面试大搜集

面试大搜集

明天去群面求人品，求人品。

搜集些资料，没事看看。。

西安站第一轮笔试：

网络上面做的 9个部分 每部分10分钟 每部分10个题 最后一个部分貌似是9题

有那种小学简单的应用计算题 有图形题 有什么语病的题 还有什么文字题 我也记不太清了 据说是行测类的

因为我本人对行测类的题目压根不了解 所以也不知道相似程度

反正我只知道我做的很烂 但是还是进第二轮笔试了。。

第二轮笔试：

前面10个常识选择题 我基本都不会。。。我汗啊~~如果我告诉大家题目就知道为啥我汗了。。。

比如说 月球的重力是地球的几分之几;有革命的镜子之称的是谁;宇宙中最多的元素是;金的英文元素符号是;

反正很多我都不会 我也觉得没法复习

然后是三个英文逻辑题 有点绕

接着是三道简答题

1.你的优势和劣势，如果海航不录取你怎么改善

2.如果你是世博会的设计师，怎么设计中国馆

3.丰田汽车召回事件的看法，中国消协应该怎么办

4.英文阅读

5.中英互译 一段讲换工作的 一段讲网络广告

6.英语作文 有人认为学生从老师处学习到的东西远多于其他渠道比如电视网络，你同意还是不同意?典型的雅思作文

我花的两个小时认认真真的做了这题 写的手都酸了。。。但是貌似笔试就没怎么刷人~!

第一轮面试 群面：

一组8个人 我们组没来齐 每两组的题是一样的 我们是第一题

自我介绍一分钟 对山寨文化的看法一分钟

小组讨论25分钟 代表发言3分钟

第二轮面试 单面：

第一轮面试的晚上10点多接到电话说第二天早上9点第二轮面试 感叹海航的hr都好辛苦的。。。

第二天一早去 发现我们当时一面的两组人全部都来了 简直是井冈山胜利会师啊。。。

然后招聘的人说 基本没刷人 等大老板决定。。昨天一面70多人 今天二面还有60多人。。。真是。。。

然后过程那个缓慢啊 ~~~等我都快头发白了终于面到我了

问了一些专业问题 什么会计核算原则之类的 前面得同学还有问道什么比率怎么算。。汗啊。。会计专业的同学面试还是要准备一下自己的专业知识我觉得我们那天面试的各个被面得面红耳赤啊~~

别的就没问啥特殊的了~~

出来英文面 两个问题 都很简单~~

over~~

北京站---10月14号昨天去的北京大新华航空大厦一面，外语类专招，酒店管理类。

一进写字楼发现电梯上碰见的和约定的面试地点11层所有人都穿着正装，非常非常正式。。。唉，好讨厌正装，讨厌一本正经一脸严肃，讨厌高跟鞋。。。(题外话)

面试是10人一组群面。进去后长条木桌，很大，对面四位面试官，印象中两位中年两位比较年轻的，长相属于路人型，记不住。。。

每人面前一张题目材料，一张草稿纸。我们组的题目是关于在大学学生会各部门之间如何分配奖学金的。两分钟读题时间，然后依次陈述个人意见一分钟，一分钟内包括简略的自我介绍。

然后是小组讨论。我们组有两个人尤其积极抢占话语权。我之前基本没怎么正式面试过，一见这么强烈的竞争氛围，当时心里就放弃了，基本上没说什么话。我看网上的面经，说有的外企或国企的HR最终并没选择最积极说话最多最aggressive的，相反选了看起来表现平平的。可能是发现这些人说话少，但发言逻辑性强，说到点上。但至少给我的感觉，海航的HR还是选择了表面上表现得最主动积极活跃的。当然其中一个积极的人的发言也确实比较有水平，但另一个人说实话我觉得并不怎么聪明，属于外强中干型的。。。不排除我个人有心理阴影看人带偏见哈。。。

