文化馆工作计划

时间:2022-03-24 09:15:04 文化 我要投稿
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文化馆工作计划四篇

  时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的文化馆工作计划4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

文化馆工作计划四篇

文化馆工作计划 篇1

  20xx年,文化馆将坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为总指导,深入领会把握习近平总书记在“文艺工作座谈会上”的讲话要求,贯彻党的文艺“双百”方针和“二为”方向,在市委、市政府及文广新局的领导下,紧紧围绕我市工作大局,加强文化队伍自身建设,为文化事业发展提供强有力的保证,努力推动我市社会文化大发展、大繁荣,促进我市经济、文化等各项社会事业又好又快发展,特制定工作计划如下:

  一、加强政治理论学习,提高自身业务修养

  1、20xx年,我馆将严格实行《迁安市文化馆学习制度》,于每周一下午,集中加强政治理论学习,深刻领会习近平总书记在“文艺工作座谈会”上的讲话精神,深入学习党中央相关文件精神,加强对全馆职工的理想、信念教育;

  2、每周五组织业务知识学习,共同研讨,加强同志之间的业务知识经验交流,每年举行两次业务大比武,并将比武成绩与个人绩效工资挂钩,提高全馆同志提升业务素质的积极性。

  二、充分做好文化馆评估验收工作

  20xx年我馆即将迎来新一轮的文化馆评估定级工作,文化馆要严格《文化馆评估标准》的要求,成立专门迎验收工作小组,做好迎接验收的工作方案,明确各部室、个人工作职责,将工作任务具体到各部室的每个人,并与馆内目标管理体系挂钩,个人工作完成情况将直接影响年终的评优评先,形成“馆内人员齐努力,力争连获一级馆”局面。

  三、加强制度建设,强化目标管理

  我馆坚持搞好“严纪律,正作风,树形象”活动,遵照“以制度管人”的理念,实施全员聘(任)用制度,强化内部管理,严格执行上下班打卡制度;进一步强化目标管理,推进目标责任制,把工作目标分解到人,实行积分制,月末考核,奖勤罚懒,多劳多得,年终按工作成绩进行绩效考核,实行末位淘汰制。充分调动职工的积极性,改变服务群众意识,提升服务水平,提高全员素质,把文化馆工作推向新的高度。

  四、扎实有序地推进文化馆免费开放工作

  20xx年,我馆将紧紧结合文化馆基本职能,以免费开放为契机,加强规范化建设,研究确定基本服务项目和内容,提高公共设施的利用率。进一步加强免费开放的宣传工作,通过形式多样的宣传,让更多的群众了解文化馆的功能和作用,吸引广大群众走进文化设施,享受政府提供的公共文化服务,同时树立文化馆的良好社会形象,真正将免费开放落到实处,切实保障人民群众基本文化权益。具体措施:

  (一)免费开放老年活动室、综合排练厅、多功能厅、舞蹈排练厅、美术教室、美术展厅、少儿培训中心、宣传廊等公共空间设施场地。

  (二)免费提供普及性的文化艺术辅导培训、时政法制科普

  教育、公益性群众文化活动、公益性展览展示、培训基层队伍和业余文艺骨干、指导群众文艺作品创作等基本文化服务项目。举办消防安全知识普及讲座、四季养生讲座、小小少年电影院等各项关系民生的活动。

  (三)为保障基本职能实现的一些辅助性服务如免费提供开水、休息场地等。

  (四)降低非基本服务收费,全面开展公益性文化服务。

  为满足广大基层群众多层次、多样化的需求,在财政经费保障机制建立的前提下,文化馆应开展公共文化服务以外的公益性文化服务,要与市场价格有所区分,降低收费标准,按照成本价格为群众提供服务。公益性文化服务项目有:非普及性文化艺术培训、健身房、音乐制作室。

  五、加强改革创新,深入推进群众文化建设工作

  1、坚持创新,打造具有迁安特色的.文化品牌活动。为增强全市文化创造活力,为人民群众提供更广阔的文化舞台,促进全市文化大繁荣、大发展,结合我市群众对文体活动需求,我馆将配合文广新局筹办 “城乡联动·康乐同行”活动,并将该活动打造成既“钢城之夜”、“合唱节”之后的迁安又一项大型品牌活动。

