面试那点事儿之性格描述和优缺点

面试那点事儿之关于性格描述和优缺点

　　关于性格描述和优缺点

　　和大家分享一下我的上一次面试。5年半之前，我需要通过一个面试进入我之前服务的公司，我的面试官也就是后来我的老板同样问了我这个问题，你觉得自己有什么缺点吗?

　　我说，我是个很容易犹豫和纠结的人，我习惯把事情做最坏打算。你千万不要让我下可能影响到很多人的决定，我下不了这个决定的。你们是不是会觉得这是个疯子一样的回答?如果面试官听了是不是铁定不要我了?知道哪个时候，我的老板说了什么吗?她说：“为什么?”。于是，我们又开始一轮新的讨论。假设，我们现在只能假设，如果当时我按照所有的面经来描述了我的缺点，而我的老板也看过面经，还会有接下来的讨论吗?事实上，我的描述是真实的，也因此这个缺点才让我进入现在的领域。没有什么人比谨慎纠结犹豫的人更适合公司内控的工作了。对HR来说，我们的职责是选对合适的人，缺点自有缺点的好处。

　　同理，你在面试的过程中，体现你的优点的同时，缺点也一样会呈现在HR的面前。所以，与其闪烁其辞，不如坦然托出。当然前提是你对自己要真的有所了解，也不回避自己的弱点。清楚自己的弱点的人，才会设法弥补，才会知道自己的差距，才会有所进步。

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