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职场启航之王宇简历制作和面试技巧(中）
二、面试技巧
1、面试官的第一印象
“面试时身体语言传递50%的信息，你如何在几十几百人中突出呢?叫面试官一眼就看中你呢?不是叫你搞另类，那只能是坏印象。最关键的是状态，不紧张，放轻松就行了。见到面试官不要上来就说，啊啊自己谁谁，那毕业的，怎么怎么样。记住先沉默几秒，等他问你，说话时口吻放轻松。你想这个面试官面试了几百个出于紧张状态的人，一下子可轻松下，想他不记住你都难。”
面试的时候很多人都会难免紧张，一紧张自然谁都不会轻松，我就想起小时候打针，那个怕呀，尤其是针将落下来的一瞬间，全身紧张，肌肉紧缩，这个状态，会叫你更疼，而且医生也不会打好针。后来突然又一次我不知被什么吸引，忘了打针，医生打好后我居然不知道已经打完了，一点感觉也没有。所以面试也是如此，越是在意他，你越紧张，就越发挥不好，搞的面试官也不好受，你想他每次都看见一张肌肉紧缩的脸能好受吗，这时若是有人给他一个笑脸，一次轻松愉快的聊天，他一定会很看好你的。
“不要苛求结果，努力了，结果不由我定。要真诚，诚实，做好接受失败的准备。不怨天，不尤人，勇于面对现实。”
只有有这样的意识，你才能轻松的看待这次面试，你想你失败都不怕了，还能把你怎么样。确实，我们会有很多选择，没有什么东西非得是你的不可，你的东西在等着你呢。没有得到这个，说明这不是等你的哪个。上帝在关闭了一扇门的时候，一定会为你再打开另一扇门的。这个世界从来都是不公平的，你很有能力但你不一定会得到她，你没有任何本事也不意味着你一定会失去她。所以，我亲爱的同学们，放轻松将来的每一次面试吧，我们都会找到我们自己的归宿的。
2、与面试官的谈话
“说话一定要静，心平气和。你要知道，你说话的声音和频率都是可能会叫人心烦的，这一点一定要注意。人是会选择性收听的，你说的话不是所有的东西都能入对方的耳朵。”
“说话前要安静5秒钟，不要急着说话。学会等待对方，要有耐心，对方不会觉得你是不会回答，而是会觉得你这个人做事之前会深思熟虑，你停顿之后他会很认真的等待你的高论。”
我们爱犯这毛病，人家一问就抢着说，恐怕人家以为你不积极是的，记住组织好语言的回答要远比上来就答得效果好，而且好很多。适当停顿一下，即可以缓解一下自己组织下语言，又可以调度一下听者的兴趣。
其实当我们轻松的看一场面试的时候，其实就是一次聊天而已。如果面试时以聊天的形式轻松愉快的进行，那这就是一次感觉良好的面试。所以，我想我们注意一下自己的声音，说话的语速要放缓，任何一个说话快的人我都听着难受，所以试着放慢你的语速。还有放低你的声调，面试官就在你的前面，只要你不是蚊子声，他就能听得到，如果你大声嚷嚷就烦人啦。最后一点，如果普通话有问题的同学还是尽可能的练下吧，如果面试官连你说什么都不清楚的话，那就悲剧了，因为他不会大声和你说，“你说啥?”。
“其实说话的问题，我们平时稍微注意下就可以了，面试就是聊天，自然一些，轻松愉快，你一定会脱颖而出的。”
3、如何在面试的回答中突出
“怎样从人堆中脱颖而出呢?那就是找到你和别人不一样的东西。面试官看什么呢?首先他看和你谈话是不是愉快，我们每个人都希望很轻松的说话是吧，面试官也是这样的。再者，看你是不是负责任，这个负责任是指你愿不愿意为你的失败负责人，不是其他的，看你敢不敢承担失败的后果。”
我们每个人都如此，一说什么事能不能去做，一大堆人都说可以，没问题，交给我吧。等成功好说呀，大家吃吃喝喝一乐。等失败了都跑光了，没有人愿意承担失败的责任。有勇气去承担失败的人才是真正负责任的人。
“面试官可能会问你，这项工作你是不是能做?大多数人会很快且拼命的点头，没问题交给我吧。他从来没考虑过，他是否真的能做这件事，做这件事需要什么能力。这就是典型不负责任的态度。这个时候，你就应该沉默几秒钟，仔细想下，然后说，这件事经过我考虑可能我能做，但也可能会失败。要交给我做你必须准备承担 30%失败的可能，当然如果这件事因为而失败，我会承担全部责任。”
