走在HR的路上

走在HR的路上

人力资源工作在目前各企事业单位总体水体还是没有脱离人事工作，人事工作包含的事务性工作非常繁琐，同时包括很多行政工作，例如办公用品采购、会议组织等。和所有刚踏入此行业的菜鸟一样，每天巨疲倦的处理各类突发、急发及日常工作。既没有成就感也没有轻松的心情，每天沉重的工作，虽然有很多辛苦，因为带着对工作的责任及简单的执着，就这样走过了最难以煎熬的岁月。随着各类工作的熟练，比如招聘面试、合同签订及续签、培训及评估、员工关系、薪酬和绩效等，这样做了三年多时间，发觉发展遇到了瓶颈。当时主要是在一家以销售为主的外企工作，如果再继续晋升就要到北京总部，基于多方面考虑还是离开了有着深厚感情的同事和领导。这段经历也是我最初踏入HR行业的体会。

辞职后迅速投入求职中，我是个比较愚笨的家伙，做了三年多的人事工作，却没有为自己职业做好规划，有点小茫然。受家庭影响一直对销售异常热爱，再加上之前公司中很多女性朋友在销售的岗位意气风发的前行，让我无比羡慕。所以尝试选择了本地企业但规模挺大的食品公司做销售代表，因为对销售代表的绩效和岗位职责比较了解，所以做的还算一帆风顺。但是每日的奔波苦和销售压力着实有些让人吃不消，最重要还是直接上级领导的方式方法不太能接受。在外企的销售公司出来再感受其他公司的管理模式应该还是有自己固有模式的，所以在工作了五个月的时候，辞职。

面临第三次求职，还是慎重的分析了一下，而且抽时间考了人力资源二级技师证。撰写求职信息事才发觉自己唯一擅长和熟练的还是人事工作，这就是我的一技之长？！唉，带着有点小沉重的心情再次踏入此行业。因为之前有较长时间的工作经验所以工作还算顺利的找到了。公司规模不大，但是有很多需要完善的地方。

一直到现在，在HR行业工作了五年，积累了一些经验，也在过程中不断总结和学习，包括劳动法律法规，包括各模块的实操和理论，依然还有很多欠缺，但依然希望自己能够沿着一个方向不停的努力。人力资源工作在处理公司发展和人员的培养、沟通、辞退的问题上、及与各部门的沟通上会遇到很多问题，非常打击我们有点简单的心，尽管如此任何事物都有突破口，只要打开就能找到好的方法去解决和成长。

漫漫人生路，我始终在前进，就让我怀着这颗简单执着、乐观开朗的心去迎接挑战吧。愿茁壮！