转行面试技巧的4大准则

转行面试技巧的4大准则

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编整理的转行面试技巧的4大准则。

　　转行面试技巧的4大准则：

　　1、解释你为什么转行：你可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的。并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。

　　2、解除疑虑：告诉对方你在新行业同样能够取得成绩：首先告诉对方你对该行业有一定的认识，而要达到这个认识在面试前一定要对行业信息进行全面的探索，在面试当中，你用最精简的语言描述你对你未来要从事的行业的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。原来的行业取得了一定的业绩，而这些你的成绩也是对你能力的佐证。这是为了表明，即使你在一个你不喜欢和擅长的行业里，你在也同样取得了成功。并且虽然目前与目标职业有一定的差距，但是可以通过学习和实践同样可以胜任这项工作。

　　3、解除如“你缺乏文章，如何能胜任这项工作?”的疑虑，可以从下面几方面着手：如果招聘单位对转行的应聘者提出这个问题，有的表示招聘公司并不真正在乎“文章”，有是比较的侧重文章，所以对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业 。

　　4、描述一下自己在新行业的发展规划：在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。

　　在前面几步后面可能是对你还比较满意，但是谈起待遇问题需要根据自己的实际情况来回答，比如要你从基层作起，待遇就低得多了，因为你缺乏工作文章，只能这样，在这里就可以高瞻远瞩的评估一下，因为薪水都知识暂时的，而发展是长远的，当然如果可以进一步的争取增加待遇就可以向招聘人员提出，当然具体的还是需要你对于该行业有全面的认识，因为这样就可以做合适的待遇评估了。

　　转行面试需要注意的事项：

　　一、自我介绍

　　无论你要做什么，自我介绍都是面试流程里的固定项目，在这一到三分钟里，不仅要表达出过去工作与转行岗位的共通之处，还要体现自己已经做好了转行的准备，不论是心理还是能力上。

　　二、转行的原因

　　比如美容师转做美容导师，面试的时候，面试官会问为什么想做美容导师，这是在你决定转岗的时候就已经想过的问题，应该不难。在阐述过程中，不要说得冠冕堂皇，诚实说明就好。

　　三、你的优势

　　在谈到自己的优势时，可以从以上几个方面进行说明，不要太夸张，有时候会适得其反，把自己的能力亮出来就行。

　　在面试转行的求职者时，面试官通常会考虑以下三个问题：

　　1、求职者转行后有多少办事的工作经验？如果录用他，培训成本是多少？

　　2、求职者在本行业中是否有发展的潜质？能够给企业创造多大价值？

　　3、求职者能否愿意一切从头做起？可否愿意接受比以前更低的薪水？

　　总之，在面试的时候求职者需要表现几点：

　　1、表示愿意从头开始，但不要一直强调，避免面试官认为你是“新人”。

　　2、虽然是转行，但过去的工作经验对转行后的工作有帮助，必须给面试官灌输“底子不错”的印象。

　　3、说明你转行工作的优势，比如人脉、对行业的了解等等。

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