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营销人才如何面试?
今天面试了一位应届毕业生,人长得帅气,可是吧,没有内涵,从简历上也反映出频繁跳槽,做事不认识,马虎大意,这是我从细节的地方观察到的,他的谈吐给人很空的感觉,但是从仁慈的角度来看呢,他是应届毕业生,也宽恕了他,当问他学了哪些课程的时候,他一个人都答比上来,场面的气氛一下子就僵硬了不少了,后来跟老板探讨了一下,如何面试营销人才?首先:一问“营”是指什么?二问:“销”是指什么?三问:你的工作职责有哪些?给一只白板笔,给我演讲出来。如果是不能写出来就更别谈讲出来了,肯定是不做事情的人,这类人就PASS,。后来想想,其实这样的方式未尝不可啊,大家肯定有更好的面试方法,可以多给我回帖,大家相互交流
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