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求职面试需要具备的礼仪、形象
好的形象和礼仪对求职面试成功有很大的帮助,这是求职者给企业的最直观也最重要的印象。不得不注意哦!
工具/原料
自己注意就好了,可以上网搜索,书本上学到怎样有礼貌的和企业招聘人沟通交流。
具体做法
一、外在形象
1、打造形象的做法,努力提高自身素质。
2、整齐与清洁,用形象增强自信。
3、投其所好,与职位相配。
4、形象戒挑逗,适应未来工作的需要。
5、不要盲目赶时髦,适合个性特征。
6、注意形象的礼貌,力求舒适,形象是心理反应。
二、行为举止
1、应聘时不要结伴而行,举止要优雅,保留一定距离。
2、不卑不亢,举止要大方,忌奉承拍马。
3、客观原因举止失误,忌不拘小节,切勿犹豫不决。
三、见面仪
1、遵时守信,放松心情,以礼相待。
2、电话礼节
,入室敲门,相逢微笑,招呼问好。
3、莫先伸手,“请”才入座,递物大方。
四、应答礼仪
1、谈吐文明礼貌
2、言辞标准
3、语言连贯
4、内容简洁
五、告别礼仪
1、被录不过分惊喜,向考官表示感谢,希望今后合作愉快。
2、结果未知应再次强调你对应聘工作的热情,并感谢对方抽时间与你交谈。
3、表示与主考官们的交谈获益匪浅,并希望今后能有机会,再次得到对方进一步的指导,有可能的话,可约定下次见面的时间。
4、戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多关照”这些词句,以免使对方感到你实力不足。不要低三下四,“愿意做您忠实的奴仆”,令人听起来恶心,给人的印象是居心不良。
5、失聘不失态。即使在求职无望的情况下,也应及时结束谈话,而不应申辩理由,强行“推销”自己。最后,都应面带微笑,感谢考官花时间与你面谈,光荣撤退,这样才真正不失体面。
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