  2、在文化活动形式方面,提前做好活动策划,引进社会各界的群众和团体资金注入,将单一的政府组织模式优化转型为“政府为主导,企业冠名,文企联姻”的市场化运作模式。

  3、加大文企合作力度。充分利用社会资源,吸引社会资金,

  以企业冠名权的形式运作“钢城之夜、合唱节、秧歌展演”等品牌活动,为社会团体、普通群众提供交流、展示文艺的平台,既提高了企业的知名度,又节省了政府资金,让社会各界群众由原来的被动受体转型为主动参与主体。

  4、加大城乡合作力度。与各镇乡、市直单位联手,共同举办文化活动,既繁荣了地方文化,又减轻了政府在人力、物力上的负担,最终形成“城乡人员共用、资源共享”的节约、提效的城乡合作新型模式。

  5、举办第十一届“钢城之夜”大型群众文化展演活动,并在钢城之夜活动中进行改革,将活动的重点放到社会各界的演出团体上,提前做好谋划,以政府为主导,吸引社会各界的群众和团体参加,做到商业化运作。完成好民间艺人才艺大赛、广场舞大赛、少儿才艺大赛、“颂祖国、唱迁安”合唱节等赛事活动。

  6、举办第二十届“颂祖国、唱迁安”合唱节等迁安特色文化品牌活动。

  7、开展重大节庆日专题演出活动:春节期间,开展“送春联下乡”、“评剧公演”、迎新春书画作品展等活动;“三八”期间,联合迁安妇联,举办“三八”妇女节活动;“五一”期间,联合迁安工会,举办职工文艺汇演活动;“五四”期间,联合迁安共青团,举办“青年歌手大赛”活动;“六一”期间,举办少儿书画展活动;六月底至九月底,“端午节”,在龙山举办“走百病”活动;“中秋节”期间,组织馆内业务人员和文化志愿者排练文艺节目下部队、工地慰问驻迁部队、外来务工人员;“重阳节”,在黄台山、轩辕阁举办“登高”活动;六月份,联合博物馆等科室,做好“非物质文化遗产日”的宣传工作。

  六、以“城乡联动 康乐同行”为主题,组织实施“育种子、播文化”工程:

  1、以加强农村文艺辅导基地建设为重点,以20个镇乡文化站和现有的17个农村文艺辅导基地为依托,组织志愿者和馆内专业技术人员开展“播文化”工作。

  (1)送辅导下乡,为广大农村社区文化活动提供艺术指导,提高他们文艺活动水平。每年下乡不少于60次;年内新建农村文艺辅导基地2个以上。

  (2)送文艺节目下乡。组织馆办团队和文化志愿者开展送节目下乡活动,年内下乡演出60场以上。

  (3)与文化科、体育科一同做好“舞动迁安,快乐钢城”的培训辅导工作,丰富群众精神文化生活,为全市大型文体活动储备节目。

  2、开展“育种子”工程

  20xx年内举办各镇乡文化站站长、业余文化骨干培训班4期;农民工培训班4期;弱势群体培训班2期;中老年培训班4期;少儿培训班12期。

文化馆工作计划 篇2

  认真贯彻落实党的十八届二中、三中全会精神,坚持科学发展观,创新群众文化,以“文化指导员进社区”活动为抓手,进一步夯实基础,培育骨干,促进群众文艺队伍建设,丰富了群众文化生活。特制订如下工作计划。

  一、免费开放工作

  做好文化馆免费开放正常工作(如音乐、舞蹈、书画等艺术培训班、开放电子阅览室等)。

  二、认真做好基层群众文化辅导、培训工作

  1、组织策划好社区文化活动。一年组织广场文化活动不少于12次,社区文化活动部少于12次。

  2、做好文化培训和辅导,培训各类文艺人才300人/次以上,文艺辅导不少于1500人/次。

  3、组织完成省市群众文化调演工作。

  4、每年组织1—2次基层文艺骨干培训班。

  三、非物质文化遗产工作

  1、做好县申报国家级保护名录后续跟进工作。一是设立县戏陈列室,二是进一步做好田村中心小学戏传承传播基地建设。三是做好2个民间业余戏剧团及以县演艺公司演员为班底的专业剧团戏传承工作。

