卓越的HR需要具备的素质

时间:2022-07-09 21:24:32 人力资源管理 我要投稿

卓越的HR需要具备的素质

高度。HR要成为老板的战略合作伙伴,必须具备审视公司未来发展和全局经营的视野,具备战略人力资源管理能力,能借助HR的常规功能和手段支持公司战略目标的实现。

力度。公司所有战略目标必须靠人去落实才能最终形成经营结果。人力资源管理必须切实落实员工能力开发和责任意识的培养,致力于执行力的打造!

气度。胸怀大度,才能装得下人装得下事,才不会在复杂的人事关系中营营苟苟,不能无所事事,更不能煽阴风点鬼火,把公司搞的乌烟瘴气。HR必须用心去协调和理顺企业中部门与部门、人与人之间的关系,扬正气,蓄清风,把人际关系理得象今麦郎弹面一样顺溜,使得公司得以在和谐环、积极、健康的环境中成长。

温度。HR的工作对象是人,对人就须发有温度温情,冷冰冰的不行。有道是:天平地平,人心不平,人心若平,天下太平,任何企业都会有这样那样疙疙瘩瘩的事,会遇到冷冰冰的制度约束,HR必须用自己人性的光辉、用温情去灵活处理人和制度的关系,给员工以温暖温情,才能真正成为广大员工的贴人,成为公司各种力量的粘和剂,才能使公司制度不再冰冷寒心,使公司在“制度化、规范化”管理的基础上温暖人心、凝聚人心,使得人力资源队伍更具有凝聚力和战斗力。


[卓越的HR需要具备的素质]相关文章:

1.卓越的HR需要具备的素质

2.武汉卓越人力资源开发有限责任公司

【卓越的HR需要具备的素质】相关文章:

卓越的HR需要具备什么素质呢?07-13

卓越的HR必须具备“四度”人生07-13

HR人员需具备的素质07-13

优秀的HR应该具备哪些素质?07-13

HR应该具备哪些素质?实际更应该具备哪些素质?07-13

HR管理者需要具备的能力07-09

领导者需要具备的素质07-12

求职者需要具备哪些素质07-11

「hr」应聘HR的话需要优先具备哪些能力?07-13