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成功面试六大秘诀
好不容易进入了面试环节,自我感觉个人素养、关键技能都很符合面试的岗位要求,自己的优势也都展示得很充分,但最终还是没有成功。百思不得其解,不知挂在了哪个环节。下面是小编整理的成功面试六大秘诀,欢迎大家分享。
成功面试六大秘诀1
1、成败不可太在意
胜败乃兵家常事,被拒绝也是求职面试的常事。所以要对被拒绝有一个比较正确的心态,不可太在意。求职者应该为即将到来的面试做好充分的准备,同时也要有被拒绝的心里准备,面试中遇到突发情况也不会惊慌失措,同时对于结束的.被拒绝的除了要总结文章教训外就不要有其他的心理负担了。
2、保持自信和愉悦
企业需要经得住打击和挫折的人才,有自信,经常保持愉悦心情的人,是比较符合企业关于人才心理素质要求的。自信可以传染周围的人,只有相信自己能做到的人,别人才会更加相信他;而愉悦心情可以让人觉得你积极向上充满朝气。
3、消除你的紧张情绪
许多人不是自己没有才干,而是在面试的时候一紧张,就无法表达出来啦。首先面试紧张是一种很正常的现象。平时自己多做场景模拟训练,在家可以对着镜子多练习几遍,要知道,HR要问的问题基本也都差不多,多了解一些,知己知彼,就不会紧张呢。这样熟练后语言也就自然流畅而简洁了。
4、面试要注意礼节
开始面试前要学会跟HR打招呼,这个属于面试礼仪的问题。在与HR交谈中,不要仅限于问答,要学学会互动,这样可以让面试氛围更加轻松自在,但要记住不要用太多的“我”,这样会显得你总是以自我为中心。面试结束也不可忘记向HR道谢或道别。
5、准备要齐全
参加面试前要准备好面试时所需要的东西,最好要有一个比较正规的包:其中至少要有笔、个人简历、笔记本等等。要对去面试路径有个了解,免得面试当天因迷路迟到或紧张,还要对应聘企业和职位做一些基本的了解。
6、仪态大方,举止得体
一个人的仪态举止体现出他的修养。面试时最好穿正装,女生淡雅的职业妆,男生头发要整齐。面试时不要有晃腿、玩小物品、吐舌头等小动作,这样会给HR留下一种很不好印象。
面试技巧有很多,仁者见仁智者见智。总之,因人而异。但是最基本的没变,那就是在参加面试前做好充分的准备,在加上你完美的表现斩获offer那是顺理成章的事情。
成功面试六大秘诀2
1、亲友团:“不带为妙”
案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是由父母操办,由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习,生活独立性很差。
提醒:在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象,决定着你求职的成败。
2、微笑:“始终如一”
案例:实践证明,微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬,在面试遭到多次失败后,才深知微笑的重要性。于是,他借阅了一些书籍,并按照书上的要求,对着镜子练习微笑。功夫不负有心人,晓平终于可以微笑“自如”了,他信心十足地又到处去应聘。一次,晓平到一家公司应聘营销经理,接待人员将他领到面试地点,他一心想着怎样放松自己,面试时让微笑自然流露出来,便冷落了接待人员,结果又惨遭淘汰。
提醒:微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。
3、自我介绍:“2分钟秀出自己”
案例:面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话,而应用2分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时,考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫,先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历,以及自己的特长……洋洋洒洒七八分钟,听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的.自我介绍,虽然没有什么破绽,但由于没有新意、冗长琐碎,使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终,细根落选了。
提醒:有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是“每个人都要向孔雀学习,2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
4、倾听:“聚精会神”
案例:在应聘面试时,做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩,平日为人处世比较得体,也知道倾听的重要性,但在面试中还是出了一个小小的差错。一次,小红在一家公司接受面试。临近尾声时,考官对小红的表现给予了正面评价,言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘故,竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神,也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子,考官很不舒服,就又多问了几个问题,最后,考官说了句“很遗憾……”
提醒:面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等通讯工具,避免无端打断考官的讲话。
5、应答:“思考5秒钟”
案例:韦魁名如其人,不但人长得高大魁梧,而且性格也大大咧咧。就是这样一个性格,让大韦在应聘面试时吃了大亏:考官提出,“公司要你在一年之内打开深圳销售市场,你行吗?”大韦不假思索就说行。考官马上追问:“怎么个行法?”大韦一下子说不出个一二三来,陷入了沉思。大韦这种草率的行为,颇令考官反感,将其排斥在公司大门之外是可想而知的。
提醒:当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的。譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历;若是你在回答这些问题时根本不用思考,且倒背如流,面试官第一感觉可能是你事先经过了精心准备,继而会对你所说内容的真实性打个问号。
6、语言:“讲普通话”
案例:同学张华大学4年仍然乡音不改,一口赣南话说得快一点,连我这个睡在上铺的兄弟都听不懂。上现代汉语课时,小张也下了很大的功夫,无奈还是一张口就走“火”,引得全班同学哄堂大笑。长此以往,小张学普通话的热情也就逐渐消退。大学毕业后,小张的一口方言让他在应聘时屡屡碰壁,迫不得已,小张只得洒泪告别职场。
提醒:可以说,普通话是求职时的语言通行证;不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以,如果您仍然乡音未改的话,赶快下功夫学普通话吧,否则,求职可能会寸步难行。
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