压力面试

压力面试

pincai网为您带来压力面试方面的内容。

一、内容

面试过程中，招聘人员提出具困难性、挑战性的问题，通过追问甚至质问的方式，有意制造出紧张而有压力的气氛，观察应聘者反应与回答，探测应聘者深层次素质与个性。

二、操作方法

在一些细节上找漏洞疑问，提问

从简历上

从求职登记表

从招聘现场

从对方回答中

三、如何与无领导小组面试相结合

无领导小组结束后，追问发言代表或团队中表现最好或最不好的人员一些问题。或者要求面试者对刚进行的讨论表现作自我评价、对他人作评价。

【压力面试】相关文章：

何谓压力面试？07-13

面试有压力？别怕06-22

面试如何面对压力06-23

压力面试的应对技巧07-02

如何应对压力面试07-12

应对压力面试技巧07-13

对待压力面试的策略07-13

当你遭遇魔鬼面试(压力面试)07-13

压力面试问题及答案07-10

面试日志之压力与不足07-12