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求职面试有哪些禁忌
很多面试者在面试的时候的纸顾着面试本身，而没有去顾及面试中的禁忌，从而影响着自己的求职，下面就为大家归纳一些面试中的禁忌。
方法/步骤
不善于打破沉默，导致冷场
面试其实最考验一个人语言水平的时候，所以在面试的过程中，除了一问一答的模式外，还要巧妙的避免面试过程出现冷场。
只顾回答，不善于提问
很多人认为面试的过程都是以考官发问为主，而忽略自己有提出问题的权利，通过相互问答的模式，会更能提高自己的好印象。
面试紧张，缺乏自信
做为应聘者在接受面试的时候都会有少许紧张，但是这些紧张状态要懂得掩饰，所以要保持对自己的自信才能给人一种与众不同的感觉。
没有明确个人职业发展规划
在面试的时候，考官都想了解一下你的个人职业规划，这样可以更加了解你对自己未来的设想，如果你的回答是犹豫含糊的则会降低你求职成功的机率。
主动打探薪酬福利
面试中打探薪酬福利是很容造成考官的反感，所以打探薪酬福利不要过于直接，而是通过巧妙的反问得到自己的答案。
面试完毕不知如何收场
很多求职应试者面试结束时，成功的很兴奋，失败的恐惧，而忽略了考官还在现场，所以在面试完毕以后，要面带笑容与面试官握手并感谢面试官。
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