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服装督导岗位职责

时间：2022-02-20 11:02:36 服装/纺织/皮革我要投稿

服装督导岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的服装督导岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装督导岗位职责15篇

服装督导岗位职责1

　　具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　5、负责对发现问题的'情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　6、负责督察工作的落实情况。

　　7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　8、认真完成领导交办的其他工作。

服装督导岗位职责2

　　–负责组织终端营运管理监督、指导工作

　　–负责组织终端市场的巡查、考评工作

　　–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的'提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作

服装督导岗位职责3

　　1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。

　　2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。

　　3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。

　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行准确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时懂得店铺情况。

服装督导岗位职责4

　　①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②、根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③、活动期间充分调动各员工的积极性;

　　④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;

　　⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的`目的; ⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

服装督导岗位职责5

　　1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

　　2、监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

　　3、监督专卖店内执行新产品推出。

　　4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

　　6、监督市场性的`行销活动以及全国性促销活动。

　　7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　8、监督、指导直营店、加盟店的销售。

　　9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

服装督导岗位职责6

　　1、执行公司营销战略及策略，根据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。

　　2、制定本区域营销计划，分解销售目标，并协助管辖店铺完成销售目标。

　　3、收集提供男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

　　4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的.初步提议给上级领导审核。

　　5、对所属区域市场员工进行培训、指导。

　　6、代表公司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。

服装督导岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

　　2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

服装督导岗位职责8

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的.销售激情；

　　②、每次营销、形象方案的培训讲解；

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；

　　④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。

服装督导岗位职责9

　　1.负责全年的促销工作的组织

　　2.负责组织全省终端的培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的'年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

服装督导岗位职责10

　　1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

　　2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

　　3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的`开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

服装督导岗位职责11

　　1、根据公司年度经营计划，制定公司年度培训计划，对终端店长、导购进行培训与业务知识指导；

　　2、负责终端的店铺管理、店堂氛围、面料知识、商品陈列、导购服务、橱窗陈列、货品销售技巧的`跟踪指导工作；

　　3、协助公司举办导购、店长、经销商的集训工作；

　　4、按照装修进度安排，规划并跟踪道具安装情况，并进行装修指导；

　　5、定期进行市场巡检，给予经销商货品陈列、货品堆放、货品整理、广宣品的应用等方面的指导，以提高经销商的终端管理能力。

服装督导岗位职责12

　　1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;

　　2、有商品陈列基础;

　　3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的.建议;

　　4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

　　7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;

服装督导岗位职责13

　　1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;

　　2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的.执行与效果评估;

　　3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

　　4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。

服装督导岗位职责14

　　1、完成上级交给的各项调查任务。

　　2、编制市场调研报告，确定调研项目。

　　3、根据市场状况，提供科学有效的.促销方案。

　　4、协助加盟商调查市场编写调查报告。

　　5、协助招商人员调查加盟商背景资料。

　　6、协助加盟商选择店址并确定。

　　7、指导、监督加盟店装修等事宜。

　　8、协助加盟店的综合培训。

　　9、编制加盟店开业手册。

服装督导岗位职责15

　　1。负责公司货品的规划组合；

　　2。提供数据分析帮助研发制定全年开发计划

　　3。负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案；

　　4。负责货品调配、新品上市计划的规划；

　　5。负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案

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