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怎样提高求职面试成功率
现代社会，大多数人混迹于职场，市场经济的发展为我们提供了越来越多的就业机会，身在职场的人就免不了进行一些求职，参加一些面试。那么怎样提高求职面试的成功率呢?这是很多职场上的人非常关心的问题，现在小编就和大家一起分享一些文章。
方法/步骤
1
提高自身综合能力
走出学校，步入社会，不要忘记还要继续学习，提高自己各方面的能力。在实际工作中你会发现自己的知识和技能还很欠缺，只有不断地学习，有上进心，才能适应现代竞争日趋激烈的社会。另外，心理素质很重要，要心态平和，充满自信，不要患得患失。自身综合能力的提高是应对职场，面对各种挑战的根本。
2
选择合适的求职渠道
根据自己适合的工作岗位和所在环境，选择合适的求职渠道，有针对性的进行求职，才能很快找到适合自己的工作。现在的求职渠道主要有人才招聘会、人才招聘网、报纸电视广播招聘广告、猎头公司、朋友介绍等。当前网上招聘非常普遍，职位也非常多，要根据自己的特点进行选择。招聘网站既有全国性的招聘网站，也有本地性的招聘网站，还有专业性的招聘网站，注意区分，进行有重点，有针对性的投递。
3
完善求职简历
求职简历不能太简单，也不要过于夸大自己的能力，或与事实不符，要充分展示自己的优点。遇到特殊岗位，可以把简历做相应修改，把自己适合此岗位的优点表现出来。另外，还要准备几份纸质简历，应聘时备用。
4
投递简历技巧
如果感觉自己很有竞争力，不要一次在招聘会或者招聘网投递很多简历。通知面试的单位多了，可能会遇到面试时间相同或者一天跑好几个单位的情况，这样会使自己失去一些面试机会，或者因为准备不充分降低面试成功率。如果感觉自己不是太强，可以适当“广撒网”，总有一个单位会看中你的。另外，电子邮件投递简历，邮件标题最好注明“应聘”、“姓名”、“职位”字样，便于招聘单位HR人员查看。
5
进行充分的准备
面试前要进行充分的准备，上网查看单位网站，搜索单位信息，了解招聘单位的各种情况。针对自己应聘的职位，查找一些该职位所应具备的知识和技能，面试时才能轻松应对面试考官的提问。还要注意着装，最好穿正装，干净利落，显得自己有气质，很干练的样子，看起来很有职业能力。掌握好路线，不要到时候因为找不到地方造成慌张，如果真找不到，及时打单位电话询问。
6
面试时灵活应对
要提前到达面试单位，有些单位很反感迟到的求职人员。有可能单位HR人员会让你填写一份手写简历，注意要书写工整，面试单位可能会从书写文字上对你进行观察评定。在和面试考官交谈过程中要有礼貌，落落大方，有节奏，不慌不乱回答考官提出的问题。遇到一些刁钻的问题，可以稍微思考一下，巧妙的有技巧的进行回答，不要停顿时间过长。注意观察一下面试考官的职位高低，考官有可能是HR人员，部门领导，或者公司老总，很多单位一般会提前告知。不同的面试考官的提问和要求可能会有所不同，也要加以注意。面试结束后，说声感谢的话，有礼貌的离开。
7
面试后措施
一般面试临近结束时，面试考官会告知求职人员等待通知的时间，一般过了这段时间之后录用的机会不大，可以另行投递简历。当然，面试刚结束后也可以发邮件给面试单位感谢提供此次面试机会，增加HR人员对你的好感和印象。如果面试考官没告知通知的时间等情况，可以过两三天后打电话询问。另外，及时总结此次求职面试文章，为下次求职面试提供参考。
注意事项
面试时不要抱着试试看的态度，做任何事都要认真对待。
不要对应聘职位过分苛求，否则会因为有压力，造成情绪紧张。
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