求职者的法宝—面试四个技巧

求职者的必备法宝—面试四个技巧

现在面试要求越来越多，既要你的学历，又提倡说不注重学历，只看重能力。但实际上这些都不是绝对的，各个企业的标准都不一样。所以现在的应聘者压力会越来越大，只有不断的充实自己，不断的给你自己充电，全方面的发展，才能更容易的在激烈的市场择业中脱颖而出。而应聘者在面试过程中，难免不了要一一介绍自己会做什么，能做什么，有什么其他的特长等等一些。但是如何将自己的学历，能力，技能水平，有技巧的但是又没有夸大行为的方式介绍给面试官，这是一门技巧。

方法/步骤

1

第一次千万不能逃避

第一次无论你心里有多么的胆怯，多么的没底，你一定要大胆的走出这一步，完美的完成你的首次面试，不管这次成功与否，但是你的第一次的`这种面试经历都会给你接下来的面试一个很好的范例，它会教你下次该注意什么，自己哪些地方做的不够好，还需要完善注意。所以，第一次面试的完美性，绝对不能破坏。

2

无论怎样，一定要自信

不论面试官怎么样刺激，打击你，你都不要气馁，要拿起自己的自信。为什么不去分辩：我比所有人更坚韧，更努力，更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼。而多看一眼，就多一分转机。

3

要正确运用才智

不要打肿脸充胖子，自己几斤几两自己最清楚，不要夸大。如果你才智尚可，也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个啥也不是，而应把自家心智精力都用在与竞争对手分上下、论高低上才是正事。

4

创造魅力

人的魅力寄于被别人接受认同的程度之上。人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感。可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。话题与其求深不如求广，并适时变化以求其新。

注意事项

总之，求职者在面试过程中推销自己的时候要注意分寸，不要过分的夸大自己，当然更不能贬低自己，如何做到一个恰到好处的度，才是需要我们深思琢磨的。整个求职的影响因素有很多，衣着打扮，在谈话中表现出的你的.个人素养。以及在求职洽谈中，应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，从容不迫。

面试不要怕，就当成与正常人的一次很简单的交谈。自信从容的对待！

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