  2、收集有历史、社会、经济价值,代表地方特色的.非物文化遗产有关实物。

  3、进一步挖掘我县特色非遗项目,收集有关文字、录音、影视采集等第一手资料。

  六、日常事务

  1、按时做好有关材料上报工作。

  2、及时学习传达上级有关文件精神。

文化馆工作计划 篇3

  一、宣传我县惠民工程的丰硕成果

  为了满足基层老百姓对文化的需求,计划于20xx年上半年分三门类(舞蹈、戏曲、歌曲)九场次(九个乡镇)送文化下乡。具体计划戏曲类送灯明寺、于桥、秦村;歌曲类送霞口、连镇、大单;舞蹈类送龙王李、找王、城关镇。

  二 、举办东光县第三届书法国画艺术公益讲座

  我们计划于20xx年4月中旬举办第三届书画公益讲座,此活动现正在筹备中;

  三 、举办县市戏曲联谊活动

  20xx年5、6月,我馆组织戏迷朋友们于周边县市举行联议活动。

  四、积极响应河北省文化厅市群艺馆的号召,开展群众艺术活动,积极培养群众的艺术文化生活。20xx年邀请戏曲名家举办的第一期戏曲知识培训活动,为我县的广大戏迷朋友提供了学习、提高的机会;极大的`鼓舞了戏迷们积极性,为我县戏曲艺术的繁荣发展作出了一定贡献。计划于20xx年7、8月举行第二期戏曲知识培训活动。

  五、举办东光县第二节届摄影艺术展

  我县现有大批摄影爱好者,有在周边省市很有影响的摄影协会,协会会员们很多作品获得省市级奖项。摄影,以其直观影像作品宣扬真善美,给人以深刻的印象。为了让我县群众获得这种影像美的文化享受,提高欣赏水平,文化馆计划与20xx年9--10月份摄影展。

  六、积极开展农村文艺辅导基地创建活动

  20xx年10月,下乡辅导基层文化,帮助农村建立起自己的文娱队伍,活跃农村文化生活。

  七 、 组织好我县各大节日庆典活动。

  八 、 积极和县内外艺术社团联合组织各类戏曲、综艺等联谊会,活跃群众文化。

文化馆工作计划 篇4

  一、免费开放公共设施场地

  1、举办公益性书法、美术、摄影、民俗展览四次,对外交流展览二次。

  2、搞好宣传橱窗的更新,抓好国家方针政策,法律、法规、时事政治,市委市府中心工作以及公民道德建设、科技致富、健康与生活的宣传。

  二、公益性群众文化活动

  1、抓亮点,出特色,继续利用好剑南老街古戏台,办好百姓戏剧舞台,坚持每年在剑南老街举办戏剧周,重大节日和迎新春川剧演出活动,全年免费开展戏剧演出45场。抓好业余川剧座唱活动,全年完成106场川剧座唱,加强与周边县、市区交流,提高演出水平。

