
第十一条获得国家级科技进步奖，给予30000元奖励；获得省部级科技进步奖，给予20000元奖励。
第十二条获得国家级科技创新奖，给予30000元奖励；获得省部级科技创新奖，给予20000元奖励。
第十三条获得国家、省各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按10%给予奖励。
第十四条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良或革新，给公司带来实际经济效益的，给予1000元奖励。
第十五条对公司经营发展有重大影响并给公司带来经济效益的发明创造给予3000—5000元奖励；获国家发明奖的给予10000元奖励；获省、市级发明奖的给予5000元奖励。
第十六条获得国家级重点新产品认证的给予5000元奖励；获得省级重点新产品认证的给予3000元奖励，获得市级重点新产品认证的给予1000元奖励
第十七条通过国家技术鉴定的给予10000元奖励，通过省部级技术鉴定的给予5000元奖励。
第十八条科技成果获得国家立项的给予3000元奖励；获得省立项的给予1000元奖励，获得市级立项的给予500元奖励。
第十九条获得国家级经营性资质给予10000元奖励，管理性资质给予5000元奖励；省部级经营性资质给予5000元奖励，管理性资质给予2000元奖励；市级经营性资质给予1000元奖励，管理性资质给予500元奖励。
第四章奖励申报程序
第二十条凡符合本办法第二章所规定条件的集体或个人须填写《科技成果奖励申请表》并附相关材料报公司总经理办公会研究后，报公司董事会审批。
第五章奖励分配办法
第二十一条符合本办法第二章所规定条件的个人，奖励归个人所有。
第二十二条符合本办法第二章所规定条件的集体，奖励给集体，由该项目主要负责人决定奖励分配比例并予以实施。
第六章附则
第二十三条本办法所指管理性资质，为能够提高企业知名度或企业形象，有利于工作开展，能够提高经济效益和社会效益，可以成为企业无形资产的荣誉性资质。
第二十四条本办法所指经营性资质为直接用于经营或生产的能够为企业带来经济效益的资质。
第二十五条有关奖励或资质中区分一、二、三等级的，上述奖励金额为最高级别奖励，每差一级，国家级差别1000元，省部级差别500元，市级差别200元。
第二十六条同种科技成果或技术同时获得多种不同级别荣誉（各项奖励、基金、资质）按其中最高金额进行奖励。
第二十七条本办法自20xx年1月1日起执行。
第二十八条本办法解释权归公司办公室。
公司科技成果奖励办法 2
一、总则
目的
为鼓励公司员工积极开展科技创新活动，提高公司的核心竞争力，促进公司持续、快速、健康发展，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于公司全体员工。
二、奖励原则
公平、公正、公开原则。
精神奖励与物质奖励相结合原则。
注重实效、突出贡献原则。
三、奖励类别及标准
科技成果奖
（1）科技创新成果奖
奖励在技术创新、产品创新、工艺创新等方面取得重大突破，为公司带来显著经济效益和社会效益的科技成果。
奖励标准：一等奖xx万元，二等奖xx万元，三等奖xx万元。
（2）科技进步奖
奖励在技术改造、技术推广、技术应用等方面取得显著成效，为公司提高生产效率、降低成本、改善产品质量等做出贡献的科技成果。
奖励标准：一等奖xx万元，二等奖xx万元，三等奖xx万元。
知识产权奖
（1）发明专利奖
奖励公司员工获得的`发明专利。
奖励标准：每项发明专利奖励xx万元。
（2）实用新型专利奖
奖励公司员工获得的实用新型专利。
奖励标准：每项实用新型专利奖励xx万元。
（3）外观设计专利奖
奖励公司员工获得的外观设计专利。
奖励标准：每项外观设计专利奖励xx万元。
科技论文奖
奖励公司员工在国内外学术期刊上发表的科技论文。
奖励标准：核心期刊论文每篇奖励xx元，一般期刊论文每篇奖励xx元。
科技人才奖
（1）科技领军人才奖
奖励在公司科技创新工作中发挥核心领导作用，取得重大科技成果，为公司做出突出贡献的科技人才。
奖励标准：每人奖励xx万元。
（2）优秀科技人才奖
奖励在公司科技创新工作中表现突出，取得显著科技成果，为公司做出较大贡献的科技人才。
奖励标准：每人奖励xx万元。
四、奖励申报与评审
申报条件
（1）科技成果奖：科技成果应具有创新性、先进性和实用性，经过实际应用验证，取得显著经济效益和社会效益。