还有，草稿纸最后让我们留在桌上，一定是看了我们每个人做的笔记。许多面试都有草稿纸这一环节，需要注意。

现在这社会，面个试为什么一个个都那么严肃呢?我这人向来缺乏紧张神经，越到严肃场面越想笑。昨天倒是没笑，但觉得很不舒服。哎，一定要改改自己个性了。我发现无论你平时多么随和随便惯了，到面试都要表现得professional，就当演场戏吧，要紧张严肃起来。虽然我向来不认为任何事靠着故作严肃就能做好。。。看着那些面试人员和我们组里某些一脸志在必得表情的人，心里只蹦出三个字：至于嘛。。。当然这是题外话。

海航的招聘过程还蛮有效率的，11.30号笔试，12.1号一面，12.2号二面。

看到网上没什么这方面的资料，我攒个人品，写一写，看看对大家有没有帮助。

先说说笔试吧，这次的笔试是在浙大举行的，驱车前往后，发现来考试的人还挺多的，我那个考场就有超过100人，看来海航的吸引力还不错的。笔试分三个部分，前面85还是75我记不清了，是行测的题目，我看了貌似都是历年真题里出来的，有时政、常识、数列、逻辑、图形、算术运算等，加10道左右的面试英语单选题，不难，就是一些介词之类的选择。然后是一篇英语阅读理解，不难，不过由于本人迟到过久，没来得及看，就蒙了，大家一般都看得懂。最后是两篇作文，一篇中文，是说作为公司员工，设计一个旅游线路的策划，推荐自己的家乡。还有一篇是要求写一封英语的感谢信，内容是你获得公司的奖金，要求你感谢公司，自由发挥吧，

考试总共是两个小时，要图卡，我是财务类的应聘。

12.1号被通知了面试，有点小惊喜，又赶往海航的花港饭店，没想到一面是群面，去的时候就已经分好组了，每5个人一组，共讨论15分钟，然后推举一个人总结，其余的同学各自补充发言，看团队精神跟个人表现，在讨论的过程中hr就在开始打分了，然后就自己发挥了。

题目是

现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：

1.将军，男，69岁，身经百战;

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚;

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;

4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究;

5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈;

7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者;

8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

后来发现大家的题目都是一样的，没有标准答案，就看是否能自圆其说了

面试题目是，某公司经费20万，比较紧缺，但要做以下几件事，一，解决公司打电话难的问题;二，上级领导下达的装修一个可以承办大型会议的会议室;三，员工的医疗保险;四，五一福利。就以上四件事排个顺序，并说明理由!每个人自我介绍一分钟，陈述观点一分钟(在这里要注意一下，必须要守时，尽可能的在规定的时间内完成自我介绍和陈述)，然后大家讨论十五分钟得出统一结果，然后选人来总结。群面过后直接宣布进入二面的名单。两组加起来，12人进入二面。下午一点二面，也就是聊一些基本情况，比起群面，气氛要缓和多了。接下来就是漫长的等待了，二面时hr跟我讲，一两天内就会有消息，结果时间一天天的过去了，直到26日凌晨的时候才来消息说通过面试，等待通知去签约。

南京站3.31群殴：唐僧取经带八个人：李逵、郑和、孔子、李白、武则天、林黛玉、牛顿、瓦特，按个人意愿由强变弱排序，并说明原因

无领导小组讨论的题目是：一条豪华游轮马上就要沉了，救生艇上只能坐3个人，富翁和寡妇狼狈为奸占了2个坐，我们必须在小孩和孕妇中舍弃一个，请问选谁?阐明理由。

第二个问题：船上有金钱、汽油、水和面包、指南针，因为BALABALA，抛弃以上物品的先后顺序是什么?阐明理由。

我们小组一个2男4女，每人只有不到1分钟时间自我介绍。

题目是一个关于学生会分配奖金的问题，四个部门，公关部，学习部，文艺部，体育部，每个部门都有自己的贡献

群面题目

经典案例一：海上救援(世界500强LGD面试题)

现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：

1.将军，男，69岁，身经百战;

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚;

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;

4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究;

5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈;

7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者;

8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

(3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词)

经典案例二：面包与记者(世界500强LGD面试题)

假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的，无损于身体健康)。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说，他是要报道事实的;对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包(不会致命的，无损于身体健康)，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?

说明：

1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

经典案例三：荒岛逃生(世界500强LGD面试题)

私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。

角色分配：

1. 孕妇：怀胎八月

2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车

3. 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展

4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球

5. 生态学家：