今天的面试，请各位前辈指教！

今天的面试，请各位前辈指教！

今天去面试一信息公司的人力资源专员。本人毕业不到两年，论资历工作经验确实欠缺，专业性也不强，缺少所谓的核心竞争力，因此，每次面试本人都很谦虚。今天面试的这家单位，人事经理对我非常满意，于是直接把我推荐给总经理了。只是，这总经理的逻辑思维很是奇怪，我也不知道我到底错在哪了，请各位前辈指出指正!对话内容大约如下：

先附上我最近一份工作的主要职责：

1、制定公司招聘计划并组织开展实施，完成公司招聘目标并为公司储备人才;负责公司员工调配管理和关系管理，并保障公司内部沟通渠道通畅，稳定员工队伍。

2、负责进行招聘渠道调研分析与拓展，建立并更新招聘渠道信息库，与外部合作单位保持良好的业务关系。

3、办理员工养老、医疗、失业、生育、人身安全等各类保险，负责该类费用的扣缴及其与工资、保险等凭证的相关汇总保管工作。

4、组织员工试用期间的考核评估工作，办理员工入职与转正手续，协调新员工在各部门的入职事宜。

5、薪酬相关数据统计，工资报表制作，各项福利的申报与统计。

6、承担考勤数据的及时采集和统计工作，并将信息及时反馈相关人员。

7、办理员工的入职、转正、调岗、任免、调薪、离职等手续。

8、建立员工档案，定期进行整理与汇总，并根据实际情况进行维护与更新。

9、日常会议纪要、相关工作总结的撰写与改稿。

10、参与制定公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

11、上级领导交办的其它工作。

老板问我的第一个问题：你做的这些工作都不是人力资源的工作，请你说一下人力资源的工作职责

我很奇怪，难道我做的这些都不是人力资源的工作?

第二个问题。老板问：若老板的利益和公司利益发生冲突，且不可调和，我要选择维护谁的利益，必须二选一。我回答：维护老板利益。因为老板肯定有他的道理和用意，我只需要执行即可。

老板说：你这个想法是错的，我说你是错的，你认不认?

我当时想，如果我说我认，老板会不会觉得我很没有原则性很没有主见?可是我觉得自己的回答没什么不对，于是我说：我觉得没错。

老板说：你刚才还说要维护老板的利益，现在我说你错了你还不认错，你是说一套做一套，出尔反尔

请各位前辈帮忙分析分析，我哪里出错了?

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