面试前如何包装自己赢得HR的印象分

面试前如何包装自己赢得HR的印象分

人才的形象给面试官留下的印象的好坏，关系到能否顺利踏入 职场，找到一份合适满意的工作。为此，求职者在面试前对个人形象 进行设计是必要的。应根据个人的具体情况和求职目标，选择得体的 服装、发型、妆容，给面试官留下一个良好的印象。形象设计要以稳 重取胜，给人“信得过”的心理感应，最忌讳把面试当做秀场，打扮 得另类和前卫。

面试着装的七大禁忌

张高忠是一名平面设计与制造专业毕业生，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，但是对专业课程的学习仅是刚刚通过。他比 较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，善于言谈，每次与同学交 谈，自己讲话的时间要占交谈时间的407。，穿衣服喜欢花花绿绿。当 他去面试的时候，好朋友拉住了他，劝他换一身行头， 张高忠不解地 说：“我这样穿不是更前卫一些吗?”

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