职场12年的求职面试经历

职场12年的求职面试经历

从来不总结，因为懒；从来不动笔，因为不知道从哪开始写，今天借着这个由头写一写这么多年的求职面试经验吧。

到目前为止，共转换了4份工作，但是面试却经历了差不多几十次了，个中心酸，未经历过的人无法感受。

第一份工作是12年前毕业季定下的，在北京的招聘会上，那个时候网络招聘还没有普及，除了参加学校的招聘会就是跑心仪城市的大型招聘会。我在的这一届是比较悲催的一届，没赶上九年义务教育，却赶上了高校并轨的第一年，找工作也是很艰难，加上我是工科女，异常艰难。记得第一家要跟我签约的是洛阳石化设计院，他们看上了我，我心高气傲没看上他们，主要是对河南没啥好印象，但是我们系有2个同学去了那，现在发展都很好。在北京还面过乐凯胶卷，在数码相机还没普及的年代，乐凯那是很猖狂啊，没看上我，理由：非重点院校，女生。奶奶的，当时就下了狠心，姐还不稀得去呢。最后在北京碰到了我第一家单位的人事经理，地方国企，很忐忑的签了协议，还交了500块押金，如果不去报到500就没影了。签完回了学校，哭了一场，为了东奔西跑找工作的心酸，也为了就这么把自己卖给了远离家乡、人生地不熟的地方。不过在这个地方，我积累了技术能力和一定的管理经验，碰到了职场路上第一位导师，也收获了家庭幸福。

第二份工作是毕业7年以后，总觉得还是有点不满足，既想继续自己的名校研究生梦，又想换个职业发展方向，义无反顾的踏上了脱产读书的路。毕业后赶上08年金融危机，就业异常艰难，这一年的同学毕业薪酬水平比上届普遍低，但是同届毕业的进入金融机构的薪酬却比其他行业的高很多，我因为制造业出身，跟高大上的金融和地产要求相差远，最后选择西南一家制药公司，也从此开启了HR的职业之旅。跟这家公司的接触是在学校招聘会上，与公司董事长和人力副总裁相谈甚欢，我从他们身上看到了企业文化，这是真的，到公司工作后我印证了我的判断，人力副总裁也成为了我的良师与益友。从这次求职经历，我总结了一个经验，越是高端的职位，能早早与高层见面你的成功机会就会增加至少50%，因为低端筛选简历的人并没有识别你的能力，也不可能因人设岗，你的简历在茫茫人海中很容易就沉默了。当时我帮一位同学也投递了这家公司的简历，公司因为看上这位同学出色的外表与能力，甚至肯单独设岗。

第三份工作是裸辞后再找工作，因为家人生活习惯没法适应西南地区，恋恋不舍的告别了我的同事们，到了现在工作的城市，休息调整了3个月，重新开始找工作。这个所谓的海边城市，薪酬真是不一般的低，即使有心里准备，面试的时候依然是伤痕累累。前后面试接近10多家，薪酬水平几乎腰斩，3个月后不得已在一个临近城市找到了一份还算满意的工作。这段经历的最大收获就是，裸辞不容易，会让闲不住的人憋得发疯，千万慎重。

第四份工作是通过猎头，回到了现在工作的城市，这次面试经历是我这一生中所有的经历中最短的一次面试，前后5分钟，跟总部老总直接沟通，其实也没聊什么，简历内容简单的核实了一下，看到我更换了这么多地方，很好奇的说，看来是一个有上进心的人，我悻悻的回答，是有点好折腾。这次面试经历，更验证了我第二份工作的面试经验总结，越是高端的职位，能早早与高层见面你的成功机会就会增加50%。

面试经验总结：机会是留给有准备的人，但是机会也是需要运气才能碰上的，碰上了就一定要抓住，否则转瞬即逝！

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