  2、组建一支文化馆业余民乐团,文化馆业余中老年舞蹈队,文化馆业余川剧团,文化馆业余铜管乐队,文化馆青年合唱团,文化馆少儿合唱团。

  3、送文化下乡、进社区、进校园、进企业文艺演出45场。

  4、举办“之夏”广场文化活动,及大家乐广场文化活动14场。

  5、策划、组织市20xx银杏沟文化节《美丽清平》大型文艺演出。

  6、组织我市书法作者到基层为群众义务写春联及辅导、创作作品参加市迎春书画展。

  7、挖掘本土文艺人才,举办全市推新人青年歌手大赛,中老年舞蹈大赛,少儿器乐大赛。

  8、抓好我市重大节庆活动的策划、辅导、组织创作等工作。

  9、参加省市举办的各类群众文化活动。

  10、新年音乐会、新春唱大戏、春节龙狮灯游城活动。

  11、与电视台合作制作一批原创歌曲的电视音乐专辑。

  三、免费文化艺术辅导培训

  1、根据我馆的实际情况,利用文化馆的阵地设施开办市民艺术学校;免费培训少儿舞蹈、成人形体艺术、美术、摄影、声乐、器乐、戏剧曲艺等各种文艺辅导。继续抓好少儿艺术培训,争取全年免费少儿艺术培训春秋2季16个班,学员达到700——800人。

  2、组织我市书法作者完成全年12次书法沙龙活动,坚持日常对基层书法作者的培养和指导工作。

  3、抓好各镇乡的专干和业余文艺骨干的培训,办好各类讲座,请省市专家来绵辅导、授课。

  4、对各机关、企业、学校、镇乡进行免费艺术指导、节目编排等。

  5、抓好校园文化,在学校免费举办少儿舞蹈培训班。

  6、组织摄影知识、技能培训辅导讲座,开展摄影骨干交流活动。

  7、加强基层文化辅导,文化馆业务干部下基层人均60天。

  四、抓好文艺创作

  1、组织业余作者,举办一次作品创作会,创作出弘扬时代主旋律的文艺作品,争取各个门类在国家、省、市获奖。

  2、邀请有关部门联合举办少儿歌词、歌曲大赛。

  五、创品牌,出特色

  1、结合我市文化资源和特色,培育打造六项群众喜闻乐见,参与广泛的群众文化活动品牌。

  办好市民学校

  做好每年一次的之夏文化广场活动

  百姓戏剧大舞台(戏剧活动周)

  大家乐广场文化活动

  公益展览

  三国文化打造,策划好双忠祠、关帝庙祭祀活动

  其他:

  1、搞好一月一期的群文通讯的.素材收集、编写和发送工作。

  2、遵守财经制度、坚持原则、严格执行上级财务规章制度,做好当年单位年初预算和年终决算工作。

  3、做好音像资料、艺术图片和艺术档案管理工作。

  4、做好本馆服装管理工作,借出、回收,妥善管理。

  六、经费来源及预算

  1、财政拨付,多年群众文化活动是一事一项报告,没有纳入财政预算,文化馆属于公益性事业单位,每年财政预算只给予了人员工资经和办公费,所以很多文化活动都不能按照计划进行实施,所以请求财政给予经费的保障,满足不同层次的文化需求,以文化促稳定,促发展。

  2、免费开放公共空间设施场地费

  (水、电、聘请人员工资、布置、材料费等):12万元

  3、公益性群众文化活动

  (1)百姓戏剧舞台川剧专场演出(45X1万元=45万元)

  (2)组建五支业余团体经费补贴每年5万元x5支:25万元

  (3)送文化下乡、进社区慰问演出45场:45万元

  (4)之夏广场文化活动,大家乐广场文化活动14场X1.5万元=21万元

  (5)推新人全市青年歌手大赛、舞蹈大赛、器乐大赛:15万元

  (6)参加省市各类群众文化活动:10万元

  4、免费艺术培训辅导:12万元

  5、文艺创作、展、演:15万元

  6、新年音乐会、新春唱大戏、春节龙狮灯游城:15万元

  7、对外书法、美术、民俗交流展览:10万元。

  合计225万元

  七、存在的问题

  由于文化馆工作的特殊性,所有工作需要与时俱进,目前专业干部和管理人员老龄化现象突出,20xx、20xx两年又有多名专业干部面临退休,青黄不接现象严重。我馆目前有编制12名,在编在岗8名,现缺编4名。我馆多次给有关部门请示、报告要求按川人发(20xx)43号文件精神,文化馆的专业技术人员,可采取直接考核的方式招聘的意见执行,但至今仍渺无音讯,石沉大海,请有关部门高度重视,尽快解决文化馆专业干部不足的情况,确保文化馆专业技术的队伍建设,促进我市群众文化事业的健康发展。