人事总监之二,异地面试费用报销报告

人事总监之二,异地面试费用报销报告

今天上午一个猎头公司推荐高级职位候选人，来公司面试。之前猎头推荐的人才，是直接和人事总监联系，到我们公司了都是前台直接给人事总监电话。今天人事总监让我去接待，顺便了解下情况。从到公司填表到最后面试结束，和候选人沟通一直都挺畅通的。面试完，我和候选人聊的时候，人事总监已经去和用人部门的经理沟通今天这个候选人的面试情况了。我和候选人沟通完了，就直接回座位。一会人事总监把之前他自己写的其他人的异地面试差旅费报销报告发了一个给我，让我照着模式写今天这个候选人的报销报告。我照着样本，把岗位名称改了，把应聘人员的名字改了，所报具体费用和日期改了。其余的都没变，填好报销单，把候选人的发票用胶水站在一块，交给人事总监，附上候选人简历。给到人事总监。结果是：

1、人事总监说：“哎，水平真的不行，你是怎么写报告的。模板都给你了，你看错别字连篇”。拿回报告，把报告中的错别字都纠正了。

2、再给人事总监，“哎，连候选人的名字都没得。”拿回在报告中写上候选人的名字，及简单的工作介绍。

3、再次给人事总监，“啊，他叫这个名字啊。你这个发票那叫你粘在一起的，你粘在一起财务怎么看？”拿回报告分******。

4、再三给人事总监，“他的面试结果怎么样，你晓得不。”答：“不晓得”“你怎么搞的。做事都没点积极主动，你不会和候选人沟通完了顺道去和用人部门沟通今天的面试结果啊。后面那些是需要我们人力资源部门协助的，你都不跟进哈？怎么做的工作？真的是？”在报告上签字，叫把报告交到总经理秘书处，让总经理签字。

5、 秘书说这个费用要实消实报。指报告后面有报销单和发票。查看报告和报销单及发票说：“这个报销单怎么你们人事总监不签字呢？“我回答”“人事总监说的是这个报告先签下来了在签。”

6、取回资料回去找人事总监，说：“W总这报销单上请签下字。”回“你不晓得这个报销单要我签字吗？”

签字---交秘书处

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