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如何回答以下面试问题
出来工作几年了，被别人面试很多次，自己也面试过别人，但是我被面试时遇到以下问题，我总是感觉回答得不好，也许是迷信，每次遇到问这个问题的面试，总是折戟沉沙的多，罗列出来，让大家帮看看，分值不高，权当交流，先谢谢各位了。
问题一：如果工作量很大导致压力很大，这个时侯你是怎么看待这个问题的?
我一般的回答是工作量大事导致压力大的原因之一，这时候人要学会理性地为自己减压，而且在工作中处理事情要区分轻重缓急，做到统筹规划，有条有理。另外，作为行政办公室人员，工作量大其实并不是一件好的事情，做行政工作一般都有系统有计划，如果任务过多并严重影响心情压力，证明我们的工作中肯定遇到了问题，可能是工作的方式方法不对，可能是某些环节出现了问题，这个时侯我要反过来考虑该如何去完善和处理这个矛盾，而不是一味地埋头苦干，现在企业都需要一些能主动思考的员工，我想我正是如此。
我不知道我回答得好不好，每次问到这个，我总是这样应对的，大家有没有什么好的建议。
问题二：你在原来的单位工作了三年，为什么辞职?
(这个问题埋有雷区，一般考验人的价值取向和行为品性)，我遇到的时候都是照实说的，什么原单位待遇不好，路途远云云
问题三：你在三年的工作中学到什么有价值的东西
这个问题比较抽象，我一般回答学到更多的技能、学会灵活处理工作事务、学会人际关系的处理等等，我不知道这个问题要回答得怎么样才更有亮色，说真的出来几年，学到的东西太多了，真要调几个来说，而且还要说得合对方的胃口，措辞要如何?怎么样给人家感觉你这个人诚实而脚踏实地，还是个难题，请各位指教
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