（2）知识产权奖：专利应是公司员工在公司工作期间获得的，且专利权归公司所有。
（3）科技论文奖：科技论文应是公司员工在公司工作期间撰写的，且第一作者单位为公司。
（4）科技人才奖：科技人才应在公司科技创新工作中表现突出，取得显著科技成果，为公司做出较大贡献。
申报程序
（1）符合申报条件的科技成果、知识产权、科技论文和科技人才，由成果完成人或所在部门填写《公司科技成果奖励申报表》，并附相关证明材料，报公司科技管理部门。
（2）公司科技管理部门对申报材料进行初审，提出初审意见后报公司科技成果奖励评审委员会。
评审程序
（1）公司科技成果奖励评审委员会对申报材料进行评审，提出评审意见。
（2）公司科技成果奖励评审委员会将评审意见报公司总经理办公会审议。
（3）公司总经理办公会审议通过后，对获奖项目和个人进行公示，公示期为xx个工作日。
（4）公示无异议后，公司对获奖项目和个人进行表彰和奖励。
五、附则
本办法由公司科技管理部门负责解释。
本办法自发布之日起施行。
公司科技成果奖励办法 3
一、总则
为鼓励公司员工积极开展科技创新活动，提高公司的核心竞争力，特制定本办法。
本办法适用于公司全体员工在科技创新方面取得的科技成果奖励。
二、奖励范围
新产品开发：自主研发的具有创新性、实用性和市场前景的新产品。
技术创新：对现有技术进行改进、优化，提高生产效率、降低成本、改善产品质量等方面的技术创新成果。
专利发明：获得国家授权的发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
科技论文：在国内外核心期刊上发表的具有较高学术价值和应用价值的科技论文。
科技项目：承担国家、省、市各级科技项目并顺利通过验收的成果。
三、奖励标准
新产品开发
（1）开发的新产品经市场验证具有显著经济效益和社会效益的，给予研发团队xx万元至xx万元的奖励。
（2）新产品获得国家级、省级、市级科技奖项的，分别给予研发团队xx万元、xx万元、xx万元的.奖励。
技术创新
（1）技术创新成果经公司评估认定，可提高生产效率xx%以上、降低成本xx%以上或显著改善产品质量的，给予创新团队xx万元至xx万元的奖励。
（2）技术创新成果获得国家级、省级、市级科技奖项的，分别给予创新团队xx万元、xx万元、xx万元的奖励。
专利发明
（1）获得发明专利授权的，给予发明人xx万元的奖励；获得实用新型专利授权的，给予发明人xx元的奖励；获得外观设计专利授权的，给予发明人xx元的奖励。
（2）专利实施后为公司带来显著经济效益的，根据实际情况给予额外奖励。
科技论文
（1）在国内外核心期刊上发表科技论文的，给予作者xx元至xx元的奖励。
（2）科技论文被引用次数较多或获得相关奖项的，给予额外奖励。
科技项目
（1）承担国家级科技项目并顺利通过验收的，给予项目团队xx万元至xx万元的奖励；承担省级科技项目并顺利通过验收的，给予项目团队xx万元至xx万元的奖励；承担市级科技项目并顺利通过验收的，给予项目团队xx万元至xx万元的奖励。
（2）科技项目获得优秀评价或奖项的，给予额外奖励。
四、奖励评审程序
申报
（1）符合奖励条件的科技成果，由成果完成人或团队填写《科技成果奖励申报表》，并提交相关证明材料。
（2）证明材料包括但不限于科技成果鉴定证书、专利证书、科技项目验收报告、科技论文发表刊物等。
初审
（1）公司科技管理部门对申报的科技成果进行初审，审核申报材料的真实性、完整性和符合性。
（2）初审通过的科技成果，提交公司科技成果奖励评审委员会进行评审。
评审
（1）公司成立科技成果奖励评审委员会，由公司领导、相关部门负责人和专家组成。
（2）评审委员会根据科技成果的创新性、实用性、经济效益和社会效益等方面进行综合评审，确定奖励等级和奖励金额。
公示
（1）评审结果在公司内部进行公示，公示期为xx个工作日。
（2）公示期间，如有异议，可向公司科技管理部门提出申诉。
批准与颁奖
（1）公示无异议后，评审结果报公司领导批准。
（2）公司召开科技成果奖励大会，对获奖的科技成果完成人或团队进行表彰和奖励。
五、附则
科技成果的所有权归公司所有，成果完成人或团队享有署名权。
对弄虚作假、骗取奖励的行为，一经发现，公司将撤销其奖励，追回奖金，并给予相应的处分。
本办法由公司科技管理部门负责解释。
本办法自发布之日起施行。
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