行政办公室岗位职责（精选16篇）
在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的行政办公室岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政办公室岗位职责 篇1
1、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排；
2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续；
3、负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作；
4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活；
5、完成上级领导交办的其他事项。
行政办公室岗位职责 篇2
1.在社领导的统一领导下，全面主持办公室工作，具体领导和指导办公室干事的工作
2.负责对外的联系联络工作，并按要求报送有关统计资料
3.负责起草与办公室工作相关的文件和报告
4.负责全社人员的考勤汇总及相关的`考核工作
5.参加可以代替社领导出席的会议
6.具体负责电脑照排打印室及办公室设备的管理工作。
7.负责期刊社财务管理中的帐务登记工作，并每月向社务会汇报财务收支情况
8.负责期刊社的其他相关的行政管理工作。
9．完成社领导交办的其他有关工作。
10．虚心听取群众意见和建议，主动接受群众监督
行政办公室岗位职责 篇3
1.负责期刊社资料室、阅览室工作，认真做好资料的收集、整理、归档、借阅登记等工作
2.负责全社刊物作者的`稿酬、专家审稿费的发放和报帐工作
3.负责期刊社各刊审稿费、版面费的收费工作和领取汇款工作
4.负责全社报刊资料的订阅和邮件的收发登记工作。
5.负责复印、传真及相关登记工作。
6.负责会议室、活动室的卫生维护及全社的安全保障工作
7.完成社领导及办公室主任安排的其他工作。
行政办公室岗位职责 篇4
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理、公司、员工等各种档案文件的管理工作;
2、负责公司月度考勤汇总，日常行政后勤工作、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、协助推动公司理念及企业文化的形成;
4、负责监督车间生产的`安全，员工的安全培训;
5、完成上级领导交办的其他工作。
行政办公室岗位职责 篇5
1、负责领导安排的工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传；
2、负责对收文的登记、呈报、传阅和行政部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理；
3、做好企业文化建设资料的收集、整理和分类台帐的'管理；包括所有经销产品的故事撰写；
4、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发；
5、负责合作伙伴工作的对接及相关文件的起草和整理归档；
6、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，分门别类地进行归档并做好目录。
行政办公室岗位职责 篇6
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度;
3、制定招聘计划，开展招聘工作;培训管理督导工作;
4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法;
5、协助公司日常劳动人事管理;
6、协助维护员工关系;
7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作;
8、协助管理公司各项行政事务。
行政办公室岗位职责 篇7
1、全权负责公司行政部门的`行政事务工作及公司内的日常工作;
2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业的良性运作;
4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活;
5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务
行政办公室岗位职责 篇8
1、负责公司领导日常出行需要
2、负责事业部接待工作及公司领导临时安排的接待或出车任务
3、负责车辆监管，熟悉车辆性能，保持车辆随时处于良好状态，保证车辆清洁，做好车辆验车及维修工作
4、领导安排的其他行政事务
行政办公室岗位职责 篇9
1、负责员工招聘工作，发展招聘信息及安排人员面试;
2、负责员工薪资奖金计算;
3、及时准确回答员工有关的咨询及处理突发事件;
4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理;
5、根据领导的差旅安排进行行程预定工作，收集并整理报销材料;
6、根据领导需要安排会议。
行政办公室岗位职责 篇10
1、负责分公司日常行政事务管理及应急事件的处理;
2、负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作;
3、各类政务项目的申报、跟进及异常处理;
4、相关会议的'落实、管理、监督工作;
5、各类外部机构验厂的接待好处理。
行政办公室岗位职责 篇11
1、协助公司领导处理行政事务，做好办公室的管理工作;
2、负责草拟公司工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作;
3、协助做好公司各项目及下属部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展;
4、参与公司有关会议、活动的组织工作，指导后勤主管、行政秘书、做好相应的`保障、服务工作;
5、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作;
6、完成领导交办的其他工作。
行政办公室岗位职责 篇12
1.接待访客并提供必要的帮助
2.接听转接电话，接收及分发传真、快递、包裹等
3.负责预订工作餐、饮用水、安排清洁工、公司车辆，印刷名片、公司表格等等
4.办公及劳保用品的'购买、保管、分发
5.协助组织员工活动
6.经理交办的其它任务
行政办公室岗位职责 篇13
1、负责办公室日常办公制度维护、5S管理，保持工作环境整洁、干净等;
2、负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、快递邮寄;
3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
4、考勤管理：每个月员工考勤情况;
5、处理公司对外接待工作;
6、组织公司内部各项定期或不定期集体活动，生日会、茶点、饮水等购买;
7、出差人员机票、住宿等预订，名片制作
8、证照年检：负责办理公司营业执照年检;
9、员工通讯录、联络表等及时更新;
10、完成领导临时交代事务。
行政办公室岗位职责 篇14
1、园区客户租金、水电费收付款推进；
2、园区物资采购，物资台账建立管理；
3、园区档案建立、更新、管理；
4、团队组建（人员招聘、离职办理，日常培训、员工福利等）
5、园区各类数据根据要求及时完善、更新、反馈；
6、园区客户关系维护，及时响应客户诉求；
5、协助物业经理或物业主管推进各项园区管理工作；
行政办公室岗位职责 篇15
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;
5、负责公司员工的.管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;
行政办公室岗位职责 篇16
1、负责来访宾客接待，电话接听，邮件、信件收发、文印工作;
2、负责购买和发放办公用品及领用登记，公司固定资产登记及管理，酒店票务预订、会议室安排等;
3、负责预约人员面试、入离职办理、合同签订、劳动就业登记、员工保险登记等;
4、负责每天监督办公室人员的考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的.考勤情况，考勤资料存档;
5、负责及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通;
6、负责组织员工体检，协助公司各类团体活动、年会活动的举办;
7、负责公司计算机软件著作权申请，协助完成其他资质及科技项目申报工作;
8、完成领导交办的其他任务。
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