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求职面试全攻略：大学生面试十大通用技巧
很多大学生和初次面试的新人很容易在面试时犯错误，我们通过与多位HR主管的沟通，和学生们容易进入的误区，总结了十条面试通用技巧，希望这些面试技巧能帮助初入职场的大学生新人们，在面试时多一些信心和技巧，顺利面试。
大学生面试十大通用技巧
1技巧一
自我介绍不超2分钟。时间较长的自我介绍，会让HR产生疲倦感，会觉得你的自我介绍不够简洁干练。
2技巧二
强调温馨的家庭氛围。良好而温馨的家庭氛围，会让HR在了解你的过程中，放松情绪，而且在良好的家庭氛围下成长的孩子，大多有着比较良好的教育和心性。
3技巧三
用乐群性爱好点缀形象。企业注重团队合作，一个不合群的人才和一个团队意识强、相处融洽的新人，HR往往会选择后者。
4技巧四
不忘本。不论以前的工作生活环境有多么不好，也不要去诋毁它，毕竟它让你有了成长。一个都忘本的人，有几个人会喜欢?
5技巧五
座右铭与应聘行业相关。与应聘行业无关的座右铭，除了会让HR觉得你外行，还会觉得你做作。
6技巧六
说与工作无关紧要的缺点。企业需要的是你为企业创造价值，说明工作的优缺点，能让HR更了解你，从而判断你是否能胜任相应岗位，也会让HR对你的诚实加分。而与工作无关紧要的缺点，说句不好听的话，关HR什么事?
7技巧七
尽量回避待遇问题。去企业应聘岗位工作，当然都是为了酬劳和待遇，不过在面试时如果你没有有把握的提问技巧，就尽量去避免提待遇问题，在HR还没判断你能否能胜任相应岗位的时候，会认为你的功利心太强。
8技巧八
遇到提问陷阱采用迂回战术。很多HR喜欢提一些带有诱导性质的陷阱问题，回答好了，固然会让HR欣赏，但是如果没回答好，最坏的结果就是直接PASS。所以当你面对这种问题的时候，最好采用迂回战术，绕过陷阱，回答问题本质。
9技巧九
回避回答对上级具体的希望。上级永远是希望下属能按照他的安排来工作，特别是对于职场新人和出入企业的新员，工只有去适应环境，而不是对上级有各种要去。而对于直接回答了对上级具体希望的同学，很抱歉的告诉你，你被PASS了。
10技巧十
尽量体现机智、果敢和敬业。这些都是企业用人的期望，越是能做到这些要求的，越受企业青睐，HR当然也会以此作为评判是否能胜任岗位的标准。
注意事项
以上面试技巧仅做参考，不能完全作为面试方式，如被PASS，与我无关~~
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