这个问题不是在问你是不是真的能做这件事，这就是一个陷阱呀，我们很多人都会傻傻的跳进去。而是面试官在考察你是不是负责任的问题，所以在任何时候我们都要量力而行，话是不能乱说的，说了是要负责任的，不要轻视这个问题，有一就是一，有二就是二，不要妄图夸大自己，纸老虎是终会破的。面试官看中的不是你虚夸的能力，而是你的诚实和负责任。
4、 如何应对问题
“两个人的沟通，是思维对抗，要想再谈话中占优势，头脑就一定要灵活，时刻准备着被人问，要深入了解对方，必须懂得交流，在面试之前，要做非常充分的准备。”
“如何叫你的回答吸引面试官，简单的说就是与众不同，你想面试官的一个问题问了几百个人，人人都是一个答案，烦都烦死了，这个时候你突然说出了一个与众不同的答案，一定会叫他耳目一新的。”
其实，我们每个人都容易大众化，就是你说什么我还说什么，要想不一样，还真得需要灵活的头脑，但这也吸引面试官的唯一途径。所以我们只有多多注意，尽量说出我们与众不同的观点，平时说话要三思，不要张口就来，凡事多想想再说，谨慎而行总没有错误的。
“例如面试官会这样问你，你在你的团队中的作用?可能大多数人想都不想马上说，我在团队中多么多么重要，起了多大的作用，啊，怎么怎么样，怎么怎么厉害，等等。这些答案总是有相似性。”
“那这个问题叫我回答我会这样回答：我在团队中并不重要，我的队友都很优秀，我做的事是我们团队没人做的事情，没人能干的事情。那这样一说，马上就吊起了面试官的兴趣，他一定会问你，什么是没人做，没人能做的事情。这样你就可以小说一下啦，你做了什么事，什么事。”
说话真是个艺术，这样说话就可以巧妙的调动起面试官的兴趣，本来面试官都快睡着了，你这一说他马上醒了。这样先降低别人对你的期望值，你说我不重要，当别人都不知道如何夸耀自己的时候，你马上重要了。然后再抬高自己，透过自己所描述的事情。真是高明，类似于我们高中写作的方法，欲仰先抑，想抬高自己先贬低自己，这就是你和其他人不一样的地方。
5、 如何展示你的能力
“面试官最后看的就是你能不能干活了，就是你的能力，你的专业是不是过硬。展示事件时一定要简洁，一定要与工作有关的事件才展示出来，一定不能长篇大论，会招人讨厌的。”
“重要的是对方是否被你说服，你的事件是不是有说服力，是否有逻辑，是否说到点子上。事件的发生不在于事件本身，而在于结果前面的东西。就像如果他问你为什么给这个公司投简历，为什么加入这个公司?其实这些问题都是我们可以考虑好了在回答的，关键是你的回答能不能吸引面试官。”
我上学期面试中广核时，最后一面的时候，其实那个时候没感觉，也没想什么，想到什么就答什么。到最后，那个女的面试官说，请注意回答时间。不用说他们已经被我讲烦了，你讲的东西东扯西扯，古诗是说，“两只黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天”，不知扯哪去了。没一点是他们要听的东西，能不烦吗，一个字都听不进去的。所以讲话这种东西不是讲的越多越好，简洁，精炼有根有据才行。你说你适合这个岗位，好，凭什么，拿出叫我信服的依据来，展示出你的能力来，光说你有着有那，不行，没有干脆就别说，招惹烦，费力不讨好。所以，这是我的经验，也同大家分享，说话一定要捡着关键的说，废话不说。
“有一个陷阱问题，你告诉宝洁的面试官，假如你叫我卖宝洁的什么东西，我会怎么去卖，做什么做什么。那你要小心了，不要在别人的锅里搅和，他们谁不比你明白怎么卖他们自己的东西呀，你这一说不就被人鄙视了吗。记住，不要对别人真实的工作发表意见，别人比你了解的多的多，你很容易陷进去。”
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