沟通评分--面试评估的分工

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HR评估        LM评估

1 外表       1 工作经验

2 谈吐举止    2 实操技能

3 逻辑思维    3 专业资格

4 应变能力    4 团队配置

5 应聘动机    5 对职位的认识

6 理解能力    6 发展潜力

7 背景调查

8 语言水平

9 文化适配

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